為深化事業(yè)單位人事制度改革，完善用人機制，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法》和自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于增人計劃的批復(fù)意見，經(jīng)批準，阿克蘇地區(qū)于2011年9月面向社會公開招聘近1700名事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
（二）堅持空編、空崗補充原則；
（三）堅持調(diào)整、優(yōu)化結(jié)構(gòu)原則；
（四）堅持人員聘用制管理原則。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
符合招聘崗位條件的非正式人員均可報考。每個報考人員限報一個崗位。面向“三支一扶”及西部計劃志愿者的崗位須服務(wù)期滿且考核合格的人員方可報考。
下列人員不在此次公開招聘范圍：
1、機關(guān)、事業(yè)單位的正式工作人員；
2、自治區(qū)統(tǒng)一組織招考充實到基層的公務(wù)員和工作人員（含自治區(qū)選派到農(nóng)業(yè)、畜牧、衛(wèi)生系統(tǒng)的儲備人員）；
3、充實基層的特崗教師、“雙語”教師、考核合格“雙語”臨時編制教師；
4、2011年參加公務(wù)員、特崗教師等招錄（聘）考試，已被確定為錄取、聘用對象的；
5、已列入赴浙江培養(yǎng)普通高校畢業(yè)生計劃的；
6、在各類人事考試中有作弊、違紀等行為且限考期未滿的人員；
7、受黨紀政紀處分、立案審查尚未有結(jié)論以及法律規(guī)定不能招聘的其他人員；
8、曾因犯罪受過刑事處罰被開除公職的人員。
（二）招聘條件
1、基本條件
（1）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，堅持改革開放，擁護黨的路線、方針、政策，自覺維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)和社會穩(wěn)定，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動；
（2）愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
（3）具有崗位所需要的專業(yè)和技能條件；
（4）遵紀守法，作風(fēng)正派，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織分配；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2、學(xué)歷、年齡和戶籍條件
（1）學(xué)歷條件：取得國家、自治區(qū)教育行政部門或自治區(qū)（含兵團）干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認可的中專及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2011年11月10日資格審查前取得畢業(yè)證書），工勤技能崗位為高中及以上學(xué)歷。軍隊院校函授畢業(yè)生須是在部隊服役期間入學(xué)的人員。
（2）年齡條件：年齡根據(jù)崗位條件的要求確定，年齡的計算截止時間為2011年9月11日（如30歲以下為1980年9月12日及以后出生）。
（3）戶籍條件：新疆戶籍、阿克蘇地區(qū)戶籍落戶時間須為2011年9月11日前。
各招聘崗位具體條件詳見《阿克蘇地區(qū)2011年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
三、報名、繳費、公告、公示方式
報名、繳費、打印準考證、查詢筆試分數(shù)通過新疆人事考試中心網(wǎng)站（http://www.xjrsks.com.cn）進行，公告、公示、政策解答通過阿克蘇地區(qū)人事局網(wǎng)站（http://www.aksrsj.gov.cn）進行。
四、招聘時間、工作安排及要求
（一）招聘時間安排
1、報名時間：網(wǎng)上報名時間為2011年9月12日10：00—9月16日18：00時（北京時間，下同）。
2、繳費時間：網(wǎng)上繳費時間為2011年9月13日10：00—9月17日18：00時。
3、筆試時間：2011年10月22日，具體時間和地點詳見準考證（網(wǎng)上準考證打印時間：2011年10月17日10：00起）。
4、筆試成績公布時間： 2011年11月4日。
5、資格審查時間： 2011年11月10日—11月12日。
資格審查地點從11月4日起可登陸阿克蘇地區(qū)人事局網(wǎng)站(http://www.aksrsj.gov.cn)查詢。
6、面試時間：2011年11月19日—11月23日（10：00時—20：00時）。每個崗位的面試時間、地點從11月17日起可登陸阿克蘇地區(qū)人事局網(wǎng)站(http://www.aksrsj.gov.cn)查詢《面試日程安排表》。
7、體檢時間： 2011年11月24日—26日。
8、考核時間： 2011年11月28日—12月2日。
9、公示時間： 2011年12月11日—12月17日。
10、聘用人員名單公布時間：2011年12月22日。
11、報到時間：2011年12月26日-12月30日到地直事業(yè)單位和各縣（市）人事勞動和社會保障局報到。
（二）招聘工作安排及要求
1、報名
報考人員應(yīng)嚴格按照崗位條件要求報名，凡不符合崗位條件要求及弄虛作假的，將取消面試資格，責(zé)任自負。
報名費每人15元，筆試費每科40元。報名費、筆試費根據(jù)新價非字〔2000〕25號文件規(guī)定執(zhí)行。
因報考人員所填信息與崗位要求不一致的，責(zé)任自負；
2、筆試
（1）筆試科目（試卷分為維、漢兩種文字印制）
科目一 《公共基礎(chǔ)知識》，滿分100分；
科目二 《新疆地方史》，滿分100分；
筆試由阿克蘇地區(qū)人事局統(tǒng)一組織實施。筆試時報考人員須按準考證標(biāo)明的注意事項及有關(guān)要求，攜帶筆試準考證、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門開具帶有打印照片的戶籍證明）按時參加筆試。
（2）筆試合格分數(shù)線的確定及成績公布
筆試合格分數(shù)線根據(jù)筆試總體情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，在公布筆試成績時一并公布。筆試成績于2011年11月4日公布，報考人員可登錄新疆人事考試中心網(wǎng)站查詢,面試入闈人員可自行下載打印《資格審查表》。
3、資格審查
（1）面試入闈人員確定
在筆試合格分數(shù)線以上，根據(jù)填報的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1—2人的崗位，按照1︰3的比例確定；3人及以上的崗位，按照1︰2的比例確定；達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試入闈人員；缺考一科或一科成績?yōu)榱惴值娜藛T不能進入資格審查。
（2）面試入闈人員資格審查
資格審查工作由地區(qū)人事局牽頭對面試入闈人員進行資格審查。面試入闈人員須持下載打印的《資格審查表》（須貼一寸彩色免冠照片）、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門開具帶有打印照片的戶籍證明）、戶口本、畢業(yè)證及崗位條件要求的相關(guān)證明原件及復(fù)印件到指定的地點進行資格審查。
（3）資格審查不合格人員不得進入面試，由此產(chǎn)生的崗位空缺，按報考同一崗位筆試合格分數(shù)線以上人員從高分到低分依次遞補進行資格審查。資格審查合格人員需每人繳納面試費40元，并領(lǐng)取《面試通知單》。
4、面試
（1）面試組織
在阿克蘇地區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，由阿克蘇地區(qū)人事局牽頭組織，會同地直相關(guān)主管部門和用人單位共同實施；工勤技能崗位的面試采取實際技能操作和考核的方式進行。面試成績占總成績的40。面試合格分數(shù)為60分，面試成績不合格不得進入招聘的下一個程序。
（2）面試要求
參加面試的人員，在正式面試開始前40分鐘必須到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的人員，一律取消面試資格。
面試時，參加面試人員須提供面試通知單、報名表、筆試準考證、畢業(yè)證、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門開具打印的帶有照片的戶籍證明）、戶口本原件，面試結(jié)束時原件退還本人，缺少上述證件又不能確認身份的人員，不得參加面試。
面試總分為100分，面試成績當(dāng)場公布。
（3）總成績計算
總成績計算方法：總成績＝筆試成績÷筆試科目數(shù)×60+面試成績×40。
5、體檢
面試結(jié)束后，按照招聘崗位擬聘人數(shù)1：1的比例按總成績排名由高分到低分的原則進入體檢，體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時，從面試成績合格人員中按總成績排名由高分到低分依次遞補體檢。體檢工作由阿克蘇地區(qū)人事局及各縣（市）人事勞動和社會保障局會同相關(guān)部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行。
對體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復(fù)查,復(fù)查只能進行一次,體檢不合格者不予聘用。體檢（復(fù)查）費用由參加體檢（復(fù)查）人員自行承擔(dān)。
6、考核
對體檢合格的人員由地直用人單位和各縣（市）人事勞動和社會保障局進行考核，考核形式按照相關(guān)規(guī)定程序進行。
考核結(jié)束后，考核結(jié)果由地直用人單位和各縣（市）人事勞動和社會保障局統(tǒng)一報地區(qū)人事局，由地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，對考核合格人員進行公示。
因考核不合格出現(xiàn)崗位空缺時，經(jīng)地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準，可在該崗位面試合格人員中按總成績排名由高到低依次遞補進行體檢、考核。
7、公示
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準，經(jīng)地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，對擬聘人員名單在阿克蘇地區(qū)人事局網(wǎng)站進行為期一周的公示。
8、聘用
對公示期滿無疑義人員，阿克蘇地區(qū)人事局印發(fā)聘用文件并按照事業(yè)單位新增人員崗位管理有關(guān)規(guī)定，辦理聘用和合同認定手續(xù)。聘用期為五年，聘用期內(nèi)不得流動。新聘人員實行6個月試用期。在試用期間，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀及弄虛作假行為的，取消聘用資格。
聘用人員名單于2011年12月22日10：00時起在阿克蘇地區(qū)人事局網(wǎng)站公布。報考人員根據(jù)網(wǎng)上公布的聘用人員名單于12月12日-26月30日到地直事業(yè)單位和各縣（市）人事勞動和社會保障局報到。
五、監(jiān)督及相關(guān)要求
（一）為保證招聘工作的公平、公正，地區(qū)、縣（市）紀檢、監(jiān)察機關(guān)對招聘工作進行全程監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。
（二）參與招聘工作的考官及工作人員與報考人員之間有利害關(guān)系的，實行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的要嚴肅查處，情節(jié)嚴重觸犯刑律構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任，并追究相關(guān)負責(zé)人的責(zé)任。
（三）報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；對提供各類虛假證件或相關(guān)證明及考試舞弊者，三年內(nèi)不得參加同類考試；不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
六、其他事項
本《簡章》確定的時間、地點發(fā)生變化的，由阿克蘇地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
本《簡章》由阿克蘇地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜由地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)支持咨詢電話
阿克蘇地區(qū)人事考試中心：0997-2283118
政策咨詢電話
阿克蘇地區(qū)人事局事業(yè)單位管理辦公室：0997—2281306。
監(jiān)督電話：
0997—2130695（阿克蘇地區(qū)監(jiān)察局）
0997—2283117（阿克蘇地區(qū)人事局紀檢監(jiān)察室）
附件：1、《阿克蘇地區(qū)2011年面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和工作人員崗位表》
2、人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》的通知
