經(jīng)縣人民政府同意并報(bào)宜昌市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，縣衛(wèi)生局面向社會公開招聘25名醫(yī)務(wù)工作者補(bǔ)充到醫(yī)療衛(wèi)生單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
1、縣直衛(wèi)生單位10名。其中：臨床醫(yī)學(xué)4名，護(hù)理2名，醫(yī)學(xué)影像1名，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)2名，麻醉1名。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院15名。其中：臨床醫(yī)學(xué)8名，護(hù)理7名。
二、招考條件
1、熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
2、報(bào)考縣直衛(wèi)生單位崗位需具備全日制普通高校醫(yī)療衛(wèi)生類本科或國家承認(rèn)學(xué)歷的本科畢業(yè)生并取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的人員，專業(yè)對口；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員需具備國家承認(rèn)學(xué)歷的醫(yī)療衛(wèi)生類本科、國家計(jì)劃內(nèi)普通高校醫(yī)療衛(wèi)生類專科及以上或國家承認(rèn)學(xué)歷并取得本專業(yè)執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)?？飘厴I(yè)生，專業(yè)對口；
3、年齡在28周歲（1982年8月31日以后出生）以下，在我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位臨時(shí)聘用人員年齡可放寬至35周歲（1975年8月31日）；
4、身體健康。
三、招聘程序和方法
1、報(bào)名和資格審查
凡自愿報(bào)名者于2011年9月23日到縣人力資源和社會保障局服務(wù)大廳報(bào)名。報(bào)名時(shí)須帶畢業(yè)證、身份證、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，近期免冠1寸登記照片兩張，資格審查合格者，填報(bào)《事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》。按照鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號規(guī)定，繳納考試報(bào)名費(fèi)100元。
2、筆試
筆試滿分100分，考試內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)道德、時(shí)事政治等。筆試時(shí)間：9月24日上午9時(shí)—11時(shí)30分，憑《準(zhǔn)考證》在指定地點(diǎn)統(tǒng)一進(jìn)行筆試。
3、面試
面試人員按招聘計(jì)劃依據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)的表現(xiàn)和能力。面試滿分100分。參加面試人員于9月25日上午8時(shí)憑《準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)面試。
考試綜合計(jì)分按筆試占50，面試占50確定。
4、體檢
按招考計(jì)劃以綜合分從高分到低分依次等額確定體檢人員，到指定地點(diǎn)參加體檢，費(fèi)用自理。若遇體檢不合格者，依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》（試行）執(zhí)行。
5、考核
發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，取消聘用資格：
（1）在?；蛘邊⒓由鐣?shí)踐期間有違法違紀(jì)等不良記錄，或受到記大過及以上處分的；
?。?）報(bào)名時(shí)所提供的相關(guān)證明材料不真實(shí)的。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6、公示
對擬聘對象公示7個(gè)工作日，接受社會各界的監(jiān)督。對公示中反映的問題，由縣紀(jì)委監(jiān)察局等相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；公示后有不合格的，取消聘用資格。
7、聘用
縣衛(wèi)生局將確定的聘用人員，向縣人力資源和社會保障局申報(bào)辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格辦理正式聘用手續(xù)，須取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的人員，而未取得的，延長試用期，三年內(nèi)未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用關(guān)系；試用期考核不合格，解除聘用關(guān)系。
四、有關(guān)要求
本次事業(yè)單位工作人員的招考工作面向社會，方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。參與招聘的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)守招聘程序，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?？h紀(jì)委監(jiān)察局對招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督。
