根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)就貴池區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位使用編制公開(kāi)招聘人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘崗位和職數(shù)
此次公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃數(shù)共14人，詳見(jiàn)《2011年貴池區(qū)區(qū)直醫(yī)療事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行，吃苦耐勞，身體健康，作風(fēng)正派；
（三）專業(yè)、學(xué)歷及年齡條件詳見(jiàn)附件1；
（四）年齡計(jì)算截止時(shí)間為2011年1月1日。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；現(xiàn)役軍人。
四、招聘工作程序
本次招聘考試工作按制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試、體檢與考察、確定擬聘人員、公示和辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息在市人社局門戶網(wǎng)站、池州人才網(wǎng)、貴池人事人才網(wǎng)上發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間為2011年10月27-10月31日（節(jié)假日不休息），逾期不予報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在區(qū)衛(wèi)生局辦公室（地址：秋浦花園9號(hào)樓四樓，電話：0566-2023022）。
2.報(bào)名要求
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持有效身份證或戶口簿、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書（專業(yè)技術(shù)資格證書）原件及復(fù)印件（在編正式工作人員報(bào)名必須持單位及主管部門同意報(bào)考證明），近期同底1寸免冠照片3張，并填寫報(bào)名登記表。
3.考試收費(fèi)
按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件規(guī)定，收取筆試費(fèi)每人每科45元；收取面試費(fèi)80元/人，在領(lǐng)取面試通知時(shí)繳納。
４.資格審查
報(bào)名結(jié)束后，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)衛(wèi)生局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1，否則相應(yīng)核減或者取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)告知取消或核減招聘崗位的報(bào)考人員改報(bào)其它崗位。資格審查合格的發(fā)給準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2011年11月4日，地點(diǎn)在區(qū)衛(wèi)生局辦公室，逾期不領(lǐng)者按自動(dòng)放棄處理。
（三）考試：本次考試設(shè)筆試和面試
1、筆試
（1）筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》。筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)。滿分100分。
服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生、大學(xué)生“村官”報(bào)考，如符合加分條件，按規(guī)定程序和時(shí)間要求審核后筆試成績(jī)?cè)黾?分，并予以公示。
實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，該崗位筆試成績(jī)?cè)O(shè)立60分為合格線，對(duì)筆試成績(jī)未達(dá)到60分的考生，不得進(jìn)入面試程序。
（2）筆試時(shí)間為2011年11月5日上午：8:30-10:30，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（3）筆試結(jié)束后，于2011年11月7日前公布筆試成績(jī)。
2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象（若有并列則一并確定為面試對(duì)象）。面試滿分100分。面試主要考察實(shí)踐技能操作。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，在面試環(huán)節(jié)，對(duì)因考生缺考出現(xiàn)某一招聘崗位不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)低于當(dāng)日該考場(chǎng)所有考生面試平均成績(jī)的，不得進(jìn)入體檢考察程序。
3、成績(jī)合成
應(yīng)聘人員最終合成成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。如最終合成成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
（四）體檢與考察
根據(jù)最終合成成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢按照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。
體檢對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的按最終合成成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
根據(jù)體檢結(jié)果，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾煊蓞^(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳缓细竦陌匆陨铣绦蚝娃k法遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果，等額確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額按以上程序和辦法遞補(bǔ)一次。
五、有關(guān)事項(xiàng)
為做好本次公開(kāi)招聘工作，成立池州市貴池區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人社局，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門不主辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：區(qū)衛(wèi)生局0566-2023022
區(qū)人社局0566-3214811
區(qū)血防站0566-5229275
區(qū)疾控中心0566-2022029
區(qū)保健所0566-2027130
區(qū)中醫(yī)院0566-2022080
監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局0566-2039993
