根據(jù)國家、省、市相關(guān)政策及《壽光市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（壽人字[2006]61號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，2011年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、派遣到壽光市且在市人力資源和社會保障局大中專畢業(yè)生就業(yè)辦公室報到未就業(yè)的非師范類正規(guī)全日制中專及以上畢業(yè)生（以報到證、畢業(yè)證、學位證和本人檔案為準）；年齡28周歲以下（1983年7月1日以后出生）。
4、壽光市生源或在我市服務的“大學生村官”、“三支一扶”、 “西部志愿者”及按有關(guān)政策需安置的人員，按相關(guān)規(guī)定報考。年齡可放寬到32周歲（1979年7月1日以后出生）。
5、自2010年以來，經(jīng)市委、市政府同意，由市人力資源和社會保障局面向社會統(tǒng)一招考的機關(guān)事業(yè)單位特需崗位人員（不含派遣的退役士兵），年齡28周歲以下（1983年7月1日以后出生）、正規(guī)全日制?？埔陨蠈W歷的，可以報考。
6、碩士研究生（取得相應畢業(yè)證、學位證）年齡放寬到32周歲（1979年7月1日以后出生）；博士研究生（取得相應畢業(yè)證、學位證）年齡放寬到35周歲（1976年7月1日以后出生）。研究生報考不受派遣地限制，但已在我市機關(guān)事業(yè)單位正式工作的不得報考。研究生招考計劃單列，按單位崗位報考。
7、所有報考人員必須符合招聘專業(yè)類別（崗位）所需的學歷及其他條件（詳見《壽光市2011年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》）；學歷學位高于該專業(yè)類別（崗位）要求且符合專業(yè)類別（崗位）規(guī)定的可以報考。
二、報名和資格審查
（一）報名
報名采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場繳費的方式進行。
報名時間:2011年9月21日—9月25日
報名地點: 壽光人力資源市場二樓大廳（壽光市圣城東街與東升路交叉路口北100米路東）
報名注意事項：
1、報考人員需到壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或壽光就業(yè)網(wǎng)下載打印《壽光市2011年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（貼2寸近期免冠彩色照片3張）和《誠信承諾書》（A4紙正反面打?。?nèi)容填寫準確，字跡工整。
2、報考人員持報到證、畢業(yè)證、學位證（本科及以上）、身份證 (戶籍證明或戶口遷移證)原件及上述證件復印件各一份進行資格審查；“大學生村官”、“三支一扶”、“西部志愿者”人員須同時提供相關(guān)證明材料；已經(jīng)就業(yè)的研究生同時提交單位同意報考的證明材料。
3、報考人員按《壽光市2011年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》和《壽光市2011年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)類別目錄》對應報考，每人只能報考一個專業(yè)類別（崗位）。每個專業(yè)類別（崗位）的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例本科及以下畢業(yè)生不低于3:1，研究生不低于2:1，達不到上述比例的相應核減招聘計劃。緊缺專業(yè)急需人才未達到招聘比例的，經(jīng)招聘主管部門研究后可適當放寬。
4、報考人員原則上應由本人辦理報名手續(xù)，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復印件并現(xiàn)場簽名。
5、困難家庭畢業(yè)生憑省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》免費參加考試。
6、報考人員于2011年9月27日在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、壽光就業(yè)網(wǎng)查詢本人準考證號，并于9月28日下午5:00前到報名地點領(lǐng)取準考證。
有下列情形之一的，不得報考:（1）在讀全日制普通高校非畢業(yè)生；（2）現(xiàn)役軍人 （3）因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的 （4）未取得相應畢業(yè)證書的（報考研究生崗位未取得相應學位證書的）；（5）法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。
（二） 資格審查
成立報考人員資格審查小組，由紀檢監(jiān)察、組織、人社等部門抽調(diào)人員組成，負責資格審查。
對報考人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程，對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
筆試實行標準化命題。命題、閱卷、分數(shù)統(tǒng)計等均委托地（市）級以上考試機構(gòu)承辦。接到考試機構(gòu)成績單后，成績在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、壽光就業(yè)網(wǎng)及報名地點予以公布（初定于10月2日之前）。同時公布進入面試范圍的人員名單。
（一） 筆試
按照中組部、人社部《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號）文件精神，筆試包括公共科目和專業(yè)科目兩科（普通崗位只考公共科目）。
1、公共科目（滿分100分）?？荚噧?nèi)容為公共基礎知識, 包括時政熱點、馬克思主義哲學、中國特色社會主義理論體系、法律基礎、行政管理、公文寫作與處理、人文與科技常識等。
2、專業(yè)科目（滿分100分）?？荚噧?nèi)容為招考專業(yè)類別（崗位）所需的專業(yè)知識。
3、政策加分。根據(jù)魯人發(fā)[2009]32號文件等有關(guān)政策規(guī)定，實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務期滿2年（2009年及以前招募和選派的畢業(yè)生），經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報考的，筆試成績加10分。
加分人員情況于筆試前在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、壽光就業(yè)網(wǎng)及報名地點予以公示。
4、筆試成績計算辦法：
筆試成績=公共科目成績×50+專業(yè)科目成績×50 +政策加分。
報考普通崗位的筆試成績=公共科目成績+政策加分。
5、筆試考務費每科40元。
（二） 面試（滿分100分）
根據(jù)筆試成績由高分到低分，按報考專業(yè)類別（崗位）計劃1:2的比例確定面試人員。
1、面試時間、地點另行通知。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，面試試題為通用性試題。主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。每個面試人員的面試時間為10分鐘（思考時間5分鐘，答題時間5分鐘）。
3、面試成績采取百分制。由考官當場打分，去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績，該成績?yōu)榭忌嬖嚦煽?。面試成績在本場面試結(jié)束后向考生公布。報考同一專業(yè)類別（崗位）的考生若不在同一面試室面試或上下午分開面試，面試成績須做如下修正：考生最終面試成績=面試結(jié)束時公布的面試成績×修正系數(shù)。（“修正系數(shù)”計算辦法：修正系數(shù)=同一專業(yè)類別（崗位）所有參加面試考生的面試成績平均值÷本面試室同一專業(yè)類別（崗位）所有考生的面試成績的平均值，修正系數(shù)精確到小數(shù)點后四位，四舍五入。）
4、面試考官全部從壽光市以外聘請。
5、面試考務費為70元。
（三） 總成績計算辦法
1、總成績=筆試成績×60＋面試成績×40。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
2、根據(jù)考試總成績，由高分到低分按報考專業(yè)類別（崗位）招聘計劃1：1的比例，確定體檢考核人員?？偝煽兿嗤?筆試成績高者優(yōu)先。
3、參加面試人員的總成績及進入體檢考核范圍人員名單待面試結(jié)束后在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、壽光就業(yè)網(wǎng)、報名地點一并予以公布。
四、體檢和考核
1、體檢和考核工作由壽光市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織。體檢標準和相關(guān)要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對于考生弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。
2、招聘主管部門組成考核小組，對體檢合格的人員進行考核?？己瞬扇《喾N方式進行，在對考生資格進行進一步審核的同時，重點考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務能力等。
3、因體檢、考核不合格及自愿放棄等原因出現(xiàn)招聘專業(yè)類別（崗位）缺額時，從報考本專業(yè)類別（崗位）人員中按總成績由高分到低分的順序依次遞補（總成績相同者,筆試成績高者優(yōu)先）。
五、聘用
1、根據(jù)考試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員。人員名單在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、壽光就業(yè)網(wǎng)和人力資源市場公示欄進行公示，公示期為7天。
2、公示期滿，在確定崗位時，除研究生專業(yè)類別（崗位）外，同一專業(yè)類別涉及兩個及以上招考單位的，根據(jù)考試總成績按照由高分到低分的順序，由考生依次挑選招考單位（總成績相同者,筆試成績高者優(yōu)先）。
3、聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系，其待遇按照聘用單位同類性質(zhì)人員對待。市人力資源和社會保障局負責辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他
考生在報名和挑選招考單位過程中，存在與本人有應回避親屬關(guān)系的，應當進行回避。
事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
整個招考工作在紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下由壽光市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實施，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話：0536—5252186 5110555壽光市人力資源和社會保障局
監(jiān)督電話：0536—5221237 壽光市監(jiān)察局
相關(guān)網(wǎng)址： www.sgrsj.gov.cn 壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站
www.sgjy.gov.cn 壽光就業(yè)網(wǎng)
