為進(jìn)一步提高我縣醫(yī)療技術(shù)水平，加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）、《關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開招聘的意見》（菏人［2007］39號(hào)）有關(guān)規(guī)定和2011年的事業(yè)單位增人計(jì)劃，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)人員63名，充實(shí)到縣直醫(yī)院工作。為做好這項(xiàng)工作，特制定本方案。
一、招聘的原則和辦法按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)，公開招聘優(yōu)秀人才，進(jìn)一步提高我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，更好的為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
二、招聘計(jì)劃這次擬面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)人員63名，其中縣人民醫(yī)院51名、縣中醫(yī)院12名。招聘計(jì)劃詳見附件。
三、招聘條件參加報(bào)考招聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行，身體健康；
3、熱愛衛(wèi)生工作，愛崗敬業(yè)；
4、2009年以來國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制高校畢業(yè)生（具體學(xué)歷要求詳見招聘計(jì)劃表），2009年以前的畢業(yè)生應(yīng)取得衛(wèi)生專業(yè)相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生）。全日制研究生年齡可適當(dāng)放寬。
5、有下列情形之一者不得參加報(bào)考：
（1）、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的；
（2）、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
（3）、已在我縣衛(wèi)生系統(tǒng)正式就業(yè)的；
（4）其他不符合招聘條件的。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，巨野縣人民政府責(zé)成巨野縣人力資源和社會(huì)保障局、巨野縣衛(wèi)生局成立巨野縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌安排招聘信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用審批等項(xiàng)工作。工作人員由縣人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局等有關(guān)部門人員組成。五、招聘流程本次公開招聘工作按五個(gè)階段來組織實(shí)施：第一階段為信息發(fā)布、報(bào)名和資格審查；第二階段為筆試；第三階段為面試；第四階段為體檢、考核；第五階段為公示與審批。第一階段信息發(fā)布、報(bào)名和資格審查
1、信息發(fā)布：根據(jù)本方案制定招聘公告，發(fā)布招聘信息，2011年9月8日—2011年9月19日。公告及招聘信息在巨野縣人民政府網(wǎng)站（www.juye.gov.cn）、巨野縣人事人才信息網(wǎng)（www.juyersrc.cn）發(fā)布，并在報(bào)名地點(diǎn)張貼。
2、報(bào)名辦法：
（1）、報(bào)名時(shí)間：2011年9月20日至9月22日上午8：30-12：00，下午14：00-17：30，逾期不再受理。
（2）、報(bào)名地址為巨野縣衛(wèi)生局（前進(jìn)路立交橋南）。
（3）、每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)，否則取消報(bào)名資格，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位相同或相近。
3、現(xiàn)場信息確認(rèn)：報(bào)名人員必須進(jìn)行現(xiàn)場信息確認(rèn)，并現(xiàn)場采集個(gè)人基本信息，填寫《報(bào)名登記表》。信息確認(rèn)時(shí)需提供下列證件：畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、身份證原件、復(fù)印件各一份。
4、報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：2比例的崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。部分緊缺專業(yè)或高層次人才報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬。
5、注意事項(xiàng)：
（1）凡報(bào)名通過資格審查的人員，根據(jù)魯價(jià)費(fèi)函（2008）13號(hào)文批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人須交考務(wù)費(fèi)80元。農(nóng)村貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)名的，憑相關(guān)證明予以免費(fèi)。
（2）資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)名、筆試和面試時(shí)使用的身份證等相關(guān)證件、資料必須一致、真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消其報(bào)考資格，兩年內(nèi)不得參加我縣舉辦的各類招錄招聘考試。（3）報(bào)名時(shí)須留下常用電話號(hào)碼并保持暢通，以便相關(guān)事宜的聯(lián)系。（4）凡通過初步資格審查參加筆試的人員，請(qǐng)于2011年9月24日上午8：30—12：00，下午14：00—17：30，憑報(bào)名者身份證，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。第二階段筆試（1）筆試時(shí)間：2011年9月25日（星期日）上午9:00-11:00。（2）筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》（3）筆試內(nèi)容：筆試實(shí)行封閉式閉卷考試，滿分100分。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)專業(yè)知識(shí)，按專業(yè)崗位分別命題。碩士研究生以上學(xué)歷的畢業(yè)生免予筆試，可直接參加面試。根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，由省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、由省招募的“三支一扶”大學(xué)生及由省選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年、考核合格，3年內(nèi)報(bào)考縣級(jí)事業(yè)單位的，符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作主管部門審核確認(rèn)后，實(shí)施加分。
（4）成績查詢：筆試成績于2011年9月27日上午之前在巨野縣人民政府網(wǎng)和巨野縣人事人才信息網(wǎng)上及報(bào)名地點(diǎn)公布。筆試成績按60％計(jì)入總成績。第
三階段面試
（1）面試人員確定：根據(jù)筆試成績，分專業(yè)按擬招聘人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定面試人員。
（2）2011年9月28日憑筆試準(zhǔn)考證到縣衛(wèi)生局領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。面試時(shí)間及地點(diǎn)見《面試證》。面試人員憑身份證和《面試證》參加面試。
（3）面試采取全封閉形式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要考察報(bào)考人員所報(bào)招聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)。聘請(qǐng)相關(guān)專家擔(dān)任評(píng)委。
（4）、參加面試的人員應(yīng)交納面試費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照魯價(jià)費(fèi)發(fā)〔2006〕85號(hào)文件執(zhí)行，每人收費(fèi)70元。
（5）面試順序?qū)嵭鞋F(xiàn)場抽簽確定。面試成績當(dāng)場公布。面試成績滿分100分，按40％計(jì)入總成績。
第三階段體檢與考核
（1）體檢人員確定：根據(jù)報(bào)考人員的總成績（總成績＝筆試分×60％+面試分×40％），分專業(yè)按擬招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢、考核人員。如在同一職位中出現(xiàn)考生的考試總成績相同，按以下顯優(yōu)要素確定進(jìn)入考核和體檢范圍人員順序：
（1）特困家庭畢業(yè)生；（2）筆試成績高者；（3）取得衛(wèi)生專業(yè)相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者；（4）“三支一扶”大學(xué)生；（5）省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生。（6）年齡小者。
（2）體檢時(shí)間、地點(diǎn)、考核時(shí)間另行通知。
（3）體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的規(guī)定進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。
（4）考核辦法和內(nèi)容：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成考核組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況，并寫出考核結(jié)論?？己瞬缓细裾?，按照?qǐng)?bào)考者的總成績和體檢結(jié)果依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。
第四階段公示與審批
1、公示：將擬招聘人員在巨野縣人民政府網(wǎng)和巨野縣人事人才信息網(wǎng)站上及報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)公示期間反映出來的問題由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，并對(duì)查實(shí)的問題按照相關(guān)法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)格處理。
2、聘用方法及待遇公示期滿無異議的確定為聘用人員。被聘用人員憑縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)派遣手續(xù)。與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，享受本單位同類在職人員同等工資福利待遇。研究生學(xué)歷者還可享受由聘用單位提供的一次性購房補(bǔ)助費(fèi)3萬元待遇，且服務(wù)年限不少于8年。所有聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用不合格者終止聘用。
六、紀(jì)律要求 1、堅(jiān)持公開透明，實(shí)行陽光操作。充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則，全力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。在招聘工作中由縣紀(jì)檢、監(jiān)察等部門實(shí)行全程監(jiān)督。 2、嚴(yán)明工作紀(jì)律。招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定,嚴(yán)格遵守招聘程序,切實(shí)履行工作職責(zé),不得隨意擴(kuò)大招聘范圍、改變招聘程序或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為,將依紀(jì)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
七、本實(shí)施方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0530-8216027、8195186、8227819 監(jiān)督電話：0530-8212813
