根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（第6號令）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人社廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（六人社〔2011〕9號）和區(qū)編委2011年7月17日會(huì)議精神，并報(bào)經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，由區(qū)人社局向社會(huì)統(tǒng)一組織開展裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃及崗位設(shè)置
本次裕安區(qū)區(qū)直事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘17名工作人員。詳見《裕安區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件。
報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的職位。
不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及被辭退的公務(wù)員或被開除的公職人員未滿五年的，不得報(bào)考。
四、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年10月24日至2011年10月28日；
（二）報(bào)名地點(diǎn)：裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（地點(diǎn)：龍河西路）；
（三）報(bào)名者需攜帶的材料；
1、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
2、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件等材料及其復(fù)印件；
3、近期一寸正面免冠同底照片5張；
4、報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料（兩年以上工作經(jīng)歷的證明）。
報(bào)考人員均需填寫《裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》和（報(bào)名、考試誠信承諾書）各一份（報(bào)名處領(lǐng)取），并繳納考試費(fèi)用90元（筆試費(fèi)45元/門）。
考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或者通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
五、資格審查
報(bào)名結(jié)束后，資格審查由區(qū)監(jiān)察、人社、教育局組成的資格審查小組審查。對通過資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于2011年11月10至11日到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。
報(bào)考同一崗位的需形成競爭，報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1：3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計(jì)劃數(shù)。
六、考試
考試分為筆試（公共基礎(chǔ)知識測試、專業(yè)知識測試）和面試，由區(qū)人社局組織實(shí)施。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，若公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩門筆試成績均未達(dá)到60分、面試最低分?jǐn)?shù)未達(dá)到65分的報(bào)考人員，不得進(jìn)入下一輪規(guī)定程序。
（一）筆試。1、公共基礎(chǔ)知識測試。公共基礎(chǔ)知識測試是每個(gè)招聘崗位必考的公共科目，其主要內(nèi)容為：常識、判斷推理、資料分析和寫作。滿分為100分?？荚嚂r(shí)間定于2011年11月13日上午8：30-10：30。
2、專業(yè)知識考試。主要是報(bào)考崗位所要求的《專業(yè)知識》，考試命題參考普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材，或職稱、職業(yè)資格考試統(tǒng)一用書。主要內(nèi)容是指報(bào)考崗位所要求的專業(yè)知識，目的是測試應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合應(yīng)用能力，滿分為100分?？荚嚂r(shí)間為2011年11月13日下午14：30—16：30。
考試地點(diǎn)（見準(zhǔn)考證）
筆試結(jié)束后，在六安人才網(wǎng)、裕安政府網(wǎng)公布筆試成績。
（二）面試。面試主要測試應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等，面試時(shí)間為15分鐘，滿分100分。
面試入闈人員根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及筆試成績高低順序，按1：3比例確定。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入闈人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）成績合成。
應(yīng)聘人員總成績按公共基礎(chǔ)知識與專業(yè)考試成績和面試成績合成確定。具體方法為：公共基礎(chǔ)知識筆試、專業(yè)知識筆試和結(jié)構(gòu)化面試按3:4:3比例合成。根據(jù)招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考核的人員名單，并及時(shí)在六安人才網(wǎng)、裕安區(qū)政府網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
如在錄取時(shí)出現(xiàn)考生總成績同分，以專業(yè)知識考試成績高低確定排序；如再出現(xiàn)專業(yè)知識考試成績同分，以結(jié)構(gòu)化面試成績高低確定排序。
七、體檢與考核
體檢須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人療發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人部發(fā)〔2007〕25號），人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢。
考核工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對考核人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，并對考核人選報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對體檢、考核不合格者，且其后又有符合條件的考生，可按照考試成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。體檢、考核時(shí)間另行通知。
八、聘用與管理
根據(jù)考試成績和體檢考核情況，由主管部門及用人單位確定擬聘用人選，并向社會(huì)公示7天。經(jīng)公示無異議的，由用人單位寫出聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考核及學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料，報(bào)經(jīng)區(qū)直主管部門審查后，按規(guī)定由區(qū)人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或在正式錄取前未能提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位等證件的，取消聘用資格。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
九、招聘經(jīng)費(fèi)
招聘工作所需經(jīng)費(fèi)，按招聘人數(shù)由用人單位分擔(dān)?？荚囀召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省財(cái)政廳、省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定執(zhí)行。
十、監(jiān)督檢查
本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，決不姑息；對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報(bào)所在學(xué)校或單位等處理；對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
十一、有關(guān)事宜
本《公告》由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘考試，裕安區(qū)人社局不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：0564-3236216
監(jiān)督電話：0564-3301670
招聘情況
招聘
人數(shù) 招聘人員類別 學(xué)歷 專業(yè) 考試科目 條件與要求
1 區(qū)投資審計(jì)中心 全撥 3 專業(yè)技術(shù) 本科 工程造價(jià)及其相關(guān)專業(yè) 公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和結(jié)構(gòu)化面試，專業(yè)知識考工程造價(jià)專業(yè)知識 28周歲以下（1983年1月1日以后出生）
1 專業(yè)技術(shù) 本科 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和結(jié)構(gòu)化面試，專業(yè)知識考計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)知識
1 專業(yè)技術(shù) 本科 財(cái)務(wù)審計(jì)及其相關(guān)專業(yè) 公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和結(jié)構(gòu)化面試，專業(yè)知識考財(cái)務(wù)審計(jì)專業(yè)知識
2 區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心 全撥 1 專業(yè)技術(shù) 本科 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和結(jié)構(gòu)化面試，專業(yè)知識考計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)知識 30周歲以下（1981年1月1日以后出生），具有兩年以上工作經(jīng)歷
全撥 3 專業(yè)技術(shù) 本科 臨床醫(yī)學(xué) 公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和結(jié)構(gòu)化面試，專業(yè)知識考臨床醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試相關(guān)內(nèi)容
3 區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)站 全撥 1 專業(yè)技術(shù) 本科 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和結(jié)構(gòu)化面試，專業(yè)知識考計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)知識 30周歲以下（1981年1月1日以后出生）
全撥 1 專業(yè)技術(shù) 本科 臨床醫(yī)學(xué) 公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和結(jié)構(gòu)化面試，專業(yè)知識考臨床醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試相關(guān)內(nèi)容 35周歲以下（1976年1月1日以后出生），具有助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格
全撥 1 專業(yè)技術(shù) ?？?醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)及其相關(guān)專業(yè) 公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和結(jié)構(gòu)化面試，專業(yè)知識考醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)士資格考試相關(guān)內(nèi)容 35周歲以下（1976年1月1日以后出生），具有檢驗(yàn)士及以上資格
裕安區(qū)區(qū)直事業(yè)單位招聘工作人員基本情況一覽表
序號 招聘單位 經(jīng)費(fèi)
性質(zhì) 招聘情況
招聘
人數(shù) 招聘人員類別 學(xué)歷 專業(yè) 考試科目 條件與要求
4 區(qū)住房建設(shè)管理中心 全撥 1 專業(yè)技術(shù) 本科 土木工程及其相關(guān)專業(yè) 公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和結(jié)構(gòu)化面試，專業(yè)知識考土木工程專業(yè)知識 30周歲以下（1981年1月1日以后出生）
1 專業(yè)技術(shù) 本科 規(guī)劃設(shè)計(jì)及其相關(guān)專業(yè) 公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和結(jié)構(gòu)化面試，專業(yè)知識考規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)知識
5 重點(diǎn)工程管理辦公室 全撥 1 專業(yè)技術(shù) 本科 工程造價(jià)及其相關(guān)專業(yè) 公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和結(jié)構(gòu)化面試，專業(yè)知識考工程造價(jià)專業(yè)知識 35周歲下（1976年1月1日以后出生）
全撥 2 專業(yè)技術(shù) 本科 土木工程及其相關(guān)專業(yè) 公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和結(jié)構(gòu)化面試，專業(yè)知識考土木工程專業(yè)知識
