根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《鄖西縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》（西政規(guī)[2011]5號）文件規(guī)定，為認真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，規(guī)范和完善招聘考試工作，保證新進人員素質(zhì)，服務人才興縣戰(zhàn)略，根據(jù)部分事業(yè)單位空編、空崗情況及工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘64名工作人員。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持考試、考核相結(jié)合原則。
二、招考對象基本條件
1、堅持四項基本原則，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策；
2、品行端正，遵紀守法，無違反黨紀、政紀和違法犯罪行為，無違反計劃生育政策行為；
3、具備崗位設(shè)定的畢業(yè)學歷、專業(yè)知識和業(yè)務能力；
4、適應崗位要求的身體條件和其它條件；
三、招聘單位、崗位及資格條件（見附表）
四、招聘辦法
(一)公開報名。凡符合招聘條件的人員報名參考，需持本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件，計劃生育證明、綜合治理證明，近期同一底版一寸免冠彩色照片3張，并交考務費150元。
1、報名時間：2011年9月25日至9月27日，上午8：00-11：30，下午2：30-5：30
2、報名地點：鄖西縣人力資源和社會保障局一樓
3、聯(lián)系電話：0719—6225778
(二)考試：本次招聘報名人數(shù)與招聘名額須達到3：1方能開考，達不到比例的，相應減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試成績占60%、面試成績占40%，折合計入綜合成績。
1、筆試
實行100分制。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、相關(guān)專業(yè)知識、基本縣情、時事政治、法律常識。其中：報考縣城鄉(xiāng)規(guī)劃分局、城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計院、疾控中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所崗位的，筆試考試綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識；報考其他崗位的，筆試考試綜合基礎(chǔ)知識。
筆試時間：2011年9月30日，上午9：00—11：30
筆試地點：縣職業(yè)技術(shù)學校（東校區(qū)）
2、面試
依據(jù)筆試成績，按照招聘計劃l：3比例,確定參加面試人員。面試實行100分制，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。專家面試組當場評分。
面試時間、地點另行通知。
(三)考核體檢：本次考核由縣人社局、用人單位主管部門組織實施，按招聘崗位人數(shù)進行等額考核、體檢，若最后一名綜合成績出現(xiàn)并列時，優(yōu)先確定筆試成績高的對象。體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行。考核、體檢不合格，出現(xiàn)名額空缺時，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補?？己酥攸c審查考生的學籍檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間、工作期間的綜合表現(xiàn)情況?？己斯ぷ饕龅饺?、客觀、公正。
五、聘用管理
1、聘用辦法。經(jīng)考核、體檢確定的擬聘用人員，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘(試)用合同，納入人事統(tǒng)一管理，并按國家和省有關(guān)規(guī)定辦理社會保險和人事代理。
2、對被聘人員實行試用期制度。試用期為6個月，工資執(zhí)行畢業(yè)生見習工資標準，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，按人事制度的有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級等手續(xù)。確因工作能力差，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
3、凡被聘用者必須服從崗位工作安排，在規(guī)定時間內(nèi)不到單位報到者，或不愿在分配的崗位工作的，視為自動放棄聘用資格。
六、組織實施
公開招聘工作，政策性強，涉及面廣，必須加強領(lǐng)導，嚴肅工作紀律，嚴格辦事程序，確保公平公正。成立由縣委、政府分管領(lǐng)導為組長，政府辦、人社局、監(jiān)察局、編辦、財政局、用人單位主管部門為成員的招聘工作領(lǐng)導小組，人社局、用人單位主管部門負責整個招聘工作的組織、協(xié)調(diào)、實施，縣紀委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。除制卷、閱卷絕對保密外，其它事項一律實行“四公開一監(jiān)督”，即：招聘方案公開，報名資格公開，考試考核結(jié)果公開，擬聘對象公開，接受社會監(jiān)督。
