為滿足市屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《嘉興市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（嘉委辦〔2007〕60號）和《嘉興市人民政府關(guān)于加強(qiáng)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（嘉政發(fā)〔2009〕55號）規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘市屬部分事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共有5家市屬事業(yè)單位推出崗位7個(gè)，計(jì)劃招聘工作人員7名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見《2011年下半年嘉興市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃及崗位要求表》。
二、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍和對象
1、具有嘉興市常住戶口的人員（指嘉興市五縣兩區(qū)戶籍，以2011年9月26日的戶口所在地為準(zhǔn)）；
2、浙江生源全日制普通高校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生和在浙全日制普通高校省外生源2011年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、研究生畢業(yè)，并具有碩士以上學(xué)位的人員戶口不限（畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在2011年9月30日前取得）；
4、具有副高級以上職稱的人員戶口不限。
（二）報(bào)考條件
1、有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛本職工作；
3、年齡18至35周歲（1975年9月26日至1993年9月26日期間出生），身體健康；在（一）中所列的3、4條人員的年齡可放寬到40周歲以下（1970年9月26日以后出生）；
4、須具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5、具備招聘崗位所需的其他條件。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
1、報(bào)名。報(bào)考人員于2011年9月26日上午8:30至下午17:00（中午不休息）到嘉興市人力資源中心市場（東升東路1042號）一樓招聘大廳現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需攜帶與招聘崗位要求相關(guān)的材料和近期一寸免冠證件照2張。2011年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、身份證等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件，其中在省外全日制普通高校就讀的浙江生源2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，還需提供有本人入學(xué)時(shí)戶口遷移記錄的戶口簿及復(fù)印件；社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿以及報(bào)考崗位所需要的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的須提供相關(guān)證明。
留學(xué)人員報(bào)考須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，在2011年9月26日前取得畢業(yè)證書的按社會(huì)人員報(bào)考。在全日制普通高校就讀的非2011年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
考務(wù)費(fèi)每人80元〔困難家庭的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)攜帶所在縣（市、區(qū)）總工會(huì)、殘聯(lián)、民政部門核發(fā)的特困證明或低保證，經(jīng)審核后可免考務(wù)費(fèi)〕。
報(bào)考人員于2011年10月13日—10月14日上午8:30—12:00，下午13:30—17:00，持身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到嘉興市人力資源和社會(huì)保障局辦公大樓513室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程（試行）》（浙人社發(fā)〔2011〕79號），在近2年內(nèi)人事考試過程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號），屬于第十二條規(guī)定情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動(dòng)。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
2、筆試。筆試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施?？荚嚂r(shí)間為2011年10月15日，上午9:00—11:30 《申論》；下午14:00—15:30 《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》?？荚嚨攸c(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。身份證遺失的，請及時(shí)補(bǔ)辦身份證或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場。
同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招考具有碩士及以上或高級職稱的特殊崗位或緊缺專業(yè)職位，由招聘單位主管部門會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局共同研究確定是否取消或核減招聘計(jì)劃。
3、面試。面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考核人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試對象根據(jù)招聘計(jì)劃，按筆試成績從高分到低分1：3的比例確定。同一崗位招聘計(jì)劃與符合條件的面試人數(shù)比例不得低于1:2。不到規(guī)定比例的，招考具有碩士及以上或高級職稱的特殊崗位或緊缺專業(yè)職位，由招聘單位主管部門會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局共同研究確定是否取消或核減招聘計(jì)劃。
4、體檢。面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前?？偝煽兊挠?jì)算公式為：總成績=筆試成績÷考試科目數(shù)×50+面試成績×50。
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃，按總成績從高分到低分1：1的比例確定體檢對象，體檢不合格的，依次遞補(bǔ)（未參加面試和面試不合格的的人員不得遞補(bǔ)）。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》以及人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。
5、考核。考核由招考單位主管部門組織實(shí)施。考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考核，考核不合格的，依次遞補(bǔ)（未參加面試的人員不得遞補(bǔ)）。
6、公示。根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。
7、聘用。確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行規(guī)則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。中小學(xué)教師入圍面試人員須書面報(bào)告所在學(xué)校，確定為擬聘用人員的，由本人與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
1、報(bào)考人員必須按本公告要求的時(shí)間、地點(diǎn)到現(xiàn)場報(bào)名，本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的可委托他人代報(bào)名，代報(bào)人按公告規(guī)定，提供報(bào)考人員所需提供的相關(guān)材料，同時(shí)提供代報(bào)人的身份證原件及復(fù)印件，逾期不再受理。
2、公告中規(guī)定的體檢、考察及違紀(jì)違規(guī)處理等政策文件，可在嘉興市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（www.zjjxrs.gov.cn）政策法規(guī)欄目中事業(yè)單位人事管理處查詢。對報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話已在《2011年下半年嘉興市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃及崗位要求表》上列出。
3、本公告未盡事宜，由市人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。招聘公告、考試成績、體檢、考核、聘用等事宜將在嘉興政府門戶網(wǎng)站（www.jiaxing.gov.cn）、嘉興市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（www.zjjxrs.gov.cn）和嘉興人事人才網(wǎng)（www.jxrsrc.com）上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。咨詢電話：0573-82228947。
