根據(jù)《定西市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見(試行)》(定政辦發(fā)〔2011〕231號(hào))的規(guī)定，經(jīng)各縣區(qū)、各有關(guān)部門申報(bào)、市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核、9月13日市政府第66次常務(wù)會(huì)議研究同意，現(xiàn)將2011年定西市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)文件及招聘計(jì)劃予以公告。
關(guān)于下達(dá)2011年全市事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃及有關(guān)問題的通知
各縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市直有關(guān)部門、單位：
根據(jù)《定西市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見(試行)》(定政辦發(fā)〔2011〕231號(hào))的規(guī)定，經(jīng)各縣區(qū)、各有關(guān)部門申報(bào)、市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公 室審核、9月13日市政府第66次常務(wù)會(huì)議研究同意，現(xiàn)將2011年全市事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃予以下達(dá)，并就做好今年事業(yè)單位招聘工作的有關(guān)問題通知 如下：
一、安排招聘計(jì)劃的依據(jù)及有關(guān)意見
1.根據(jù)《定西市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見(試行)》(定政辦發(fā)〔2011〕231號(hào))的規(guī)定和要求，今年全市各級(jí)事業(yè)單位的招聘計(jì)劃，原 則上在機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的編制及人社部門核準(zhǔn)的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行安排?？紤]到部分縣有空編、個(gè)別縣總體超編的實(shí)際情況，對(duì)滿編的縣按照“尊重歷史、實(shí)事 求是、從嚴(yán)控制、適當(dāng)靈活”的原則，考慮當(dāng)年自然減員等因素適當(dāng)安排計(jì)劃。市直事業(yè)單位堅(jiān)持從工作需要出發(fā)，在保持單位總體空編的前提下，適當(dāng)核定招聘計(jì)劃。
2.要求各縣區(qū)、市直事業(yè)單位在安排招聘崗位時(shí)，以招聘未就業(yè)普通高校畢業(yè)生為主，在學(xué)歷層次上，重點(diǎn)考慮大學(xué)本科以上(含本科)畢業(yè)生的充分 就業(yè)。對(duì)通過成人高考、函授、自學(xué)考試等方式取得大專以上學(xué)歷的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)中專(中師)畢業(yè)生，允許按崗位聘用條件參加各級(jí)事業(yè)單位招聘。
3.各縣區(qū)、市直各有關(guān)部門在安排招聘計(jì)劃和設(shè)置招聘崗位時(shí)，要堅(jiān)持“通盤考慮、統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)”的原則，招聘崗位向重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn) 業(yè)開發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)等事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜，向人才相對(duì)缺乏的邊遠(yuǎn)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，優(yōu)先保證項(xiàng)目建設(shè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)開發(fā)、新農(nóng)村建設(shè)和教育教學(xué)單位對(duì)各類人才的需求。
4.在報(bào)考崗位和專業(yè)設(shè)置上，按照“崗位分類、專業(yè)歸類”的原則，分為非師范類和師范類兩大類，其中非師范類專業(yè)分為醫(yī)療衛(wèi)生類、財(cái)經(jīng)類、農(nóng)業(yè) 類、畜牧獸醫(yī)類、林業(yè)類、水利水保類、機(jī)械類、政法類、建筑工程類、交通運(yùn)輸類、文秘類、工商管理類、環(huán)保類、電子信息類、外語(yǔ)類、土地管理類、廣播電視類、綜合類等18大類，師范類專業(yè)分為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、歷史、地理、政治、生物、外語(yǔ)、信息與計(jì)算機(jī)、學(xué)前教育、音體美、教育綜合崗等13大類。 各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)單位性質(zhì)按上述大類歸類申報(bào)；縣直和市直事業(yè)單位原則上按上述大類歸類申報(bào)，個(gè)別專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，可按崗位所需專業(yè)申報(bào)。
5.對(duì)2009年選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)的“三支一扶”高校畢業(yè)生，從今年的招聘計(jì)劃中單列，服務(wù)期滿經(jīng)縣區(qū)人社部門從德、能、勤、績(jī)等方面考核合格后，直接安置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作。
6.市外生源已在我市登記結(jié)婚，其戶籍遷入我市的，憑本人結(jié)婚證、戶口簿、擇業(yè)證(或無(wú)就業(yè)單位的報(bào)到證)等有效證件，可參加我市事業(yè)單位招聘。
7.鑒于事業(yè)單位招聘政策作了新的調(diào)整，今年決定實(shí)行“全市統(tǒng)一報(bào)名、分期分級(jí)組織考試”的辦法進(jìn)行。市直事業(yè)單位先行組織公開招聘工作，由主 管部門會(huì)同招聘單位于9月22日前研究提出招聘方案，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后，面向社會(huì)發(fā)布公告，然后按照規(guī)定的招聘程序，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公 室、主管部門和招聘單位共同組織實(shí)施。各縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作在市直單位招聘工作基本結(jié)束后組織實(shí)施。
二、招聘對(duì)象
1.2002年至2011年畢業(yè)，到我市登記注冊(cè)的未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生；
2.通過成人高考、函授、自學(xué)考試等方式取得國(guó)民教育大專以上學(xué)歷，持中專(中師)《擇業(yè)證》或《報(bào)到證》，到我市登記注冊(cè)的未就業(yè)畢業(yè)生。
三、招聘條件
1.具有本市常住戶口，享有公民的基本政治權(quán)利。個(gè)別緊缺專業(yè)本科以上畢業(yè)生，其戶籍可適當(dāng)放寬。
2.遵守憲法和法律，品行良好，作風(fēng)正派，服從組織分配；
3.身體健康，年齡在35周歲以下(1977年7月1日及以后出生)，有特殊要求的除外。
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和任職資格；
5.具備招聘崗位相匹配的其它條件。
四、發(fā)布公告
市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過定西電視臺(tái)、定西日?qǐng)?bào)和“中國(guó)定西”黨政網(wǎng) (http://www.dingxi.gov.cn) 統(tǒng)一發(fā)布全市的招聘公告和有關(guān)信息；各縣區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照市上審定的招聘計(jì)劃，在本縣區(qū)范圍內(nèi)發(fā)布招聘公告。
五、組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法：實(shí)行全市統(tǒng)一報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截至2011年9月30日。報(bào)名點(diǎn)分別設(shè)在市直和各縣區(qū)。市直 報(bào)名點(diǎn)設(shè)在市人力資源交流開發(fā)服務(wù)中心三樓，主要負(fù)責(zé)市直招聘單位的報(bào)名工作；各縣區(qū)報(bào)名點(diǎn)設(shè)在縣區(qū)政府所在地，采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名的方式進(jìn)行，主要負(fù)責(zé)縣區(qū)直事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的報(bào)名工作。本科以上畢業(yè)生可根據(jù)崗位招聘條件分別報(bào)考市、縣區(qū)兩個(gè)崗位。
2.所需證件：
(1)國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的應(yīng)往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生持本人畢業(yè)證、擇業(yè)證(或無(wú)具體就業(yè)單位的報(bào)到證)、戶口遷移證(或戶口簿)、身份證原件和復(fù)印件報(bào)名；報(bào)考教育教學(xué)單位的非師范類普通高校畢業(yè)生，還須持《教師資格證》或教育學(xué)、教育心理學(xué)兩門課程合格證。
(2)個(gè)別崗位招聘已就業(yè)普通高校畢業(yè)生的，持本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，以及本人所在單位及主管部門同意報(bào)考的介紹信報(bào)名；
(3)近期正面免冠同底二吋照片3張；
(4)符合加分條件的人員還須出具縣級(jí)人社部門或縣級(jí)主管部門的證明和本人有效證件。
3.報(bào)名費(fèi)：每人150元，其中100元上繳市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，作為市上統(tǒng)一命題、制卷、試卷保管、閱卷及制作準(zhǔn)考證等所產(chǎn)生的費(fèi)用。報(bào)考市直單位的考生的報(bào)名費(fèi)，由招聘單位或主管部門收取。
4.報(bào)名結(jié)束后，各縣區(qū)要認(rèn)真復(fù)核崗位報(bào)考人數(shù)是否達(dá)到招聘計(jì)劃3：1的比例，達(dá)不到比例的，?？茘徫话幢壤笙鄳?yīng)核減招聘計(jì)劃。崗位擬招聘本科學(xué)歷且有學(xué)士學(xué)位的，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3：1比例的，可按緊缺專業(yè)對(duì)待，不受開考比例限制。
5.整個(gè)報(bào)名工作結(jié)束后，各縣區(qū)務(wù)于10月5日前按規(guī)定的格式將報(bào)名情況匯總表(表4)(附軟盤)、報(bào)名情況統(tǒng)計(jì)表(表5)、招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)對(duì)照表(表6)報(bào)送市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
6.報(bào)考縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的考生的準(zhǔn)考證，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制作，經(jīng)市人社局蓋章后生效，在考前一周內(nèi)由各縣區(qū)人社局發(fā)給考生。報(bào)考市直單位的考生的準(zhǔn)考證，由招聘單位或主管部門統(tǒng)一制作，并負(fù)責(zé)在考前發(fā)給考生。
六、考試
1.考試時(shí)間及考試內(nèi)容：考試采取分期分級(jí)組織考試的辦法進(jìn)行，市直單位先行組織考試，基本結(jié)束后，再統(tǒng)一組織各縣區(qū)的考試?？荚嚥恢付ń滩模慌e辦考前輔導(dǎo)班。
市直招聘單位的考試時(shí)間從2011年10月10日開始，至10月17日結(jié)束，考試內(nèi)容為擬招聘崗位的專業(yè)綜合基礎(chǔ)知識(shí)。個(gè)別招聘單位筆試結(jié)束后加試專業(yè)技能測(cè)試的，另行制定專業(yè)技能測(cè)試方案，明確測(cè)試的項(xiàng)目、內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。各招聘單位的具體考試時(shí)間詳見公告。
各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的考試時(shí)間定于10月30日上午9:00—11:00。考試科目：非師范類畢業(yè)生報(bào)考綜合類崗位的，其考試科目為《公共基 礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事、文史、寫作等。報(bào)考其他崗位的，考試內(nèi)容為擬招聘崗位的專業(yè)綜合基礎(chǔ)知識(shí)。師范類畢業(yè)生報(bào)考教育綜合崗位的，其考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)；報(bào)考音體美崗位的，其考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)和一定比例的專業(yè)知識(shí)；報(bào)考其他崗位的，考試內(nèi)容為擬招聘崗位的專業(yè) 綜合知識(shí)。
2.考試地點(diǎn)：報(bào)考各縣區(qū)事業(yè)單位的考生，在各縣區(qū)考點(diǎn)參加考試；報(bào)考市直單位的考生，由招聘單位或主管部門確定考試地點(diǎn)。
3.考場(chǎng)設(shè)置：各縣區(qū)以縣區(qū)為單位編排考場(chǎng)，每個(gè)考場(chǎng)30人，同一崗位的考生原則上編排在同一考場(chǎng)。各縣區(qū)于2011年10月 10日前將考場(chǎng)設(shè)置編排表(表7)報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
七、成績(jī)計(jì)算及加分項(xiàng)條件
原則上以《專業(yè)考試》成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。部分崗位需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的，其成績(jī)計(jì)算辦法為：最終成績(jī)=(專業(yè)考試筆試成績(jī)+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī))/2。對(duì)符合下列條件之一者，在《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)考試》成績(jī)中加5分：
(1)根據(jù)中青聯(lián)發(fā)(2003)26號(hào)文件，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的我市生源服務(wù)期滿，經(jīng)縣(區(qū))主管部門考核合格并同意報(bào)考的。
(2)報(bào)考民族自治鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的少數(shù)民族考生。
(3)積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召應(yīng)征入伍的國(guó)家普通高校畢業(yè)生退役后，參加各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的；
另根據(jù)市政府定政發(fā)(2006)5號(hào)文件要求，對(duì)報(bào)名參加全市事業(yè)單位公開招聘并持有“農(nóng)村獨(dú)生子女父母光榮證”或“農(nóng)村二女結(jié)扎戶父母光榮證”的未就業(yè)普通高校畢業(yè)生，在最終成績(jī)中加10分。
符合上述加分條件的考生只加分一次，不累計(jì)加分。
八、初選、體檢、公示
考試結(jié)束后，市、縣區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按各崗位招考指標(biāo)及考試總成績(jī)(含加分項(xiàng))，由高分到低分依次排序，確定擬錄用人員名單。若同一崗位報(bào) 考者的總成績(jī)(含加分項(xiàng))出現(xiàn)并列時(shí)，由各縣區(qū)采取加試筆試的辦法，由高分到低分確定最終人選，然后參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，體檢合格者面向社會(huì)公示，公示期為7天。對(duì)體檢、公示不合格或確有問題的人員，取消資格，然后從本崗位應(yīng)聘人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
九、審批、聘用
對(duì)經(jīng)考試考核、體檢、公示合格的人員，確定為擬聘用人員，分別由各縣區(qū)、市直招聘單位及主管部門在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核審批。 上報(bào)的材料主要有：(1)各縣區(qū)或市直主管部門同意聘用的報(bào)告及聘用人員花名冊(cè)；(2)填寫《定西市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》一式三份；(3)報(bào)名所 需證件原件及復(fù)印件；(4)考察、考核及公示情況說明；(5)縣級(jí)以上醫(yī)院體檢表。對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)聘用的未就業(yè)高校畢業(yè)生辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)，在職人員辦理調(diào)動(dòng)手 續(xù)。所有招聘人員到崗后，按照崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、實(shí)施崗位聘用、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，并實(shí)行一年試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
十、具體要求
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位招聘工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、社會(huì)高度關(guān)注的熱點(diǎn)工作，也是我市重點(diǎn)扶持高校畢業(yè)生就業(yè)的一項(xiàng)重要舉措。各縣區(qū)、各有關(guān)部門一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，精心組織，扎扎實(shí)實(shí)將招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)落到實(shí)處，確保事業(yè)單位公開招聘工作順利實(shí)施。
2.精心組織實(shí)施。事業(yè)單位公開招聘工作事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，要按照統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理的要求，切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，完善規(guī)章制度，細(xì)化操作規(guī)程，明確責(zé)任分工，確保招聘政策落實(shí)到位、招聘程序公正透明、招聘結(jié)果真實(shí)有效，讓組織滿意、考生滿意、社會(huì)滿意。
3.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。整個(gè)招聘工作實(shí)行政策公開、崗位公開、條件公開、過程公開、結(jié)果公開“五公開”制度。各縣區(qū)、各有關(guān)部門要嚴(yán)格遵守有關(guān)政策 規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格工作程序，增強(qiáng)招聘工作透明度和公信力。要建立誠(chéng)信記錄制度，對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將其違紀(jì)情況載入本人誠(chéng)信記錄，并在三年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘；對(duì)違反政策規(guī)定弄虛作假和不按規(guī)定程序辦事的，要從嚴(yán)追究當(dāng)事人和主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)、失職瀆職的行為要 嚴(yán)肅查處。
4.加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各縣區(qū)、各有關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，特別是各級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察部門要全程參與招聘工作，確保招聘活動(dòng)安全有序進(jìn)行。同時(shí)要加大社會(huì)輿論監(jiān)督力度，對(duì)招聘工作的重要環(huán)節(jié)，可邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體進(jìn)行監(jiān)督，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。為保證招聘工作的嚴(yán)肅 性、公正性和透明度，市、縣區(qū)在招聘期間都要設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。屆時(shí)市上將派出巡視組現(xiàn)場(chǎng)督查。
