為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)文件精神，經(jīng)研究同意，現(xiàn)面向社會公開招聘南岸區(qū)事業(yè)單位工作人員。
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
一、招聘單位及人數(shù)
南岸區(qū)本次面向社會公開招聘81名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市南岸區(qū)2011年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
二、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
(一)具有中華人民共和國國籍
(二)遵守國家憲法和法律，具有良好的品行
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件
(四)符合崗位所需的其它條件(詳見《一覽表》)
(五)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求
以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員正在接受紀(jì)律審查的人員涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員受過刑事處罰的人員曾被開除公職的人員近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
公開招聘事業(yè)單位工作人員，每個(gè)報(bào)考者只能填報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。在確定面試、體檢、政審考核對象時(shí)，按報(bào)考同一崗位從高分到低分依次確定，不作崗位間調(diào)劑。
三、考試報(bào)名及程序
(一)信息發(fā)布及教材購買
招聘信息通過重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)、中國•重慶•南岸網(wǎng)(www.cqna.com.cn)等媒體向社會公開發(fā)布，即日起即可到南岸區(qū)人事考試中心購買考試參考用書。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2011年8月22日—23日，上午9:00-下午5:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：南岸區(qū)人事考試中心(南坪西路27號福天大廈A座5樓)，聯(lián)系電話：023-62986601、62986606。
4.報(bào)名材料要求：
(1)本人身份證原件及復(fù)印件1份
(2)本人近期1寸免冠登記照片2張
(3)填寫完整的考試準(zhǔn)考證及報(bào)名表1份(附件2，自行下載并用A4紙正反面打印)
(4)學(xué)歷及崗位要求中涉及的相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份(學(xué)歷證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、獲獎證書等)。
本人不能參加現(xiàn)場報(bào)名者可委托報(bào)名。委托報(bào)名須出具委托人本人親筆委托書、身份證復(fù)印件及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
5.資格審查合格者按規(guī)定繳納報(bào)名考試費(fèi)，報(bào)名考試費(fèi)每科50元。
6. 擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2才能開考，未達(dá)到1:2比例的，除特殊崗位或急需短缺人才，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)量至規(guī)定比例。若仍不能達(dá)到規(guī)定的開考比例，則不開考并退還報(bào)名費(fèi)。
7.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：資格審核合格后現(xiàn)場發(fā)放。
四、招聘程序及辦法
(一)筆試
筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，采取閉卷方式進(jìn)行。
(1)公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值100分。綜合基礎(chǔ)知識考試用書為重慶市人力資源和社會保障局編印的《綜合基礎(chǔ)知識》。
筆試時(shí)間：2011年8月27日(星期六)上午8:30—10:00。考生應(yīng)提前30分鐘到達(dá)考點(diǎn)，開考30分鐘后不能進(jìn)場參加考試。
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
(2)專業(yè)科目為各相關(guān)專業(yè)及相關(guān)崗位要求的知識，專業(yè)科目筆試為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》(專技崗位)或《管理基礎(chǔ)知識》(職員崗位)，分值100分。管理基礎(chǔ)知識考試用書為重慶市人力資源和社會保障局編印的《管理基礎(chǔ)知識》。
南岸區(qū)報(bào)社、網(wǎng)站、南岸區(qū)電視臺各崗位專業(yè)科目測試，由其主管部門采取實(shí)作方式進(jìn)行。
南岸區(qū)五院等醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)科目測試，由其主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2011年8月27日(星期六)上午10:30—12:00。
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績計(jì)算公式為：筆試成績=公共科目筆試成績+專業(yè)科目筆試成績。
(二)面試
1.按各崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例，根據(jù)該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到1:2比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績均須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
2.公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績及參加面試人員名單于2011年8月30日(星期二)在中國•重慶•南岸網(wǎng)上公布。
3.按規(guī)定收取面試費(fèi)用，面試費(fèi)用每人40元。
繳費(fèi)時(shí)間：2011年9月1日(星期四)上午9:00—12:00
繳費(fèi)地點(diǎn)：南岸區(qū)人事考試中心。
4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試總分為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。
面試時(shí)間：2011年9月3日(星期六)上午9:00開始，考生應(yīng)提前30分鐘到達(dá)考點(diǎn)，上午8:30未到視為棄權(quán)。
面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
5.總成績計(jì)算方式：
(1)職員崗位總成績=公共科目筆試成績×35+專業(yè)科目筆試成績×35+結(jié)構(gòu)化面試成績×30。
(2)專技崗位總成績=公共科目筆試成績×30+專業(yè)科目筆試成績×40+結(jié)構(gòu)化面試成績×30。
考試總成績及參加體檢人員名單于2011年9月6日(星期二)在中國•重慶•南岸網(wǎng)上公布。
(三)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生總成績從高到低等額確定。若最后一名進(jìn)入體檢人選考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高(面試合格者)的作為體檢人選。。
體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)規(guī)定以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)文件精神，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在縣級以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)南岸區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄，其缺額按照該崗位報(bào)考人員(面試合格者)考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見中國•重慶•南岸網(wǎng)(www.cqna.com.cn)。
(四)考核
對體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)行考核?？己说闹饕獌?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等?？己撕细裾叽_定為擬聘用人員。若考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按照該崗位報(bào)考人員考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(五)公示
擬聘用人員名單在中國•重慶•南岸網(wǎng)(www.cqna.com.cn)上進(jìn)行為期7天的公示。
(六)聘用及待遇
考試、體檢、考核及公示合格后，由南岸區(qū)人力社保局辦理招聘手續(xù)，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
五、招聘的組織實(shí)施
本次公開招聘由重慶市南岸區(qū)人力資源與社會保障局、編辦、各公招事業(yè)單位主管部門、監(jiān)察局及用人單位共同組織實(shí)施，各部門按照職責(zé)各司其職。
六、紀(jì)律要求
嚴(yán)格招聘紀(jì)律。公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬、社會影響大，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若有違規(guī)違紀(jì)或弄虛作假情況，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。
本招聘簡章由重慶市南岸區(qū)人力資源與社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
