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山東省菏澤市屬部分事業(yè)單位2011年招聘公告

發(fā)表時(shí)間:2011-08-23

        根據(jù)山東省人事廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(魯人發(fā)〔2006〕23號(hào))和市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開招聘的意見〉的通知》(菏人發(fā)〔2007〕39號(hào))、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈菏澤市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員補(bǔ)充辦法〉的通知》(菏人社〔2010〕55號(hào))精神,經(jīng)市政府同意,菏澤市住房公積金管理中心、菏澤家政職業(yè)學(xué)院、菏澤市立醫(yī)院等部分市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘部分工作人員,現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
      一、招聘對(duì)象和條件
      應(yīng)聘人員應(yīng)為國(guó)家計(jì)劃內(nèi)普通高校畢業(yè)、未經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理正式就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生,年齡一般應(yīng)在35周歲以下(1976年7月1日以后出生),并同時(shí)具備規(guī)定的基本條件和崗位要求,所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證為準(zhǔn)。應(yīng)聘崗位有特殊要求的以崗位條件要求為準(zhǔn)。
      應(yīng)聘本科及以下崗位的人員應(yīng)為在菏澤市報(bào)到的畢業(yè)生;應(yīng)聘碩士及以上崗位的人員不受地域限制;在菏澤市各縣區(qū)服務(wù)期滿的從事“三支一扶”計(jì)劃的畢業(yè)生及由省選派到菏澤農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生應(yīng)聘各崗位不受地域限制。
凡入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生,未經(jīng)定向或委培單位同意,不得應(yīng)聘?,F(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
      二、招聘計(jì)劃及崗位要求
      招聘計(jì)劃及崗位要求見附表。
      除緊缺專業(yè)和碩士及以上崗位外,對(duì)筆試報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。對(duì)于緊缺專業(yè)崗位,若達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名或應(yīng)試比例,可按實(shí)有人數(shù)參加應(yīng)試,但應(yīng)試人員考試總成績(jī)須在60分以上(含60分)方可進(jìn)入體檢考核范圍。
      三、招聘方式
      根據(jù)招聘崗位不同采取不同的招聘方式,應(yīng)聘本科及以下崗位的人員采取基礎(chǔ)知識(shí)考試和專業(yè)考試相結(jié)合的方式進(jìn)行;應(yīng)聘碩士及以上崗位的人員采取直接進(jìn)行專業(yè)考試的方式進(jìn)行招聘。
      四、報(bào)名及資格審查
     (一)報(bào)名
      本次招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。
      報(bào)名時(shí)間:2011年8月31日9:00-9月3日17:00
      查詢時(shí)間:2011年9月1日9:00-9月4日17:00
      具體辦法是:
       1、個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄菏澤人事考試信息網(wǎng)(http://www.hzrsks.gov.cn/),如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交個(gè)人信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審確認(rèn),不能更改,審核不通過的考生9月4日17:00之后將不能再修改任何相關(guān)信息(考生須及時(shí)查看審核信息)。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
       2、網(wǎng)上初審。招聘單位主管部門要指定專人負(fù)責(zé)本單位(部門)的網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料,及時(shí)對(duì)應(yīng)聘本科及以下崗位人員進(jìn)行資格初審,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員,要說明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如果招聘單位在2個(gè)工作日內(nèi)(不含報(bào)名當(dāng)天),未對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行處理,則視為初審?fù)ㄟ^。
      3、網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交個(gè)人相關(guān)信息后,可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站,查詢報(bào)名資格初審結(jié)果(通過資格初審的標(biāo)志是“審核通過”)。通過資格初審的人員,要在2011年9月1日-9月5日17:00前登錄菏澤人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員網(wǎng)上繳費(fèi)必須使用工商銀行B2C卡、建設(shè)銀行卡在線支付和銀聯(lián)在線支付(具體繳費(fèi)辦法詳見菏澤人事考試信息網(wǎng)首頁“信息快遞”欄中的《建行網(wǎng)上支付業(yè)務(wù)流程和網(wǎng)上繳費(fèi)常見問題解答》、《菏澤市網(wǎng)上繳費(fèi)工商銀行B2C在線支付操作流程》及《銀聯(lián)在線支付流程》)。應(yīng)聘人員繳費(fèi)后要立即登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢繳費(fèi)情況(繳費(fèi)成功考生的繳費(fèi)狀態(tài)標(biāo)志是 “已經(jīng)繳費(fèi)”)。如考生已完成網(wǎng)上銀行繳費(fèi)但從報(bào)名網(wǎng)站查詢的繳費(fèi)狀態(tài)仍為“未繳費(fèi)”的,考生應(yīng)在9月6日17時(shí)前及時(shí)與市人事考試中心聯(lián)系(電話:5310309)。繳費(fèi)成功后,下載打印《菏澤市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》,并于9月20日-9月23日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作自動(dòng)放棄。
      考務(wù)費(fèi)收取參照公務(wù)員考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)每人每科40元,兩門科目共計(jì)80元。
符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),須于2011年9月3日-4日到菏澤市府東街155號(hào)市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心一樓政務(wù)大廳辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,由省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、由省招募的“三支一扶”大學(xué)生及由省選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生,服務(wù)期滿2年考核合格,3年內(nèi)應(yīng)聘市屬事業(yè)單位的,基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)加5分。符合加分條件的應(yīng)聘人員,除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證外,“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)辦公室簽發(fā)的《招募通知書》及縣區(qū)人力資源社會(huì)保障部門出具的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料;省選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料。經(jīng)市直事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核確認(rèn),在網(wǎng)上公示無異議后,實(shí)施加分,公示時(shí)間為2011年9月5日-9月11日。
      擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),須于2011年9月3日-4日到菏澤市府東街155號(hào)市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心一樓政務(wù)大廳辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí),應(yīng)聘人員可憑家庭所在縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件)、應(yīng)聘人員家庭所在地扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)或出具省人力資源和社會(huì)保障廳(或原省人事廳)、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件及復(fù)印件),免收筆試考務(wù)費(fèi),其面試費(fèi)、體檢費(fèi)等其他相關(guān)費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。
      應(yīng)聘碩士及以上崗位的人員,不參加基礎(chǔ)知識(shí)考試,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名后,直接下載打印《菏澤市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》,并攜帶有關(guān)證件材料于2011年9月3日-4日到菏澤市府東街155號(hào)市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心一樓政務(wù)大廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
      現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織招聘單位集中進(jìn)行。
     (二)資格審查
      應(yīng)聘人員資格審查工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織招聘單位及其主管部門實(shí)施。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。
      進(jìn)入專業(yè)考試的人員,需向招聘單位提交以下材料:基礎(chǔ)知識(shí)考試準(zhǔn)考證(不含應(yīng)聘碩士及以上崗位的研究生)、身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、相關(guān)證明和《菏澤市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》等所有證件的原件及復(fù)印件。進(jìn)入專業(yè)考試范圍的應(yīng)聘人員在專業(yè)考試前2天仍未提交有關(guān)材料的視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,按管理權(quán)限報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),取消其專業(yè)考試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
      五、考試
      考試分為基礎(chǔ)知識(shí)考試和專業(yè)考試。
      1、基礎(chǔ)知識(shí)考試
      基礎(chǔ)知識(shí)考試采用筆試的方式進(jìn)行,由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
      綜合類:考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作,兩門科目合為一張?jiān)嚲?。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括國(guó)家法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等。
      教育類:考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),兩門科目合為一張?jiān)嚲?。教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)與教育心理學(xué)、新課程基本理論、教育教學(xué)案例分析、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德的基本要求等。
      筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
      筆試時(shí)間:2011年9月24日   上午 8:30-11:00
      筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。
      2、專業(yè)考試
      基礎(chǔ)知識(shí)考試(筆試)結(jié)束并給符合加分條件的考生加分后,由市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)按不低于計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加專業(yè)考試的人員。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)參加專業(yè)考試。進(jìn)入專業(yè)考試的人員名單在菏澤人事考試網(wǎng)和招聘單位主管部門網(wǎng)站上公布并由招聘單位通知本人。
      專業(yè)考試由市人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位主管部門按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。專業(yè)考試可采取面試(試講)、專業(yè)知識(shí)測(cè)試加面試等多種形式進(jìn)行,具體方式和內(nèi)容由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門根據(jù)招聘單位崗位需要確定。整個(gè)專業(yè)考試應(yīng)于10月30日前結(jié)束,各招聘單位具體專業(yè)考試時(shí)間由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一確定后另行通知。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)考試考務(wù)費(fèi)每人70元。
      3、考試成績(jī)計(jì)算
      考試結(jié)束后,本科及以下崗位由市人力資源和社會(huì)保障局按基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)與專業(yè)考試成績(jī)各占50的比例百分制計(jì)算出應(yīng)聘人員考試總成績(jī);碩士及以上研究生崗位以專業(yè)考試百分制成績(jī)作為考試總成績(jī)。基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、專業(yè)考試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
      如招聘單位同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同者,采取加分人員優(yōu)先,其次依次按基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選。
      六、體檢與考核
      按照考試總成績(jī),根據(jù)招聘崗位,由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選,并依次進(jìn)行體檢考核。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,應(yīng)聘教師崗位的擬聘用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》,應(yīng)聘其他崗位的擬聘用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考核。
      考核工作在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下由招聘單位或其主管部門組織進(jìn)行。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,同時(shí)復(fù)核其應(yīng)聘資格和應(yīng)回避情況??己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次??己斯ぷ鹘Y(jié)束后,由招聘單位寫出考核報(bào)告,簽署意見,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審查備案。
      對(duì)體檢、考核不合格造成的應(yīng)聘人員空缺,可從應(yīng)聘同一崗位的其他專業(yè)考試人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
      七、簽訂聘用合同
      經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,由招聘單位或其主管部門提出聘用意見,并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的,由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員備案后,聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,并按規(guī)定憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理檔案關(guān)系、畢業(yè)生派遣、工資、戶籍遷移等相關(guān)手續(xù)。辦理畢業(yè)生派遣和調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí),需招聘單位提供聘用人員檔案及相關(guān)證件等材料。聘用人員由市人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理。
      聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個(gè)月;情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi))的,試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。
      八、公開招聘的監(jiān)督檢查
      為保證招聘工作的公正性,招聘工作將實(shí)行全過程政務(wù)公開,并及時(shí)面向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展情況,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。市人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位將積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門,加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督檢查,對(duì)在公開招聘過程中違反紀(jì)律,失職瀆職,營(yíng)私舞弊、弄虛作假的工作人員,一經(jīng)查實(shí),要嚴(yán)肅處理,并按照領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;對(duì)在應(yīng)聘過程中有嚴(yán)重違紀(jì)行為的應(yīng)聘人員,經(jīng)查實(shí)后取消其考試或聘用資格,且三年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。
      監(jiān)督電話:0530-5310525  5310387
      咨詢電話:0530-5310387  5310309
1、2011年市屬部分事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃(本科及以下崗位).xls  

2、2011年度市直部分事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃(碩研崗位).xls 
 

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