根據(jù)《定西市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見(試行)》(定政辦發(fā)〔2011〕231號)的規(guī)定，經(jīng)各縣區(qū)、各有關部門申報、市招聘領導小組辦公室審核、9月13日市政府第66次常務會議研究同意，現(xiàn)將2011年定西市事業(yè)單位公開招聘人員有關文件及招聘計劃予以公告。
關于下達2011年全市事業(yè)單位公開招聘人員計劃及有關問題的通知
各縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室、市直有關部門、單位：
根據(jù)《定西市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見(試行)》(定政辦發(fā)〔2011〕231號)的規(guī)定，經(jīng)各縣區(qū)、各有關部門申報、市招聘領導小組辦公 室審核、9月13日市政府第66次常務會議研究同意，現(xiàn)將2011年全市事業(yè)單位公開招聘人員計劃予以下達，并就做好今年事業(yè)單位招聘工作的有關問題通知 如下：
一、安排招聘計劃的依據(jù)及有關意見
1.根據(jù)《定西市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見(試行)》(定政辦發(fā)〔2011〕231號)的規(guī)定和要求，今年全市各級事業(yè)單位的招聘計劃，原 則上在機構編制部門批準的編制及人社部門核準的崗位結構比例內(nèi)進行安排?？紤]到部分縣有空編、個別縣總體超編的實際情況，對滿編的縣按照“尊重歷史、實事 求是、從嚴控制、適當靈活”的原則，考慮當年自然減員等因素適當安排計劃。市直事業(yè)單位堅持從工作需要出發(fā)，在保持單位總體空編的前提下，適當核定招聘計劃。
2.要求各縣區(qū)、市直事業(yè)單位在安排招聘崗位時，以招聘未就業(yè)普通高校畢業(yè)生為主，在學歷層次上，重點考慮大學本科以上(含本科)畢業(yè)生的充分 就業(yè)。對通過成人高考、函授、自學考試等方式取得大專以上學歷的國家計劃內(nèi)中專(中師)畢業(yè)生，允許按崗位聘用條件參加各級事業(yè)單位招聘。
3.各縣區(qū)、市直各有關部門在安排招聘計劃和設置招聘崗位時，要堅持“通盤考慮、統(tǒng)籌兼顧、突出重點”的原則，招聘崗位向重點項目建設、優(yōu)勢產(chǎn) 業(yè)開發(fā)和新農(nóng)村建設等事關經(jīng)濟社會發(fā)展的重點領域傾斜，向人才相對缺乏的邊遠貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，優(yōu)先保證項目建設、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)開發(fā)、新農(nóng)村建設和教育教學單位對各類人才的需求。
4.在報考崗位和專業(yè)設置上，按照“崗位分類、專業(yè)歸類”的原則，分為非師范類和師范類兩大類，其中非師范類專業(yè)分為醫(yī)療衛(wèi)生類、財經(jīng)類、農(nóng)業(yè) 類、畜牧獸醫(yī)類、林業(yè)類、水利水保類、機械類、政法類、建筑工程類、交通運輸類、文秘類、工商管理類、環(huán)保類、電子信息類、外語類、土地管理類、廣播電視類、綜合類等18大類，師范類專業(yè)分為語文、數(shù)學、物理、化學、歷史、地理、政治、生物、外語、信息與計算機、學前教育、音體美、教育綜合崗等13大類。 各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)單位性質按上述大類歸類申報；縣直和市直事業(yè)單位原則上按上述大類歸類申報，個別專業(yè)性較強的崗位，可按崗位所需專業(yè)申報。
5.對2009年選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務的“三支一扶”高校畢業(yè)生，從今年的招聘計劃中單列，服務期滿經(jīng)縣區(qū)人社部門從德、能、勤、績等方面考核合格后，直接安置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作。
6.市外生源已在我市登記結婚，其戶籍遷入我市的，憑本人結婚證、戶口簿、擇業(yè)證(或無就業(yè)單位的報到證)等有效證件，可參加我市事業(yè)單位招聘。
7.鑒于事業(yè)單位招聘政策作了新的調整，今年決定實行“全市統(tǒng)一報名、分期分級組織考試”的辦法進行。市直事業(yè)單位先行組織公開招聘工作，由主 管部門會同招聘單位于9月22日前研究提出招聘方案，經(jīng)市招聘領導小組辦公室審定后，面向社會發(fā)布公告，然后按照規(guī)定的招聘程序，由市招聘領導小組辦公 室、主管部門和招聘單位共同組織實施。各縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作在市直單位招聘工作基本結束后組織實施。
二、招聘對象
1.2002年至2011年畢業(yè)，到我市登記注冊的未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生；
2.通過成人高考、函授、自學考試等方式取得國民教育大專以上學歷，持中專(中師)《擇業(yè)證》或《報到證》，到我市登記注冊的未就業(yè)畢業(yè)生。
三、招聘條件
1.具有本市常住戶口，享有公民的基本政治權利。個別緊缺專業(yè)本科以上畢業(yè)生，其戶籍可適當放寬。
2.遵守憲法和法律，品行良好，作風正派，服從組織分配；
3.身體健康，年齡在35周歲以下(1977年7月1日及以后出生)，有特殊要求的除外。
4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)知識和任職資格；
5.具備招聘崗位相匹配的其它條件。
四、發(fā)布公告
市招聘領導小組辦公室通過定西電視臺、定西日報和“中國定西”黨政網(wǎng) (http://www.dingxi.gov.cn) 統(tǒng)一發(fā)布全市的招聘公告和有關信息；各縣區(qū)招聘領導小組辦公室按照市上審定的招聘計劃，在本縣區(qū)范圍內(nèi)發(fā)布招聘公告。
五、組織報名
1.報名時間、地點及辦法：實行全市統(tǒng)一報名，報名時間截至2011年9月30日。報名點分別設在市直和各縣區(qū)。市直 報名點設在市人力資源交流開發(fā)服務中心三樓，主要負責市直招聘單位的報名工作；各縣區(qū)報名點設在縣區(qū)政府所在地，采取現(xiàn)場集中報名的方式進行，主要負責縣區(qū)直事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的報名工作。本科以上畢業(yè)生可根據(jù)崗位招聘條件分別報考市、縣區(qū)兩個崗位。
2.所需證件：
(1)國家計劃內(nèi)招收的應往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生持本人畢業(yè)證、擇業(yè)證(或無具體就業(yè)單位的報到證)、戶口遷移證(或戶口簿)、身份證原件和復印件報名；報考教育教學單位的非師范類普通高校畢業(yè)生，還須持《教師資格證》或教育學、教育心理學兩門課程合格證。
(2)個別崗位招聘已就業(yè)普通高校畢業(yè)生的，持本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件和復印件，以及本人所在單位及主管部門同意報考的介紹信報名；
(3)近期正面免冠同底二吋照片3張；
(4)符合加分條件的人員還須出具縣級人社部門或縣級主管部門的證明和本人有效證件。
3.報名費：每人150元，其中100元上繳市招聘領導小組辦公室，作為市上統(tǒng)一命題、制卷、試卷保管、閱卷及制作準考證等所產(chǎn)生的費用。報考市直單位的考生的報名費，由招聘單位或主管部門收取。
4.報名結束后，各縣區(qū)要認真復核崗位報考人數(shù)是否達到招聘計劃3：1的比例，達不到比例的，?？茘徫话幢壤笙鄳藴p招聘計劃。崗位擬招聘本科學歷且有學士學位的，報考人數(shù)達不到招聘計劃3：1比例的，可按緊缺專業(yè)對待，不受開考比例限制。
5.整個報名工作結束后，各縣區(qū)務于10月5日前按規(guī)定的格式將報名情況匯總表(表4)(附軟盤)、報名情況統(tǒng)計表(表5)、招聘計劃與報考人數(shù)對照表(表6)報送市招聘領導小組辦公室。
6.報考縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的考生的準考證，由市招聘領導小組辦公室統(tǒng)一制作，經(jīng)市人社局蓋章后生效，在考前一周內(nèi)由各縣區(qū)人社局發(fā)給考生。報考市直單位的考生的準考證，由招聘單位或主管部門統(tǒng)一制作，并負責在考前發(fā)給考生。
六、考試
1.考試時間及考試內(nèi)容：考試采取分期分級組織考試的辦法進行，市直單位先行組織考試，基本結束后，再統(tǒng)一組織各縣區(qū)的考試?？荚嚥恢付ń滩?，不舉辦考前輔導班。
市直招聘單位的考試時間從2011年10月10日開始，至10月17日結束，考試內(nèi)容為擬招聘崗位的專業(yè)綜合基礎知識。個別招聘單位筆試結束后加試專業(yè)技能測試的，另行制定專業(yè)技能測試方案，明確測試的項目、內(nèi)容、評分標準等。各招聘單位的具體考試時間詳見公告。
各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的考試時間定于10月30日上午9:00—11:00?？荚嚳颇浚悍菐煼额惍厴I(yè)生報考綜合類崗位的，其考試科目為《公共基 礎知識》，內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟、法律、時事、文史、寫作等。報考其他崗位的，考試內(nèi)容為擬招聘崗位的專業(yè)綜合基礎知識。師范類畢業(yè)生報考教育綜合崗位的，其考試內(nèi)容為教育學、教育心理學；報考音體美崗位的，其考試內(nèi)容為教育學、教育心理學和一定比例的專業(yè)知識；報考其他崗位的，考試內(nèi)容為擬招聘崗位的專業(yè) 綜合知識。
2.考試地點：報考各縣區(qū)事業(yè)單位的考生，在各縣區(qū)考點參加考試；報考市直單位的考生，由招聘單位或主管部門確定考試地點。
3.考場設置：各縣區(qū)以縣區(qū)為單位編排考場，每個考場30人，同一崗位的考生原則上編排在同一考場。各縣區(qū)于2011年10月 10日前將考場設置編排表(表7)報市招聘領導小組辦公室。
七、成績計算及加分項條件
原則上以《專業(yè)考試》成績?yōu)樽罱K成績。部分崗位需進行專業(yè)技能測試的，其成績計算辦法為：最終成績=(專業(yè)考試筆試成績+專業(yè)技能測試成績)/2。對符合下列條件之一者，在《公共基礎知識》或《專業(yè)考試》成績中加5分：
(1)根據(jù)中青聯(lián)發(fā)(2003)26號文件，參加大學生志愿服務西部計劃的我市生源服務期滿，經(jīng)縣(區(qū))主管部門考核合格并同意報考的。
(2)報考民族自治鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的少數(shù)民族考生。
(3)積極響應國家號召應征入伍的國家普通高校畢業(yè)生退役后，參加各級事業(yè)單位公開招聘的；
另根據(jù)市政府定政發(fā)(2006)5號文件要求，對報名參加全市事業(yè)單位公開招聘并持有“農(nóng)村獨生子女父母光榮證”或“農(nóng)村二女結扎戶父母光榮證”的未就業(yè)普通高校畢業(yè)生，在最終成績中加10分。
符合上述加分條件的考生只加分一次，不累計加分。
八、初選、體檢、公示
考試結束后，市、縣區(qū)招聘領導小組辦公室按各崗位招考指標及考試總成績(含加分項)，由高分到低分依次排序，確定擬錄用人員名單。若同一崗位報 考者的總成績(含加分項)出現(xiàn)并列時，由各縣區(qū)采取加試筆試的辦法，由高分到低分確定最終人選，然后參照新錄用公務員體檢標準組織體檢，體檢合格者面向社會公示，公示期為7天。對體檢、公示不合格或確有問題的人員，取消資格，然后從本崗位應聘人員中由高分到低分依次等額遞補。
九、審批、聘用
對經(jīng)考試考核、體檢、公示合格的人員，確定為擬聘用人員，分別由各縣區(qū)、市直招聘單位及主管部門在規(guī)定時限內(nèi)報市招聘領導小組辦公室審核審批。 上報的材料主要有：(1)各縣區(qū)或市直主管部門同意聘用的報告及聘用人員花名冊；(2)填寫《定西市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》一式三份；(3)報名所 需證件原件及復印件；(4)考察、考核及公示情況說明；(5)縣級以上醫(yī)院體檢表。對經(jīng)批準聘用的未就業(yè)高校畢業(yè)生辦理就業(yè)報到手續(xù)，在職人員辦理調動手 續(xù)。所有招聘人員到崗后，按照崗位設置管理的有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、實施崗位聘用、兌現(xiàn)相應待遇，并實行一年試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
十、具體要求
1.加強組織領導。事業(yè)單位招聘工作是一項政策性強、社會高度關注的熱點工作，也是我市重點扶持高校畢業(yè)生就業(yè)的一項重要舉措。各縣區(qū)、各有關部門一定要高度重視，加強領導，統(tǒng)籌安排，精心組織，扎扎實實將招聘工作的各個環(huán)節(jié)落到實處，確保事業(yè)單位公開招聘工作順利實施。
2.精心組織實施。事業(yè)單位公開招聘工作事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局，要按照統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理的要求，切實履行職責，加強協(xié)調配合，完善規(guī)章制度，細化操作規(guī)程，明確責任分工，確保招聘政策落實到位、招聘程序公正透明、招聘結果真實有效，讓組織滿意、考生滿意、社會滿意。
3.嚴肅招聘紀律。整個招聘工作實行政策公開、崗位公開、條件公開、過程公開、結果公開“五公開”制度。各縣區(qū)、各有關部門要嚴格遵守有關政策 規(guī)定，嚴肅工作紀律，嚴格工作程序，增強招聘工作透明度和公信力。要建立誠信記錄制度，對于違反公開招聘紀律的應聘人員，將其違紀情況載入本人誠信記錄，并在三年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘；對違反政策規(guī)定弄虛作假和不按規(guī)定程序辦事的，要從嚴追究當事人和主管領導的責任；對工作不認真負責、失職瀆職的行為要 嚴肅查處。
4.加強監(jiān)督檢查。各縣區(qū)、各有關部門要加強對招聘工作各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，特別是各級紀檢、監(jiān)察部門要全程參與招聘工作，確保招聘活動安全有序進行。同時要加大社會輿論監(jiān)督力度，對招聘工作的重要環(huán)節(jié)，可邀請人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體進行監(jiān)督，營造良好的社會氛圍。為保證招聘工作的嚴肅 性、公正性和透明度，市、縣區(qū)在招聘期間都要設立監(jiān)督舉報電話，自覺接受社會各界的監(jiān)督。屆時市上將派出巡視組現(xiàn)場督查。
