根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》，結(jié)合我縣事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，報(bào)畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員204名，為確保招聘工作順利完成，特制定本方案：
一、招聘單位及人數(shù)
此次招聘共計(jì)204人，具體情況見(jiàn)《赫章縣縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》）
二、招聘條件
（一）報(bào)考考生須同時(shí)滿足以下條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行。
2、年齡在18周歲以上（1993年10月9日以前出生）35周歲以下（1976年10月9日以后出生）,具體條件詳見(jiàn)《職位一覽表》。
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
4、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛(ài)報(bào)考崗位。
5、未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)就業(yè)且符合報(bào)考條件的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，學(xué)歷、專業(yè)、資格等具體要求詳見(jiàn)《職位一覽表》。
（二）以下人員之一不得參與招聘
①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被辭退或開(kāi)除公職的人員。
②違反計(jì)劃生育政策的人員。
③正在立案調(diào)查或處分期未滿、未解除處分的人員。
④有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其他情形的人員。
⑤截止2011年10月9日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
三、招聘工作程序
1、成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、制定招聘方案，發(fā)布招聘信息。
3、統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)，并進(jìn)行報(bào)名資格審查。
4、考試（分筆試、面試）。
5、體檢。
6、考核。
7、確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
四、報(bào)名和資格審查
（一）發(fā)布招聘信息
2011年9月22日發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年10月9日—11日 上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。
2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：均采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。原則上考生須本人親自前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)。
3、報(bào)名要求：
按照發(fā)布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持以下證明材料：
（1）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。
（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
（3）本人近期免冠1寸同底彩色照片6張。
（4）已婚人員需提供縣級(jí)以上計(jì)生行政部門出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明材料。
（5）報(bào)考職位所需的資格證原件及復(fù)印件等材料。
考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫(xiě)《赫章縣縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）?！秷?bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
4、加分規(guī)定
本次招聘中對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)總分中加分，加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不作累計(jì)加分。
（1）根據(jù)畢署人通〔2008〕149號(hào)文件精神，凡在畢節(jié)地區(qū)參加服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”人員、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“西部志愿者”報(bào)考我縣事業(yè)單位的，服務(wù)時(shí)間在一年以上不足兩年的在筆試成績(jī)總分中加3分，在二年以上不足三年的在筆試成績(jī)總分中加5分，在三年及以上的在筆試成績(jī)總分中加7分。根據(jù)畢署人社通〔2010〕294號(hào)文件精神，凡參加我區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生，可與參加“一村一名大學(xué)生工程”人員享受同等加分優(yōu)惠條件。
（2）本縣內(nèi)農(nóng)村獨(dú)生子女或二女結(jié)扎戶的子女在筆試成績(jī)總分中加5分。
5、加分確認(rèn)
符合加分規(guī)定的考生，報(bào)名時(shí)需到報(bào)名加分處進(jìn)行審核，通過(guò)審核符合加分的考生，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取加分確認(rèn)單，沒(méi)領(lǐng)取加分確認(rèn)單的，不予加分。經(jīng)統(tǒng)一登記匯總后，在筆試以前由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，在筆試成績(jī)總分中加相應(yīng)的分值（加分在按百分制折算前進(jìn)行）。加分審核時(shí)需提交以下證明材料：
（1）正在服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”人員、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“西部志愿者”、“到村任職”、“就業(yè)見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生”報(bào)名時(shí)需提交畢節(jié)地區(qū)“引導(dǎo)辦”出具的“一村一名大學(xué)生工程”等人員報(bào)考畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位加分審批表。服務(wù)期已滿的可出具服務(wù)證，服務(wù)證復(fù)印件需團(tuán)縣委或縣“引導(dǎo)辦”審核蓋章。
（2）農(nóng)村獨(dú)生子女或二女結(jié)扎戶的子女須提供縣級(jí)計(jì)劃生育部門出具的依據(jù)。
（三）資格審查
1、初審。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本方案規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的進(jìn)行復(fù)審。
2、復(fù)審。招聘單位根據(jù)初審意見(jiàn)，按照本方案和考生填寫(xiě)的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的考生，由招聘單位審查人員簽署同意報(bào)名意見(jiàn)。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名考試。
（三）報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放
經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生，按有關(guān)規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
考生憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)于2011年10月15日上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%=總成績(jī)。
所有成績(jī)分值均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織命題、制卷、閱卷。
筆試卷面總分100分，筆試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。所有考試內(nèi)容均不指定參考書(shū)目。
筆試科目：
1、縣人口和計(jì)劃生育婦幼保健服務(wù)中心醫(yī)護(hù)人員職位（02職位）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人口和計(jì)劃生育婦幼保健服務(wù)站醫(yī)護(hù)人員職位（32職位）筆試科目為：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（占30%）和《臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)》（占70%）。
2、縣水利工程質(zhì)量監(jiān)督管理站工作人員職位（16職位）、縣水利水電工程移民辦公室（21職位）、縣國(guó)家建設(shè)項(xiàng)目投資審計(jì)中心工作人員職位（23職位）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政所財(cái)會(huì)人員職位（28職位）筆試科目為：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（占30%）和《會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)》（占70%）。
3、其他所有招考職位筆試科目為：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（占50%）和《申論》（占50%）。
筆試時(shí)間：2011年10月16日上午9點(diǎn)至11點(diǎn)30分。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試成績(jī)（含加分）達(dá)不到60分的，不能進(jìn)入面試及以下環(huán)節(jié)。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
1、面試對(duì)象。
筆試結(jié)束后，面試根據(jù)職位計(jì)劃開(kāi)考名額按筆試成績(jī)（筆試成績(jī)需在60分及以上）由高到低順序1：2的比例確定參加面試對(duì)象。如遇某職位進(jìn)入面試的人員達(dá)不到1∶2比例要求時(shí)存在以下情況的：
①某職位筆試成績(jī)?cè)?0分及以上只有一人的情況。
②按1∶2比例確定面試對(duì)象后，筆試成績(jī)?cè)?0分及以上的還剩一人的情況。
則看該考生筆試成績(jī)是否達(dá)到70分及以上，達(dá)到者可不考慮面試比例直接進(jìn)入面試，達(dá)不到者不能進(jìn)入面試。同一職位面試對(duì)象末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
2、面試組織。面試由組織、人事、監(jiān)察等部門組織實(shí)施。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
4、面試成績(jī)總分100分，面試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。
面試時(shí)考生須同時(shí)持有效《居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。未參加面試的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。
面試成績(jī)達(dá)不到60分的，不能進(jìn)入體檢及以下環(huán)節(jié)。
六、體檢
根據(jù)報(bào)考職位計(jì)劃開(kāi)考名額按總成績(jī)從高分到低分順序以1：1比例確定體檢對(duì)象（總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生確定為體檢對(duì)象。面試成績(jī)達(dá)不到60分的，不能確定為體檢對(duì)象）。體檢不合格者不列入考核對(duì)象，并按該職位總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢地點(diǎn)在縣級(jí)以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
七、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象?？己斯ぷ饔煽h人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行安排和指導(dǎo)，相關(guān)單位成立考核小組具體組織實(shí)施。在考核時(shí)，凡與招聘條件和資格不相符的考生，一律取消招聘資格，所造成的一切損失由考生自行負(fù)責(zé)?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及學(xué)籍檔案。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考核為不合格，取消考生的擬聘用資格。
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。
（二）違反計(jì)劃生育政策的。
（三）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
（四）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提交檔案的。
（五）不符合招聘條件的。
（六）其它不能聘用的情況。
八、聘用
經(jīng)考核合格的，確定為擬聘對(duì)象或擬聘選崗對(duì)象。選崗按照總成績(jī)從高分到低分依次選定所提供的崗位，總成績(jī)并列者以筆試成績(jī)高的優(yōu)先選崗。
（一）選崗原則
選崗工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主持，用人單位及其主管部門參與，在縣紀(jì)委（監(jiān)察局）的監(jiān)督下進(jìn)行，按總成績(jī)從高到低依次選擇所提供崗位的方法施行。
（二）選崗程序
1、選擇的崗位一律以發(fā)布時(shí)所提供崗位為準(zhǔn)。選擇崗位見(jiàn)《赫章縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站、所、中心事業(yè)單位招聘崗位情況表》。
2、選崗人員根據(jù)報(bào)考職位按照總成績(jī)排名的先后順序從高分到低分依次選擇所提供崗位。
3、選崗實(shí)行自愿選擇的原則，當(dāng)場(chǎng)確定，以本人簽名為準(zhǔn)，一經(jīng)選定不作調(diào)整。
4、由用人單位負(fù)責(zé)通知參選考生，考生持有效《居民身份證》按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)選崗地點(diǎn)報(bào)到。
5、參選考生應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加選崗，如本人有特殊原因不能到場(chǎng)選崗的，必須書(shū)面委托他人代為選崗。不按時(shí)參加選崗者，作自動(dòng)放棄處理，不再進(jìn)行補(bǔ)選。
選崗后由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員名單及所聘崗位在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄及赫章人力資源網(wǎng)（網(wǎng)址：www.hzrlzy.cn）上公示，公示期為七天。公示期滿無(wú)異議的，確定為聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關(guān)系，考核合格的必須服務(wù)滿3年（含試用期一年）方可申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)及參加其他考試。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
十、相關(guān)事宜
本招聘方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0857-3231115（縣人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0857-3222778（縣紀(jì)委監(jiān)察局）
附件：
1、《赫章縣縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》
2、《赫章縣縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》
3、《“一村一名大學(xué)生工程”等人員報(bào)考畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位加分審批表》
4、《赫章縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站、所、中心事業(yè)單位招聘崗位情況表》
