廣州市婦女兒童醫(yī)療中心于2006年9月經(jīng)廣州市編制委員會(huì)批準(zhǔn)成立，由原廣州市兒童醫(yī)院和廣州市婦幼保健院（廣州市婦嬰醫(yī)院）整合而成，并繼續(xù)保留廣州市婦幼保健院、廣州市兒童醫(yī)院和廣州市婦嬰醫(yī)院的院牌，為市副局級(jí)事業(yè)單位。核定事業(yè)編制2533名，核定床位1358張。2010年門急診量超過(guò)250萬(wàn)人次，出院人數(shù)超5萬(wàn)人次，婦兒中心現(xiàn)有在職人員2500余人，其中高級(jí)職稱人員279人，碩士以上學(xué)歷401人，博士和碩士生導(dǎo)師40人。
廣州市婦女兒童醫(yī)療中心下設(shè)珠江新城院區(qū)、市兒童醫(yī)院人民中路院區(qū)、市婦幼保健院人民中路院區(qū)，內(nèi)設(shè)廣州市兒科研究所、廣州市優(yōu)生圍產(chǎn)研究所。其目標(biāo)是發(fā)展成為醫(yī)療技術(shù)水平總體上體現(xiàn)國(guó)內(nèi)和國(guó)際現(xiàn)代化先進(jìn)水平，集醫(yī)療、保健、預(yù)防、康復(fù)為一體，醫(yī)、教、研并重的綜合性婦女兒童?？漆t(yī)院及高等醫(yī)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際情況，發(fā)布本公告。
一、擬招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件：
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科室/崗位 |
專業(yè) |
人數(shù) |
學(xué)歷(學(xué)位) |
備注 |
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中醫(yī)婦科 |
中醫(yī)學(xué) |
1 |
博士 |
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兒內(nèi)科 |
兒內(nèi)科學(xué)/急救醫(yī)學(xué)/危重醫(yī)學(xué)等 |
5 |
碩士以上 |
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兒外科 |
外科學(xué) |
1 |
碩士以上 |
有三年以上兒外科工作經(jīng)驗(yàn) |
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超聲診斷 |
婦產(chǎn)科學(xué)（超聲） |
1 |
碩士以上 |
女性優(yōu)先 |
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乳腺外科 |
外科學(xué) |
1 |
碩士以上 |
女性優(yōu)先 |
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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) |
會(huì)計(jì)學(xué) |
2 |
碩士以上 |
男性優(yōu)先 |
應(yīng)聘人員必須具備廣東省人民政府令第 139號(hào)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員方法》的資格條件和要求，非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件。初級(jí)職稱要求年齡在30歲以下，中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡要求35歲以下，博士或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，可放寬到45歲。英語(yǔ)六級(jí)以上。
二、應(yīng)聘者需提供的相關(guān)證明材料： 應(yīng)聘者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷（貼相片）及有關(guān)證書、證明材料[學(xué)歷學(xué)位證書、英語(yǔ)證書（成績(jī)單）、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件，原件審核后退回
三、考試內(nèi)容與形式：
（一）考試范圍：采取筆試（或?qū)嶋H操作測(cè)試）加面試的方式。主要測(cè)試應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)等。
（二）考試的辦法：
1、筆試（或?qū)嶋H操作測(cè)試）采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分。成績(jī)合格者由高分到低分排序，按招聘專業(yè)崗位數(shù)1:3確定參加面試人數(shù)，不足1:3按實(shí)際人數(shù)確定。筆試（或?qū)嶋H操作測(cè)試）成績(jī)不帶入面試成績(jī)。
2、面試采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。 3、最終成績(jī)的計(jì)算方法：筆試（或?qū)嶋H操作測(cè)試）、面試成績(jī)分別占最終成績(jī)的40%和60%。
四、招聘的時(shí)間和形式
（一）報(bào)名時(shí)間：截至2011年9月16日
（二）報(bào)名地點(diǎn)：廣州市金穗路9號(hào)15F人事部
（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（四）具體考試時(shí)間另行電話通知。
五、體檢標(biāo)準(zhǔn) 在成績(jī)合格者中，按綜合成績(jī)由高到低排序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人選。體檢按照穗人社發(fā)[2011]52號(hào)執(zhí)行。
六、考核： 對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等。應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的，按最終成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。
七、確定擬聘人員，公示： 根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，中心行政辦公會(huì)討論確定擬聘人員名單，對(duì)擬聘人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，中心在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
八、因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位可按照考生的考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。
（一）應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的；
（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人選放棄聘用的；
（四）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
九、簽訂聘用合同，實(shí)行試用制度 本次招聘的人員屬于財(cái)政核補(bǔ)的事業(yè)編制人員，享受事業(yè)單位所規(guī)定的工資、福利待遇，被聘用人員與本單位簽訂試用期聘用合同。
十、其他有關(guān)事項(xiàng)
（一）凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
（二）應(yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。
