根據(jù)《中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》、《長(zhǎng)沙市人事局關(guān)于印發(fā)〈長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》的文件精神，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，市衛(wèi)生局和市人力資源和社會(huì)保障局決定對(duì)市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位需補(bǔ)充的部分崗位面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、公開(kāi)招聘原則
公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、聘用人員的管理辦法
實(shí)行聘用合同制、人事代理制，錄取后預(yù)留編制，暫不辦理上編手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，聘用三年合格后，再擇優(yōu)辦理正式上編手續(xù)。三年聘用期內(nèi)享受同類在編人員同等待遇。
三、報(bào)考資格
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正。
3、專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、符合招考崗位所需具體條件。
5、招考對(duì)象為普通高等院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期）。
四、具體招考單位、招考崗位、崗位所需條件、考試方式（見(jiàn)附表）
五、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名：2011年9月23日至25日(上午8：30-12：00，下午15：00-17：30)到市人才服務(wù)中心（芙蓉路順天國(guó)際財(cái)富中心10樓）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)單位的崗位，填寫《長(zhǎng)沙市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，繳納報(bào)名考試費(fèi)用。
2、資格審查：由各報(bào)考單位進(jìn)行資格初審，市衛(wèi)生局人事處進(jìn)行資格復(fù)審?？忌钄y帶本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證 (證件均需復(fù)印1份)及3張近期同底1寸免冠照片。
六、考試
1、此次公開(kāi)招聘考試采用筆試、考核和直接考核兩種方式進(jìn)行。
2、采用筆試、考核方式的，醫(yī)學(xué)類崗位的筆試分為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)實(shí)踐能力兩個(gè)科目，按醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)學(xué)實(shí)踐能力各占50合成筆試成績(jī)。非醫(yī)學(xué)類崗位筆試分為綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)兩科，按綜合知識(shí)40，專業(yè)知識(shí)60合成筆試成績(jī)。筆試后，當(dāng)崗位招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1：6時(shí)，依筆試成績(jī)從高到低按1：5的比例確定參加考核人選，否則采取劃取合格分?jǐn)?shù)線的方法確定參加考核的人選。筆試成績(jī)不帶入考核。筆試時(shí)間初定于2011年9月30日，準(zhǔn)確筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。2011年9月27日(上午8：30-12：00，下午15：00-17：30)考生憑身份證原件到市人才服務(wù)中心（芙蓉路順天國(guó)際財(cái)富中心10樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試和考核均需提供筆試準(zhǔn)考證原件。
3、采用直接考核方式的，全部報(bào)考人員直接進(jìn)入考核。
4、(直接)考核可采取面試、業(yè)務(wù)（技能操作）考核、跟班實(shí)習(xí)考核等組合的考核形式，具體考核方案由用人單位制定。含有跟班實(shí)習(xí)考核內(nèi)容并計(jì)成績(jī)的，需在考核方案中明確進(jìn)入跟班實(shí)習(xí)的比例及進(jìn)入方式。出現(xiàn)(直接)考核成績(jī)相同的，另行加試考核項(xiàng)目。
5、具體(直接)考核方案需報(bào)市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局備案認(rèn)可后實(shí)施?？己朔桨钢懈麟A段的評(píng)分表、記錄表、匯總表等表的空表樣式需一同備案?？己烁麟A段成績(jī)、參與考核人員名單均需主動(dòng)公示在考生方便查詢、查看的地方?？己朔桨钢泻忻嬖嚨?，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？己嗣恳浑A段的成績(jī)?cè)谠撾A段考核完畢后一天內(nèi)公示。
6、(直接)考核時(shí)間為10月份?？己司唧w時(shí)間由各用人單位確定，由用人單位通知報(bào)考人員。
七、考察與體檢
1、考察、體檢由市衛(wèi)生局和用人單位共同組織。
2、考察對(duì)象按崗位招聘人數(shù)1:1的比例依(直接)考核成績(jī)從高分到低分確定，考察出現(xiàn)不合格者可從(直接)考核成績(jī)70分以上人員中依次遞補(bǔ)。(直接)考核成績(jī)低于70分的考生不進(jìn)入考察程序。
3、考察辦法：用人單位可根據(jù)需要，采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合考察，考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等條件。
4、考察合格人員為體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、錄取與聘用
1、體檢合格者，為擬錄用人員。
2、當(dāng)出現(xiàn)體檢不合格人員時(shí)，則從(直接)考核成績(jī)70分以上人員中依次遞補(bǔ)考察和體檢。
3、用人單位將擬錄取人員名單報(bào)市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局審核，由市人力資源和社會(huì)保障局審核后下達(dá)錄取批復(fù)，用人單位對(duì)錄取名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，公示無(wú)異議后，用人單位與錄取人員簽訂勞動(dòng)合同，錄取人員在用人單位工作三年且連續(xù)三年年度考核合格后，用人單位擇優(yōu)為錄取人員辦理相關(guān)人事手續(xù)。
聯(lián)系電話：
市衛(wèi)生局人事處：88666421
市人力資源和社會(huì)保障局綜合規(guī)劃與人事仲裁處：88666045
或可登陸網(wǎng)站：http://www.cshr.com.cn
http://www.csswsj.gov.cn
http://www.crxx.com
