為進一步適應我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要,吸引專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)［2010］78號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣編委批準，郎溪縣2011年第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員46名（具體見《郎溪縣2011年第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》），現(xiàn)公告如下：
一、公開招聘原則
事業(yè)單位公開招聘工作人員堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛵徫凰璧馁Y格條件，采取考試、考察相結(jié)合的方法，面向社會為事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀人才，健全事業(yè)單位用人機制，推進事業(yè)單位的全面發(fā)展。
二、公開招聘對象和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的學歷、專業(yè)、年齡（1976年10月1日以后至1993年10月1日前出生的人員）等其它條件詳見附表；
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生（脫產(chǎn)在讀研究生也不得以本科學歷、學位報考）；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、公開招聘程序和辦法
招聘工作程序：1、信息發(fā)布；2、組織報名和資格審查；3、筆試、面試（技能考核）；4、體檢、考察；5、確定擬聘對象并公示；6、辦理審批手續(xù)；7、簽訂聘用合同,辦理入編等手續(xù)。
（一）信息發(fā)布
本次招聘的有關(guān)信息將通過宣城人力資源和社會保障網(wǎng)(www.xcrs.gov.cn)、郎溪縣人民政府網(wǎng)（www.ahlx.gov.cn）郎溪縣人力資源和社會保障網(wǎng)（www.lxrs.gov.cn）等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。
（二）報名與資格審查
1、報名時間與地點：2011年10月8日—10月12日（上午：8：00－11：30，下午3：00－5：30），在縣人社局三樓報名（新建街80號）。
2、報名注意事項：
⑴報名人員須提供有效居民身份證、學歷證書原件及復印件。2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的社會各類人員，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2011年畢業(yè)、已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”辦理報考資格審查。報名者提供的相關(guān)資料不真實，以及2011年畢業(yè)生到2011年11月30日前未能提供學歷證書原件的，將取消聘用資格。
在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(含本科和研究生)不能報考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2011年應屆畢業(yè)的專升本、研究生人員也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
在編在崗人員報考需提供所在單位和主管部門同意報考的證明材料并加蓋公章。
⑵報名人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實填寫《郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，按省物價局、財政廳皖價費[2006]226號文件規(guī)定交納筆試考試費用每科45元。
⑶每位考生限報一個崗位。報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例達到3：1及以上方能開考，不足3：1的取消該崗位招聘或相應減少招聘計劃。緊缺或急需人才招聘崗位（特指土木工程、城市規(guī)劃、麻醉醫(yī)學）達不到開考比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導組同意可放寬至2︰1。因減少或取消招聘崗位的原報考人員，可于2011年10月13日到人社局人事管理科改報其他相關(guān)崗位。
⑷農(nóng)村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。辦理減免手續(xù)時報考人員需攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，由其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具享受最低生活保障證明和低保證原件、復印件；農(nóng)村特困家庭的報考人員，由其家庭所在地的縣（區(qū)、市）相關(guān)（部門）出具特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復印件。
（三）筆試
1、筆試科目
報考管理崗位的人員考《綜合知識》和《職業(yè)能力測試》；報考專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《綜合知識》和《專業(yè)知識》。采用百分制計分法。主要內(nèi)容為：
①《綜合知識》：計算機占20%（主要是日常辦公所涉及到的word、excel、網(wǎng)絡常識）、綜合常識占40%（涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技等）、材料作文占40%，總分100分。
②《職業(yè)能力測試》為數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷和資料分析五部分，總分100分。
③《專業(yè)知識》：崗位所需的業(yè)務知識，相關(guān)內(nèi)容在報名時由各用人單位給予發(fā)放?？偡?00分。
2、考試時間和地點：筆試時間2011年10月29日上午
8∶00─10∶00《綜合知識》
10∶30─12∶00《職業(yè)能力測試》或《專業(yè)知識》。
各位考生于10月27日至28日到縣人社局領(lǐng)取準考證，
不再電話通知。
筆試地點：詳見筆試準考證
3、筆試成績合成：按照《綜合知識》和《職業(yè)能力測試》或《專業(yè)知識》5︰5比例合成筆試成績。
4、對筆試合成成績設定55分最低分數(shù)線，達到最低分數(shù)線及以上的人員方可進入面試。
5、大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目”人員，憑安徽省大學生“村官”證書或由縣級以上組織人社（事）部門出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書，在報考時申報加分（有關(guān)證明、加分申請材料等請于報名時一并提供，報名結(jié)束后不再受理），經(jīng)按規(guī)定程序?qū)徍撕?，每科筆試成績增加2分。
（四）面試
舞蹈專業(yè)采取才藝測試的方式，其他專業(yè)均采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
（1）面試人數(shù)依照筆試合成成績從高分到低分順序，舞蹈專業(yè)按與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定，其他專業(yè)按與招聘崗位數(shù)2∶1的比例確定。若最后一名有2人以上成績相同，則并列進入面試；若等于或少于招聘崗位數(shù)的直接進入面試。面試以百分制計分。
（2）面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
總成績合成：舞蹈專業(yè)按照筆試合成成績與面試成績4：6的比例合成總成績，其他專業(yè)按照筆試合成成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、面試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
（3）面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當日同一考官組所有考生面試成績的平均分及以上，方可進入體檢。
（五）體檢與考察
根據(jù)總成績按招聘崗位數(shù)1：1比例從高分到低分確定體檢、考察對象（若總成績相同，則依照筆試合成成績從高分到低分排序確定。若筆試合成成績相同，則以《職業(yè)能力測試》或《專業(yè)知識》成績從高分到低分排序確定。若再相同，則以《綜合知識》中的客觀題部分成績從高分到低分排序確定。遞補參照此法）。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和程序,在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。因體檢不合格，出現(xiàn)人選缺額的，按規(guī)定等額遞補。縣人社局和用人單位的主管部門成立考核組對擬聘用人員進行考察，考察內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、工作能力和業(yè)績等，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格，按照規(guī)定等額遞補，遞補不得超過二次。
（六）公示：招聘每個環(huán)節(jié)均在郎溪人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示，公示3個工作日。其中，確定為擬聘用人員的有關(guān)信息，公示7個工作日。
（七）聘用：對擬聘用人員公示無異議的，由招聘單位主管部門向縣人社局提出用人報告，經(jīng)縣人社局審批后，用人單位必須在15日內(nèi)與其簽訂聘用合同，并辦理入編、核資等手續(xù)。
四、組織領(lǐng)導
成立郎溪縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導小組，組長由縣委常委、常務副縣長擔任，領(lǐng)導小組成員由縣委組織部、編辦、縣人社局、財政局、監(jiān)察局等單位負責同志組成。領(lǐng)導組下設辦公室，由縣人社局負責同志兼任辦公室主任。
五、有關(guān)要求
本次招聘工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理
本公告由郎溪縣人力資源和社會保障局負責解釋，聯(lián)系電話：0563—7026693。
公開招聘工作由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0563—7029583。
