一、工作內(nèi)容： （一 ）咨詢接待 1、了解客戶身份（老人本人，老人家屬，或代他人咨詢者）及老人的基本信息（年齡、性別、行為能力如何、語言能力如何、有何疾病、有無醫(yī)保、子女狀況）根據(jù)客戶所提供的基本信息，并介紹本院基本情況及老人預(yù)估護(hù)理等級(jí)、預(yù)估費(fèi)用情況。 2、①評估長者入住的健康狀況;②列出個(gè)性化長者的照護(hù)問題;③制訂長者照護(hù)計(jì)劃、實(shí)施照護(hù)計(jì)劃 ③評價(jià)預(yù)期結(jié)果 ④介紹入住流程需知與出院結(jié)算流程； 3、根據(jù)客戶所提供的基本信息，符合入院標(biāo)準(zhǔn)的，介紹護(hù)理院情況，評估老人可能需要的護(hù)理等級(jí)及入住的大概費(fèi)用。 （二 ）品質(zhì)管理 1、每日上班前閱讀并落實(shí)照護(hù)師交班內(nèi)容，并認(rèn)真督查長者的照護(hù)品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正； 2、負(fù)責(zé)巡查入住長者有無不適及異常，防止長者的安全、燙傷、噎食、墜床等意外事故的發(fā)生，長者日常生活照科,包括生活起居,個(gè)人清潔衛(wèi)生如洗臉、刷牙,洗頭,洗操等。及時(shí)更換瘤病老人的尿布,鹽片,按時(shí)翻身等照護(hù)質(zhì)量等； 3、經(jīng)常和長者交談,幫助長者了解自己的疾病情況和為恢復(fù)健康所采取的各項(xiàng)描施鼓勵(lì)老人發(fā)揮主觀*動(dòng)性戰(zhàn)勝疾病,做好患者的健康教育及心干預(yù)指導(dǎo)工作； （三）活動(dòng)組織 1、 負(fù)責(zé)組織安排各文化、體育活動(dòng)、娛樂活動(dòng)等，豐富老人的日常生活。 2、 建立“社會(huì)工作服務(wù)基地”，開展社會(huì)工作調(diào)研、捐贈(zèng)、志愿者接待及義工管理登記等工作內(nèi)容。 （四）培訓(xùn) 1組織照護(hù)師日常護(hù)理質(zhì)量的培訓(xùn)工作，提升照護(hù)師的護(hù)理技能。 二、任職要求：大專以上文化，有有養(yǎng)老行業(yè)管理崗位五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)學(xué)前景優(yōu)先。 三、福利待遇：五險(xiǎn)、三節(jié)福利、年終獎(jiǎng)、年假