為大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，切實(shí)解決我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展人才短缺的矛盾，根據(jù)縣委、縣政府轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的意見》（阜蒙委發(fā)【2010】41號）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、招考條件：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具備招聘職位所要求的資格條件；
5、全日制統(tǒng)招本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；
6、35周歲以下（1976年8月31日（含31日）以后出生）；
7、具有阜蒙縣戶籍（2011年8月31日（含31日）前遷入阜蒙縣）或高考前生源地為阜蒙縣。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、現(xiàn)役軍人、高校在校生和法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得報(bào)考。
在職人員報(bào)考，需經(jīng)所在單位同意，并自行解決與原單位的勞動(dòng)（人事）關(guān)系問題。
二、報(bào)考程序：
1、招聘計(jì)劃：
以考試考核的方式招聘60人，具體詳見職位信息表。
每名報(bào)名者只能應(yīng)聘一個(gè)招聘職位。
報(bào)考無專業(yè)要求的事業(yè)單位職位人員，按總成績從高分到低分順序確定擬聘人選，根據(jù)專業(yè)對口或相近的原則由縣人社局安置到事業(yè)單位。
2、報(bào)名方式及要求
本次公開招聘工作人員采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查。
報(bào)名時(shí)間：2011年9月7日至 16 日17:00時(shí)
報(bào)名地點(diǎn)：阜蒙縣人社局干部股
報(bào)名咨詢電話：0418—8817792
報(bào)名時(shí)須持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證及復(fù)印件，近期一寸免冠照片三張，單位開具的允許報(bào)考證明及招聘職位要求的有關(guān)證件、證明。
報(bào)考人員需交考務(wù)費(fèi)100元，享受國家最低生活保障金的家庭，憑縣民政部門頒發(fā)的低保證可減免考試費(fèi)用。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2011年 10 月 13 日至 14 日17:00時(shí)。
三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容以《2011遼寧省事業(yè)單位錄用考試專用教材》為參考，采用一份綜合試卷，總分為200分。
2、筆試時(shí)間定于2011年10月16日上午9:00—11:30。
3、報(bào)考人員須按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并按要求攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。缺少證件的考生不得參加考試。
4、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由本次招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定。筆試成績和最低合格分?jǐn)?shù)線于筆試結(jié)束一周后在阜蒙縣人力資源網(wǎng)公布（網(wǎng)址：WWW.FMRC.CN）。
納入我省“三個(gè)計(jì)劃”（三支一扶、服務(wù)遼西北、一村一名大學(xué)生）且服務(wù)期滿、考核合格的高校畢業(yè)生，在筆試成績中加2.5分；少數(shù)民族參考人員，在筆試成績中加2.5分。
筆試總成績=試卷分×50+加分
（二）面試
筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定后，按招聘計(jì)劃的1:1.5的比例，依筆試成績從高分到低分順序確定面試人員。最后一個(gè)面試名額成績并列者，同時(shí)參加面試。報(bào)考人數(shù)未達(dá)到面試比例的職位，筆試成績合格的全部參加面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能確定為聘用人選。面試時(shí)間另行通知。
（三）總成績計(jì)算
總成績=筆試總成績×60+面試成績×40
（四）確定擬聘人選
根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃的1:1比例確定擬聘人選，最后一個(gè)名額成績并列者，面試成績高的確定為擬聘人選。
四、體檢和考核
對擬聘人選按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對身體體檢有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，執(zhí)行國家的規(guī)定。體檢不合格的不能確定為擬聘人選，其缺額在面試合格人員中按總成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。總成績并列者，面試成績高的遞補(bǔ)為擬聘人選。
考核工作參照《遼寧省錄用國家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、公示和聘用
對體檢和考核合格的擬聘人選在阜蒙縣人力資源網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示期內(nèi)對反映情況屬實(shí)，影響聘用的擬聘人選，取消其聘用資格，所空職位不再遞補(bǔ)。
公示期滿無異議的，用人單位填寫《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，報(bào)縣委組織部、縣人社局核準(zhǔn)備案。備案后，單位與受聘人員簽定聘用合同。
受聘人員試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的取消聘用資格。
六、本招考簡章由縣人社局負(fù)責(zé)解釋
