根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，安徽省定遠(yuǎn)縣2011年縣直部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘9名工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法實(shí)行公開招聘。
三、招聘崗位
具體崗位、條件詳見附件一《安徽省定遠(yuǎn)縣2011年縣直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。
四、招聘對(duì)象和條件
具有國(guó)家教育部門承認(rèn)的專科以上學(xué)歷，并符合以下條件人員：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；
3、年齡30周歲以下（1981年8月31日以后出生）；
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件（詳見附件一《安徽省定遠(yuǎn)縣2011年縣直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》）。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。
（一）公告
招聘公告提前7個(gè)工作日在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站上發(fā)布，并在縣內(nèi)張貼招聘公告。
（二）報(bào)名及資格審查
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，時(shí)間為2011年8月8日—12日，每天上午8：00—11：30，下午3：00—6：00；地點(diǎn)在定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局（定遠(yuǎn)縣行政中心大樓六樓會(huì)議室）。咨詢電話：0550-4288041。
2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間證明等材料，聘用之前仍未提供報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書的，取消其聘用資格）。在職人員還需提供本人所在主管部門同意其應(yīng)聘的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件均須提供原件和復(fù)印件。
3、應(yīng)聘人員須填寫《安徽省定遠(yuǎn)縣縣直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》（詳見附件二），并提交小二寸近期正面免冠同底照片5張。
4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不小于3:1。因應(yīng)聘比例不足而取消的崗位，其應(yīng)聘人員允許在報(bào)名結(jié)束后一天內(nèi)改報(bào)其它崗位。
5、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
6、對(duì)弄虛作假取得報(bào)名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試聘用資格。
7、報(bào)名人員務(wù)必于2011年8月18日－19日到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（三）筆試
1、筆試科目及內(nèi)容。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科?！豆不A(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容主要包括政治（含時(shí)政）、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、省情和寫作等，考試時(shí)間為120分鐘，分值為100分；《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容主要為各招聘崗位所要求的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，具體崗位《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》類別詳見附件一《安徽省定遠(yuǎn)縣2011年縣直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》，考試時(shí)間為120分鐘，分值為100分。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2011年8月20日。具體安排為：
上午：9:00—11:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
下午：3:00—5:00《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
（四）考試成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)?yōu)椤豆不A(chǔ)知識(shí)》（占40％）與《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》（占60％）合成。
凡經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、在基層服務(wù)兩年以上（計(jì)算到2011年9月30日），考核稱職（合格）的大學(xué)生“村官”和“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”。憑縣級(jí)以上組織、人社部門出具的證明和相關(guān)證書，每門筆試成績(jī)?cè)诤铣汕凹?分。以上材料須在報(bào)名時(shí)據(jù)實(shí)提供，過(guò)期不再認(rèn)定。
如出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，優(yōu)先錄用上述服務(wù)基層項(xiàng)目人員；其次以《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排序。
（五）體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試的最終成績(jī)由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。
考察由縣人社部門會(huì)同有關(guān)部門共同組織?？疾靸?nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘資格條件，應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。考察組（兩人以上組成）應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
（六）公示和聘用
縣人力資源和社會(huì)保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會(huì)保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用通知。因體檢、考察、公示，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
用人單位必須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，人社部門予以鑒證，實(shí)行試用期制度（試用時(shí)間為一年）。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘人員列入編制管理。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550—42880410550—4288169）。
2、嚴(yán)格實(shí)施各項(xiàng)回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
3、對(duì)違反公開招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
本公告相關(guān)事項(xiàng)由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
