惠州市第一人民醫(yī)院是惠州市委、市政府貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、堅持“以人為本、執(zhí)政為民”理念、建設(shè)惠民之州的民心工程，是根據(jù)市政府“高規(guī)格、高標(biāo)準(zhǔn)、功能全”的要求、按照三級醫(yī)院的規(guī)模和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的一家集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、保健為一體的現(xiàn)代化大型綜合性公立醫(yī)院，第一期建筑面積約6.8萬平方米，設(shè)置床位705張。
因我院醫(yī)療工作需要，向社會公開招聘各類專業(yè)技術(shù)人才71名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
本次招聘71人，為臨床、醫(yī)技科室等崗位。
二、招聘對象條件
（一）具有中華人民共和國國籍；遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
（二）身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。
（三）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或違反計劃生育政策、有犯罪記錄等人員，不得報名應(yīng)聘，應(yīng)聘結(jié)束后發(fā)現(xiàn)有上述問題者，取消聘用資格。
三、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家、省、市政策和我院聘用人員規(guī)定的薪酬待遇。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的新員工實行試用期三個月，試用期間享受醫(yī)院同等人員的待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者或違反醫(yī)院相關(guān)規(guī)定者取消聘用（含調(diào)入）資格，終止辦理相關(guān)聘用（含調(diào)入）手續(xù)。
四、招聘工作程序
本次招聘主要分七個步驟進(jìn)行：①發(fā)布招聘公告——②網(wǎng)上報名與現(xiàn)場資格審查——③組織筆試——④組織面試——⑤確定體檢人選進(jìn)行體檢——⑥考核——⑦公示與聘用。
1、發(fā)布人才招聘公告。招聘方案經(jīng)惠州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，于2011年8月29日起在惠州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、惠州市衛(wèi)生局公眾信息網(wǎng)、惠州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
2、現(xiàn)場報名與資格審查。采取現(xiàn)場報名與資格審查方式進(jìn)行。
本次招聘于2011年9月13日-15日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30，正常上班時間）接受現(xiàn)場報名及資格審查。報名人員需填寫打印《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2），同時按照公告發(fā)布的招聘條件和要求，攜帶內(nèi)地居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、注冊證書、聘書、合同書、人事關(guān)系證明、工作證明、計生證明及其他有關(guān)證明材料（所有證件均要求原件及復(fù)印件），到惠州市第一人民醫(yī)院人力資源部辦理現(xiàn)場報名及資格審查。
外地具有博士、碩士學(xué)歷或?qū)W位及高級職稱人才可實行網(wǎng)上報名，需同時將身份證、博士或碩士畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、聘書及其他有關(guān)證明材料的電子掃描件，及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2）、《2011年惠州市第一人民醫(yī)院招聘人員報名一覽表》（附件3），以電子郵件發(fā)送至惠州市第一人民醫(yī)院人力資源部公開招聘專用電子郵箱hzdyyygkzp@163.com。
每位報考者只可報考一個符合招考條件的職位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名提交的報考申請材料必須真實、準(zhǔn)確。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格。
經(jīng)惠州市第一人民醫(yī)院進(jìn)行資格審查后，符合招聘條件人員將現(xiàn)場發(fā)給《準(zhǔn)考證》。
3、組織筆試。筆試時間、地點另行通知。筆試成績占考試總成績的40?？荚嚨脑囶}由惠州市人力資源和社會保障局委托惠州市第一人民醫(yī)院命制。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，范圍為各專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能等。
具有博士、碩士學(xué)歷或?qū)W位、高級職稱人員可以參加筆試，也可以申請免于筆試，直接進(jìn)入面試。
筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在惠州市第一人民醫(yī)院、惠州市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布?？忌鷮ψ约旱墓P試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個工作日內(nèi)，在省人民政府人力資源行政部門的門戶網(wǎng)站上下載并填寫《考生查分登記表》，送惠州市第一人民醫(yī)院人力資源部申請查分。每個考生只能申請查分一次。
分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評，分?jǐn)?shù)的計算、合分、登分是否有誤的；客觀題答題卡作答而無考試成績的；有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。
4、組織面試。面試時間、地點另行通知。面試成績占考試總成績的60。免筆試人員的面試成績占考試總成績的100。
（1）參加筆試的考生，按筆試成績從高分到低分排列，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定面試人選。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補其他考生。免筆試人員，直接進(jìn)入面試。
（2）面試分面試提問和操作測試兩部份進(jìn)行，其中面試提問成績占面試成績的50，操作測試成績占面試成績的50。免筆試人員面試提問和操作測試成績各占考試總成績的50。凡操作測試成績不合格者，將不予聘用。
（3）為了進(jìn)一步考核應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平，面試的操作測試又分為科室考核和現(xiàn)場操作考核?？剖铱己诵问绞牵簯?yīng)聘者到各相應(yīng)臨床醫(yī)技科室進(jìn)行歷時半個月的臨床考核?？剖铱己私Y(jié)果作為操作測試的參考依據(jù)，考核分?jǐn)?shù)不列入操作測試總分，但考核期間若發(fā)生醫(yī)療糾紛、投訴、差錯，一票否決，終止競聘程序。無特殊情況者，未完成科室考核的人員不能參加下一步的現(xiàn)場操作考核?，F(xiàn)場操作考核分?jǐn)?shù)作為操作測試結(jié)果。
（4）面試評委由5人或7人組成。面試分專業(yè)進(jìn)行，考生不在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，視為放棄面試。面試提問和現(xiàn)場操作考核采用當(dāng)場評分、當(dāng)場統(tǒng)計的方式，并在現(xiàn)場向考生宣布面試成績。
（5）面試結(jié)束后，按筆試成績占40、面試成績占60的比例合成考生考試總成績。面試程序由市人力資源社會保障局、市紀(jì)委派駐市衛(wèi)生局紀(jì)檢組、市衛(wèi)生局派出工作人員監(jiān)督檢查。
5、體檢
根據(jù)本公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的總成績從高分到低分確定等額的體檢人選進(jìn)行體檢，體檢辦法按廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）（粵人社發(fā)【2010】382號）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)實施。有體檢不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補人選。
6、考核。由惠州市第一人民醫(yī)院對擬聘用人員根據(jù)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行）（粵人社發(fā)【2010】276號）的規(guī)定進(jìn)行考核。
7、公示與聘用
經(jīng)體檢及考核合格，確定聘用者入選名單。入選名單將在惠州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、惠州市衛(wèi)生局公眾信息網(wǎng)、惠州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無特殊情況者，公示結(jié)束后3個月內(nèi)應(yīng)聘者必須到崗工作，逾期取消聘用資格。
五、咨詢聯(lián)系
惠州市第一人民醫(yī)院人力資源部電話：0752-2883621、2883821、2883899。
惠州市第一人民醫(yī)院人力資源部公開招聘專用電子郵箱：hzdyyygkzp@163.com。
惠州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)址：http://www.hzfh.gd.cn
地址：惠州市江北三新南路20號。
投訴及監(jiān)督部門電話：
市人社局事業(yè)單位人員管理科0752-2890757，2890727；
市紀(jì)委派駐市衛(wèi)生局紀(jì)檢組0752－2833579。
3.附件3惠州市第一人民醫(yī)院招聘人員報名一覽表.doc
