根據(jù)2011年度事業(yè)單位招聘計(jì)劃剩余情況和工作需要，經(jīng)研究決定，平度市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘第二批專業(yè)技術(shù)人員62名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、2011年應(yīng)屆和2010屆未在平度市機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的普通高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，其中研究生學(xué)歷的畢業(yè)生年齡須在35周歲（1975年8月1日以后出生）以下；
2、遵紀(jì)守法、品行端正，愛崗敬業(yè)；
3、身體健康，具備擬任職位所必需的身體條件；
4、由山東省、青島市招募在平度參加“三支一扶” （含選聘高校畢業(yè)生到村任職）的，可不受生源地（戶口）條件限制；
5、符合招聘職位所要求的其他資格條件（詳見附件1）。
曾受過刑事處罰和被開除公職人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的職位。
二、招聘計(jì)劃
詳見附件1《平度市2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表（第二批）》。
三、招聘辦法
公開招聘工作由平度市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施。
（一）報(bào)名。
1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)，由平度市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。
2、報(bào)名時(shí)間：2011年8月10日－11日（9：00－11：30，14：00－17：00）。逾期不再受理。每人限報(bào)一個(gè)職位。
3、報(bào)名地點(diǎn)：平度市人力資源市場(chǎng)（平度市杭州路48號(hào)）。
4、所需材料：報(bào)考人員需提交本人身份證、戶口遷移證或戶口簿、畢業(yè)證書、報(bào)到證等材料的原件及復(fù)印件各1份（A4紙）；山東省、青島市 “三支一扶” （含選聘高校畢業(yè)生到村任職）畢業(yè)生還需提供《招募通知書》等相關(guān)證明；報(bào)名時(shí)必須如實(shí)填寫《平度市2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2，可提前下載）；近期一寸同底版彩色免冠照片3張。
5、考務(wù)費(fèi)：筆試考務(wù)費(fèi)40元。對(duì)家庭享受城市低保的畢業(yè)生和農(nóng)村特困畢業(yè)生減免考務(wù)費(fèi)（含筆試和面試考務(wù)費(fèi)）。擬享受減免政策的畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)需攜帶縣級(jí)以上民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：請(qǐng)考生本人持身份證原件于2011年8月15日（9：00－11：30，14：00－17：00），到平度市人力資源市場(chǎng)（平度市杭州路48號(hào)）領(lǐng)取。
（二）筆試。
1、筆試內(nèi)容。筆試采取封閉式統(tǒng)一命題、閉卷考試、集中閱卷的辦法進(jìn)行。根據(jù)招聘職位需求，筆試科目共分三類：A為綜合類、B為醫(yī)療衛(wèi)生類、C為教育類。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、行政管理、時(shí)政方針、公文寫作與處理等基礎(chǔ)性知識(shí)；醫(yī)療衛(wèi)生類考試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；教育類考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用等。筆試均不指定教材。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2、根據(jù)筆試成績(jī)，各招聘職位面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位招聘計(jì)劃在3人（含3人）以下的，按1：3的比例；4－9人的，按1：2的比例；10人（含10人）以上的，按1：1.5的比例。若參加面試人數(shù)達(dá)不到比例要求的，則按參加筆試實(shí)有人數(shù)確定。
筆試成績(jī)及進(jìn)入面試范圍人員名單在 “平度政務(wù)網(wǎng)”和“青島平度人事人才網(wǎng)”上公布。
（三）面試。
綜合類和醫(yī)療衛(wèi)生類面試方法：采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)考生必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。每個(gè)考生面試時(shí)間不超過10分鐘。
教育類面試方法：采取面試試講的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)。面試試講前備課時(shí)間不超過30分鐘，面試試講時(shí)間不超過15分鐘。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天在網(wǎng)上公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50、面試成績(jī)占50的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，各職位按招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍人員。如出現(xiàn)考生總成績(jī)并列，超出招聘計(jì)劃的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考核人選；若筆試成績(jī)相同，則按學(xué)歷高低確定體檢、考核人選。對(duì)構(gòu)不成面試比例的職位，若考生面試成績(jī)低于60分，不進(jìn)入體檢、考核范圍。
（四）體檢、考核。
1、綜合類和醫(yī)療衛(wèi)生類職位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005 〕1號(hào)）執(zhí)行，教育類職位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。
2、對(duì)體檢合格人員，由平度市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
（五）公示。經(jīng)筆試、面試、體檢和考核合格的擬聘用人員，在“平度政務(wù)網(wǎng)”和“青島平度人事人才網(wǎng)”上進(jìn)行公示。
（六）聘用。公示期滿無異議的，根據(jù)招聘職位進(jìn)行派遣，對(duì)同一職位有不同招聘單位的，按總成績(jī)的排列順序，從高分到低分，由應(yīng)聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)從高分到低分確定選擇順序；若筆試成績(jī)相同，則采取抽簽的辦法決定選擇順序。
新聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，被聘用人員執(zhí)行試用期制度。試用期滿并經(jīng)考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù)；考核不合格的，進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。
教育類職位，受聘人員須在聘用起兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，否則不再續(xù)聘；醫(yī)療衛(wèi)生類職位，受聘人員須在聘用起三年內(nèi)取得相應(yīng)的崗位資格證書，否則不再續(xù)聘。
四、有關(guān)說明
1、在招聘過程中，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消錄取資格。
2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。
3、因自動(dòng)放棄或體檢、考核不合格等原因造成的職位空缺，根據(jù)所報(bào)職位，按照規(guī)定依次遞補(bǔ)。
4、招聘信息發(fā)布網(wǎng)站：
平度政務(wù)網(wǎng)（http://www.pingdu.gov.cn）
青島平度人事人才網(wǎng)（http://www.qdpdrc.com）
監(jiān)督咨詢電話：
平度市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0532-87363730；
平度市監(jiān)察局監(jiān)督電話：0532-88399736。
附件：
