為培養(yǎng)引進(jìn)領(lǐng)軍人才、聚集業(yè)務(wù)骨干、形成有競爭力的學(xué)科團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)主管部門高層次人才引進(jìn)工作總體部署，現(xiàn)面向海內(nèi)外長期公開招聘高層次人才。
一、引進(jìn)范圍
高層次人才引進(jìn)對象為領(lǐng)軍人才、學(xué)科或?qū)W術(shù)帶頭人、學(xué)科團(tuán)隊(duì)急需的業(yè)務(wù)骨干。
二、招聘要求
1、領(lǐng)軍人才
具備良好的道德素養(yǎng)，是所從事專業(yè)領(lǐng)域的知名專家，有領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院相關(guān)學(xué)科確立國內(nèi)領(lǐng)先地位、提升國際影響力的能力，具備下列條件之一者：
?。?）兩院院士或有效候選人；
?。?）中組部“千人計(jì)劃”獲得者或同級別人才；
?。?）人事部“新世紀(jì)百千萬人才”獲得者或同級別人才；
?。?）衛(wèi)生部有突出貢獻(xiàn)中青年專家或同級別人才；
（5）國家三大獎(jiǎng)（國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)）二等獎(jiǎng)以上獲得者（排名前三）；
(6)在海內(nèi)外知名機(jī)構(gòu)擔(dān)任正教授或相當(dāng)職務(wù)（特別優(yōu)秀并已獲得tenure的副教授亦可），掌握醫(yī)療前沿關(guān)鍵技術(shù)的知名學(xué)者。
2、學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人
知名高校博士或有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，正高級職稱或業(yè)績成果已達(dá)到申報(bào)正高條件，年齡一般不超過50周歲，具備良好的道德素養(yǎng)，掌握所從事專業(yè)領(lǐng)域的先進(jìn)技術(shù)和前沿動(dòng)態(tài)，具備帶動(dòng)本學(xué)科快速發(fā)展的能力。同時(shí)符合下列條件：
?。?）主持省部級課題或獲得省部級二等獎(jiǎng)及以上成果獎(jiǎng)勵(lì)（前三位）；
?。?）近年來以第一作者在國內(nèi)外有影響的專業(yè)期刊上正式發(fā)表論文5篇以上，或發(fā)表SCI收錄論文（第一作者，影響因子5以上）。
3、業(yè)務(wù)骨干
知名高校博士或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，45周歲以下，在三甲醫(yī)院工作五年以上，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外新進(jìn)展，有填補(bǔ)本院醫(yī)療技術(shù)空白的突出專長，能創(chuàng)造顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
4、海內(nèi)外優(yōu)秀博士
海外知名高?；驀鴥?nèi)985高校畢業(yè)的優(yōu)秀博士研究生，具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，以第一作者發(fā)表SCI收錄論文2篇以上（影響因子大于5），年齡不超過35周歲。
三、相關(guān)待遇
醫(yī)院設(shè)立人才引進(jìn)專項(xiàng)基金，對引進(jìn)的各類人才在過渡房、購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)及配偶就業(yè)、子女上學(xué)等方面提供優(yōu)惠待遇，具體面議。
四、提交材料
1、個(gè)人簡歷，包括配偶情況及詳細(xì)聯(lián)系方式；
2、相關(guān)證明材料，包括資質(zhì)證書及業(yè)績成果的復(fù)印件；
3、開展工作設(shè)想等；
五、聯(lián)系方式
地址：蘇州市三香路1055號蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院組織人事處（郵編：215004）
E-mail：sdfeyrsc@163.com；
電話：（0512）67783310\68664690
傳真：（0512）68284303
六、醫(yī)院簡介http://192.168.2.1
