上海喬源生物制藥有限公司是上海市生物醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心（上海新藥研究開發(fā)中心）下屬的生物醫(yī)藥中試孵化基地和生物制藥企業(yè)，公司成立于1995年， 1998年被認(rèn)定為上海市高新技術(shù)企業(yè)。
公司和中試孵化平臺(tái)位于浦東張江高科技園區(qū)、國家上海生物醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)基地內(nèi)，占地面積約20000平方米，建筑面積約4000平方米，生產(chǎn)車間面積2000余平方米，擁有一個(gè)通過GMP認(rèn)證的制劑車間和一個(gè)通過GMP認(rèn)證的原料生產(chǎn)車間，配置一條原核和真核發(fā)酵表達(dá)體系和分離純化平臺(tái)生產(chǎn)線和一條凍干粉針生產(chǎn)線，并配有先進(jìn)的輔助動(dòng)力車間和質(zhì)檢、倉儲(chǔ)及辦公等設(shè)施。
作為上海市生物醫(yī)藥的中試孵化基地，承擔(dān)了市政府要求的為推動(dòng)生物技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化提供中試放大的任務(wù)，在新藥開發(fā)、中試放大、臨床試驗(yàn)、注冊(cè)申報(bào)和產(chǎn)業(yè)化方面為企業(yè)提供技術(shù)和產(chǎn)業(yè)服務(wù)。近幾年來已成功地為本市和外省市在內(nèi)的多家企業(yè)及研究單位進(jìn)行了中試孵化、成果轉(zhuǎn)化和綜合的專業(yè)技術(shù)服務(wù)，包括基因工程人胰島素、基因工程生長(zhǎng)激素以及降鈣素等項(xiàng)目，成為溝通科研成果向產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化的橋梁，為上海市乃至全國的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。
隨著世界范圍內(nèi)生物醫(yī)藥行業(yè)的蓬勃發(fā)展，作為國內(nèi)生物醫(yī)藥行業(yè)的短板，國家對(duì)生物醫(yī)藥中試孵化平臺(tái)加大了支持力度，國家十一五科技重大專項(xiàng)對(duì)上海市生物醫(yī)藥中試孵化基地進(jìn)行了立項(xiàng)建設(shè)，在上海喬源生物制藥有限公司中試平臺(tái)基礎(chǔ)上，對(duì)原有車間進(jìn)行改擴(kuò)建，并新建一個(gè)500升的原核發(fā)酵表達(dá)體系的原料車間及一條符合GMP要求的水針生產(chǎn)車間，建成后將成為華東地區(qū)乃至全國生產(chǎn)體系最完備、技術(shù)水平最高、人才隊(duì)伍最強(qiáng)的生物醫(yī)藥中試孵化平臺(tái)之一。
除開展中試孵化基地項(xiàng)目外，公司擁有自己的高新技術(shù)產(chǎn)品， 1997年投產(chǎn)上市的國家一類新藥注射用膠原酶率先開創(chuàng)了國內(nèi)治療腰椎間盤突出癥的微創(chuàng)療法，因其突出的療效，1998年被認(rèn)定為上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，獲得全國火炬計(jì)劃十周年成果展優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)，1999年又被列為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品項(xiàng)目。目前，公司在成功實(shí)施這一國家一類新藥產(chǎn)業(yè)化的基礎(chǔ)上，正積極開發(fā)、引進(jìn)新品種，與國內(nèi)外生物醫(yī)藥產(chǎn)、學(xué)、研密切合作，向多品種、多種經(jīng)營(yíng)模式方向發(fā)展，力求在生物醫(yī)藥孵化和產(chǎn)業(yè)化方面有更大的突破。
公司依靠上海市生物醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心的行業(yè)背景、強(qiáng)大的新藥研發(fā)能力及技術(shù)、人才優(yōu)勢(shì)，借鑒國內(nèi)外著名制藥企業(yè)和中試孵化的成功經(jīng)驗(yàn)，在成果轉(zhuǎn)化方面已取得的成功經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，積極探索生物醫(yī)藥高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化的新路，將逐步形成以市場(chǎng)為導(dǎo)向、企業(yè)為主體、中試為平臺(tái)，產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制。
公司擁有一支集新產(chǎn)品研發(fā)、中試服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化、生產(chǎn)管理、臨床試驗(yàn)、注冊(cè)申報(bào)等多層次、多方位的員工隊(duì)伍，能適應(yīng)各類研究開發(fā)、中試及科研成果產(chǎn)業(yè)化要求，并通過不斷的人力資源建設(shè)，逐步提高、完善人才隊(duì)伍，為生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的人力資源保障。
基本條件：
1、 熱愛生物醫(yī)藥研發(fā)、生產(chǎn)
2、 有生物醫(yī)藥及相關(guān)專業(yè)教育背景，大專以上學(xué)歷，一線員工放寬至中專
3、 有兩年以上從事本專業(yè)工作的經(jīng)歷，特殊崗位另行要求
4、 有研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)工作經(jīng)歷的優(yōu)先
5、 具有相應(yīng)技術(shù)職稱和技術(shù)等級(jí)證書的優(yōu)先
6、 參加過注射劑GMP認(rèn)證的優(yōu)先
7、 參加過生物醫(yī)藥企業(yè)新建和改建的優(yōu)先
8、 熟悉辦公自動(dòng)化
招聘職位及描述
臨床研究項(xiàng)目資深主管：崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)項(xiàng)目的組織、實(shí)施、執(zhí)行和管理工作；
2、 提出項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；
3、 組織項(xiàng)目相關(guān)會(huì)議，保持與主要研究者和研究單位良好的溝通與協(xié)調(diào)；
4、 負(fù)責(zé)部門內(nèi)管理和相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和支持下屬成員工作。
崗位要求：30至45歲間，研究生學(xué)歷；臨床研究管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，接受過系統(tǒng)規(guī)范的GCP培訓(xùn)，
擁有不同階段臨床研究項(xiàng)目的監(jiān)查和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有國際多中心臨床項(xiàng)目監(jiān)查經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
藥品注冊(cè)主管：崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)藥品注冊(cè)項(xiàng)目的組織、實(shí)施、執(zhí)行和管理工作；
2、提出注冊(cè)計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過程監(jiān)督管理；
3、組織項(xiàng)目相關(guān)會(huì)議，保持與申辦者和相關(guān)部門之間的良好溝通與協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)管理和相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和支持下屬成員工作。
崗位要求：30至45歲間，研究生學(xué)歷；藥品開發(fā)及項(xiàng)目管理或藥品注冊(cè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉藥品管理相關(guān)法律法規(guī)，
有獨(dú)立完成新藥注冊(cè)及進(jìn)口藥品注冊(cè)經(jīng)驗(yàn)。
臨床研究監(jiān)查員： 崗位職責(zé)：
1、根據(jù)GCP要求，參照ICH標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)藥物臨床試驗(yàn)項(xiàng)目的執(zhí)行和臨床監(jiān)查；
2、遵循臨床研究方案，保證臨床試驗(yàn)過程符合法規(guī)和質(zhì)量要求；
3、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度表，推進(jìn)臨床試驗(yàn)順利完成； 4、協(xié)助組織臨床試驗(yàn)協(xié)調(diào)會(huì)，保持與研究機(jī)構(gòu)良好的溝通與協(xié)調(diào)；
5、根據(jù)ICH、GCP及項(xiàng)目方案，建立并管理項(xiàng)目文件資料系統(tǒng)；
6、根據(jù)需要，提供必要的臨床試驗(yàn)相關(guān)技術(shù)支持。
崗位要求：40歲以下，臨床研究或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，接受過規(guī)范的GCP培訓(xùn)，有臨床研究項(xiàng)目的監(jiān)查經(jīng)驗(yàn)，
了解相關(guān)法律法規(guī)，有國際多中心臨床項(xiàng)目監(jiān)查經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
總工程師（生產(chǎn)副總）： 工作職責(zé)：
1.督導(dǎo)生產(chǎn)各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，在GMP規(guī)范下進(jìn)行，定期召開有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
2.協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計(jì)劃，提出季度奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案；
3.根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項(xiàng)目工程、研制產(chǎn)品，督促制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)；
4.加強(qiáng)管理，確保生產(chǎn)各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系；
5.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少生產(chǎn)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
6.組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要；
7.組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運(yùn)行；
8.綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃；
9.開展GMP改造，組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用；
10.申購重要生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施；
11.根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮、現(xiàn)場(chǎng)指揮生產(chǎn)；
12.參與制定企業(yè)年度總預(yù)算和預(yù)算調(diào)整；
13.協(xié)調(diào)質(zhì)量部、人事與行政、財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷部的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求；
14指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；
15.審閱簽發(fā)有關(guān)生產(chǎn)與質(zhì)量、技術(shù)與研發(fā)、設(shè)備與設(shè)施管理的文件。
16.貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生；
17.切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件。
特別任務(wù)：參與中試平臺(tái)建設(shè)，中試項(xiàng)目的技術(shù)支持
工作要求：
1、醫(yī)藥或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，制藥類高級(jí)職稱；
2、受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、新產(chǎn)品開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
3、10 年以上藥品制造工作經(jīng)驗(yàn)。五年以上藥廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有通權(quán)達(dá)變的生產(chǎn)判斷能力、出色的分析能力和極強(qiáng)的生產(chǎn)管理能力，熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章，
掌握行業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況，熟練操作辦公軟件；
生產(chǎn)部經(jīng)理：工作職責(zé)：
1、做好本部門的生產(chǎn)、效益成本等各項(xiàng)管理工作。
2、負(fù)責(zé)原料和凍干粉針劑車間的日常管理工作。
3、負(fù)責(zé)制定月生產(chǎn)計(jì)劃，組織落實(shí)各項(xiàng)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作及生產(chǎn)和能源的調(diào)度控制。
4、按照月生產(chǎn)計(jì)劃組織制定各崗位周生產(chǎn)計(jì)劃，并按月生產(chǎn)計(jì)劃保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)管理工作，檢查各崗位人員是否按照生產(chǎn)工藝規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程操作，
對(duì)因不及時(shí)糾正違規(guī)操作而造成的事故負(fù)責(zé)。
6、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題及時(shí)親臨現(xiàn)場(chǎng)，妥善處理，并報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。
7、負(fù)責(zé)組織崗位SOP和參與批生產(chǎn)記錄的制定、修訂。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各項(xiàng)管理制度及SOP、批生產(chǎn)記錄的執(zhí)行情況檢查。負(fù)責(zé)批生產(chǎn)記錄的審核。
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間內(nèi)人員調(diào)度和管理。
10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的安全工作，防止事故的發(fā)生。
11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部產(chǎn)品質(zhì)量分析及報(bào)告。
12、負(fù)責(zé)本部門與其它部門工作協(xié)調(diào)。
13、依據(jù)成本、質(zhì)量和數(shù)量的規(guī)劃計(jì)劃協(xié)調(diào)針劑車間產(chǎn)品生產(chǎn)活動(dòng)和原材料的供給。
14、為采購、物資和人力資源制定預(yù)算，保證材料，人員和設(shè)備被有效地使用并達(dá)到生產(chǎn)指標(biāo)
15、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)生產(chǎn)部員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想教育，提高員工素質(zhì)和質(zhì)量意識(shí)，調(diào)動(dòng)員工工作積極性。
16、負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)部每月生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表并督促按時(shí)報(bào)送。
17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
工作要求：
1、本科以上，藥物制劑或相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱；
2、五年以上藥廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、遇事考慮的周密性和判斷問題的決斷力、處理問題的原則性與靈活能力、對(duì)員工的凝聚力與以人為本的
管理能力和與其他部門工作的協(xié)調(diào)能力
人力資源行政部經(jīng)理：工作職責(zé)：1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3.做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；
根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
4.制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
5.根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，
及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
6.制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；
7.制定實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司人力資源培訓(xùn)目標(biāo)；組織員工崗前培訓(xùn)；
8.協(xié)助修訂政策指南和員工手冊(cè)，提供政策支持；
9.根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作；
10.制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資；
11.辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)和基金；
12.考勤管理；
13.組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；
14.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
15.組織、協(xié)調(diào)公司會(huì)議、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；
起草及歸檔公司相關(guān)文件；
16.管理公司重要資質(zhì)證件；
17.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
18.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；
19.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
特別任務(wù)：組建平臺(tái)建設(shè)人力資源團(tuán)隊(duì)，協(xié)助銷售組建專家團(tuán)隊(duì)
職位要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷；
2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；
3、5 年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
詳細(xì)聯(lián)系方式：
聯(lián) 系 人： 于小姐
聯(lián)系電話 (021)50800300
傳 真： 021-50801966
Email: yuzx@biopharm.sh.cn
通訊地址： 上海-張江高科技園區(qū)李時(shí)珍路288號(hào)
