按照《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（焦人〔2007〕42號(hào)）要求，根據(jù)工作需要，決定為市直40個(gè)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員98名,解放區(qū)17個(gè)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員30名。現(xiàn)制定招聘簡(jiǎn)章如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)考試考核等方式為我市事業(yè)單位招聘工作人員。
二、招聘單位和人數(shù)
市直40個(gè)全供、差供和自收自支事業(yè)單位招聘工作人員98名，解放區(qū)區(qū)直、街道辦事處17個(gè)全供事業(yè)單位招聘工作人員30名，共計(jì)招聘工作人員128名（詳見(jiàn)附件1）。
三、招聘的對(duì)象和條件
（一）符合下列條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
3、遵紀(jì)守法，品行端正；
4、身體健康；
5、戶(hù)籍不限；
6、符合各報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和年齡要求。所有崗位學(xué)歷要求均為國(guó)民教育序列學(xué)歷（具體以崗位表為準(zhǔn)）。本科及本科以下學(xué)歷考生報(bào)考的年齡要求為30周歲以下（1981年10月19日以后出生），全日制碩士研究生學(xué)歷考生報(bào)考的年齡要求為35周歲以下（1976年10月19日以后出生），全日制博士研究生學(xué)歷考生報(bào)考的年齡要求為40周歲以下（1971年10月19日以后出生）；對(duì)崗位有特殊要求的，以崗位表年齡要求為準(zhǔn)，年齡計(jì)算基準(zhǔn)日為2011年10月19日；
7、在職人員報(bào)考，需在報(bào)考人員登記表上寫(xiě)明在職經(jīng)歷，并在面試資格確認(rèn)時(shí)提供單位同意報(bào)考證明，在職教師報(bào)考還需由同級(jí)教育主管部門(mén)簽署意見(jiàn);
8、符合用人單位提出的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分處分期未滿(mǎn)的；
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的或?qū)彶楹笪醋鞒鼋Y(jié)論的；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘辦法
本次招聘按崗位報(bào)名。招聘過(guò)程中筆試、面試、體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年10月19日至2011年10月21日,每天8：00至17：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：焦作市展覽中心（人民路市委市政府大樓西鄰）。
3、報(bào)考者上網(wǎng)下載并填寫(xiě)《焦作市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式二份（每份貼近期同底版1寸正面免冠照片1張），本人持有效身份證（考試時(shí)所持身份證必須與其一致）、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)證書(shū)和證明原件及復(fù)印件各一式一份。通過(guò)資格審查后，繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元（含信息采集費(fèi)和數(shù)碼照相費(fèi)），填涂報(bào)名信息卡。每名考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。
農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)。擬免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件；享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件。
通過(guò)資格審查的考生于2011年10月27日至10月28日（每天上午8：00至11：30，下午14：00—17：00）持本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)，到市人事考務(wù)中心（市焦東南路勞動(dòng)大廈11樓1105房間）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并核對(duì)筆試準(zhǔn)考證信息。如信息有誤，于2011年10月27日至10月28日在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間范圍內(nèi)到市人事考務(wù)中心改校。筆試準(zhǔn)考證保留至體檢結(jié)束。
（二）考試
考試分為筆試和面試，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、筆試
筆試時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證發(fā)布的時(shí)間為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，滿(mǎn)分為100分。考試時(shí)間為150分鐘。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的焦作籍生源大學(xué)生（提供證書(shū)、戶(hù)口本原件及復(fù)印件各一份），由省下派到我市各縣市區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生（提供證書(shū)原件和復(fù)印件一份），參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部（提供市、縣兩級(jí)大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明），其中報(bào)考焦作市直事業(yè)單位的筆試成績(jī)加5分，報(bào)考解放區(qū)所屬事業(yè)單位的筆試成績(jī)加10分（豫辦〔2008〕16號(hào)）。擬享受加分政策的報(bào)考者，于2011年10月19日至10月21日在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)到指定位置提交有關(guān)資料，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況于2011年11月1日至11月7日在指定工作網(wǎng)站公示。
根據(jù)筆試成績(jī)，按報(bào)考崗位1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。筆試單科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。
2、面試
面試時(shí)間另行通知。
面試根據(jù)用人單位擬聘崗位工作特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試與技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)演練相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。
考生在規(guī)定時(shí)間憑有效身份證、筆試準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)。
3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。若有人體檢不合格，按考試總成績(jī)順序依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（四）考核
各崗位體檢合格人員，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額進(jìn)入考核，按管理權(quán)限分別由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局與用人單位及其主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。解放區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本轄區(qū)招考人員的考核。如考核過(guò)程中有人不合格，依次遞補(bǔ)。
（五）聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3的崗位，報(bào)考本崗位人員是否聘用按管理權(quán)限由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、解放區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)用人單位及其主管部門(mén)意見(jiàn)研究決定。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，報(bào)考市直事業(yè)單位的，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件；報(bào)考解放區(qū)所屬事業(yè)單位的由解放區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件。
若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。
聘用人員按所聘崗位管理。由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同（含試用期），聘用合同期限（含試用期）不低于3年。
新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程。凡在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，一律取消其參加招聘的資格。招聘過(guò)程由市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。
六、信息發(fā)布
焦作市人民政府網(wǎng)站（www.jiaozuo.gov.cn）、焦作市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.hajz.hrss.gov.cn）作為此次招聘指定工作網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
咨詢(xún)電話(huà)：0391-8826978
附件：1、焦作市2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
2、焦作市2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人報(bào)名登記表.doc
