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院長/副院長

12-16K/月 金華-婺城區(qū) 5-10年 本科 全職1人 主管護(hù)師
更新時間:04-27

院長/副院長

12-16K/月
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福利待遇
五險(xiǎn) 節(jié)日福利 周末雙休 公積金 提供住宿 定期團(tuán)建 專業(yè)培訓(xùn)
職位描述
**一、崗位基本信息** - 職位名稱:醫(yī)養(yǎng)院長 - 工作地點(diǎn):金華 - 年齡要求:45歲以內(nèi) - 學(xué)歷要求:本科及以上 - 工作經(jīng)驗(yàn):至少5年護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn),且具有二級以上醫(yī)院護(hù)士管理經(jīng)驗(yàn) - 專業(yè)資格:持有主管護(hù)師證書 - 待遇:年薪20萬起,另加年終獎,雙休,五險(xiǎn)一金 **二、崗位職責(zé)** 1. **團(tuán)隊(duì)管理**:負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核等。 2. **護(hù)理質(zhì)量控制**:確保護(hù)理服務(wù)達(dá)到醫(yī)院規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)改進(jìn)護(hù)理流程和質(zhì)量。 3. **患者護(hù)理**:參與患者的護(hù)理工作,指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行專業(yè)操作,確?;颊甙踩?4. **流程優(yōu)化**:根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和患者需求,不斷優(yōu)化護(hù)理工作流程。 5. **溝通協(xié)調(diào)**:與醫(yī)生、患者及其家屬保持良好的溝通,協(xié)調(diào)各方面資源,確保護(hù)理工作的順利進(jìn)行。 6. **專業(yè)發(fā)展**:參與護(hù)理專業(yè)的研究和發(fā)展,提升個人及團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平。 7. **應(yīng)急處理**:在緊急情況下,能夠迅速響應(yīng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效處理。 **三、任職資格** 1. 年齡45歲以下,身體健康,能夠適應(yīng)醫(yī)院工作環(huán)境。 2. 持有主管護(hù)師證書,具備二級以上醫(yī)院的護(hù)士管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 至少5年的護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的臨床護(hù)理知識和技能。 4. 具備良好的流程書寫能力,能夠制定和優(yōu)化護(hù)理工作流程。 5. 具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)管理意識,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)。 6. 優(yōu)秀的溝通能力,能夠與不同背景的人員有效溝通。 7. 具備一定的抗壓能力,能夠在緊張的工作環(huán)境中保持冷靜。 **四、其他福利** - 享有國家法定節(jié)假日休息。 - 提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。 - 定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
招聘負(fù)責(zé)人
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工作地點(diǎn): 金華-婺城區(qū) 望門樓66號6樓
投遞簡歷
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單位其他職位
院長/副院長
12-16K/月 金華-婺城區(qū) 本科 5-10年
在線溝通 汪挺
性質(zhì):民營
類型:其他
規(guī)模:50人以下
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