根據(jù)合川區(qū)人民醫(yī)院業(yè)務(wù)工作發(fā)展的需要，按照《合川區(qū)委辦、合川區(qū)府辦關(guān)于規(guī)范區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員聘用管理的通知》（合川委辦〔2007〕113號(hào)）文件精神，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編人員。
一、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。
二、招聘名額及崗位
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘非編人員64名，其中護(hù)士60名、收費(fèi)員4名。
三、招聘對(duì)象及條件
?。ㄒ唬┱衅笚l件
1、思想政治素質(zhì)較好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受黨紀(jì)政紀(jì)處分，無(wú)違法違紀(jì)行為；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4、報(bào)考護(hù)理崗位需具有國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)及其以上學(xué)歷，有護(hù)士執(zhí)業(yè)證，年齡30周歲以下(1981年12月31日后出生)；
5、報(bào)考收費(fèi)員崗位須有中專(zhuān)及以上學(xué)歷，應(yīng)具有財(cái)會(huì)從業(yè)資格證，熟悉計(jì)算機(jī)操作，年齡30周歲以下（1981年12月31日后出生）。
?。ǘ┫铝兴姆N人員不能報(bào)考
1、本區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)正式人員（含已簽合同的人事代理人員）；
2、曾被我院解聘的或未被續(xù)聘的人員；
3、曾經(jīng)從我院自動(dòng)離（辭）職的人員；
4、曾經(jīng)在我院試用不合格的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：截至2011年9月23日，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：合川區(qū)人民醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診（原老門(mén)診）四樓人力資源部報(bào)名(合川區(qū)營(yíng)盤(pán)街164號(hào))。
聯(lián)系人：陸紅瓊 譚婉 聯(lián)系電話：（023）42830071 42827143
?。ㄈ﹫?bào)名方式：
1、報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（1份）、近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可）。今年參加全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試者，專(zhuān)業(yè)成績(jī)77分及以上，實(shí)踐能力76分及以上者可憑網(wǎng)上成績(jī)打印單報(bào)名。
2、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：所有報(bào)名者資格審查合格后，在2011年9月26日到區(qū)人民醫(yī)院人力資源部領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、考試及成績(jī)計(jì)算
1、報(bào)考護(hù)士崗位參加筆試、實(shí)際操作考試、組織考察；
2、報(bào)考收費(fèi)員崗位參加實(shí)際操作考試、面試、組織考察；
（一）報(bào)考護(hù)士崗位考試：
1、筆試：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，考護(hù)理類(lèi)執(zhí)業(yè)護(hù)士綜合知識(shí)。時(shí)間、考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試為專(zhuān)業(yè)科目，滿(mǎn)分100分，占總分的40，筆試成績(jī)?cè)?0分以上者進(jìn)入實(shí)際操作考試。
2、實(shí)際操作：實(shí)際操作主要考察考生的知識(shí)水平、實(shí)際操作能力及工作態(tài)度等，滿(mǎn)分100分，占總分的50。操作成績(jī)?cè)?0分以上者進(jìn)入組織考察。實(shí)際操作成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。實(shí)際操作時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、組織考察：
由醫(yī)院黨委擴(kuò)大會(huì)集體進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，滿(mǎn)分100分，占總分的10。
4、總分計(jì)算=筆試成績(jī)×40﹢實(shí)際操作×50+組織考察10。
?。ǘ﹫?bào)考收費(fèi)員崗位考試：
1、實(shí)際操作：實(shí)際操作主要考察考生的知識(shí)水平、實(shí)際操作能力及工作態(tài)度等，滿(mǎn)分100分，占總分的50，實(shí)際操作成績(jī)未達(dá)到60分者不進(jìn)入面試。
2、面試：面試滿(mǎn)分100分，占總分的40。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3、組織考察：由醫(yī)院黨委擴(kuò)大會(huì)集體進(jìn)行測(cè)評(píng)打分100分，總分占比10。
4、總分計(jì)算=操作成績(jī)×50﹢面試成績(jī)×40+組織考察10。
?。ㄈ╀浻茫喊凑湛偝煽?jī)從高分到低分依次錄取，滿(mǎn)額為止。如果本次名額未招聘滿(mǎn)，招聘結(jié)束后，繼續(xù)擇日招聘。
六、體檢、考核、公示
1、體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。最后一名體檢人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以實(shí)際操作成績(jī)高者優(yōu)先。
2、體檢合格者，由衛(wèi)生人事代理站和區(qū)人民醫(yī)院共同組織考察，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等，并對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。
3、考核合格者，在合川人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、合川衛(wèi)生信息網(wǎng)、合川人民醫(yī)院網(wǎng)站（www.hcrmyy.com）及醫(yī)院公示欄中進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。
4、凡因體檢、考察、公示不合格所出現(xiàn)的缺額，按本崗位考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用及工資福利待遇
1、公示合格的人員，按照總成績(jī)從高分到低分依次錄取，額滿(mǎn)為止。根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，實(shí)行二個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格。
2、聘用后按照《合川區(qū)委辦、合川區(qū)府辦關(guān)于規(guī)范區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員聘用管理的通知》（合川委辦[2007]113號(hào)）文件精神、《重慶市合川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員管理暫行辦法》進(jìn)行管理，享受醫(yī)院非在編工作人員相應(yīng)的工資福利待遇。
八、紀(jì)律要求
1、公開(kāi)招聘醫(yī)院非在編專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員是醫(yī)院人事制度改革的一項(xiàng)重要措施，是提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)的重要手段，是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。
2、參與考試、政審及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺(jué)遵守人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。
3、凡采取不正當(dāng)手段取得聘用資格的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
九、本簡(jiǎn)章由合川區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
