為全面實施"人才強衛(wèi)"工程，促進衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)市委《關于大力實施人才強市戰(zhàn)略、構筑義烏人才高地的若干意見（試行）》（市委〔2008〕30號）和《義烏市公立醫(yī)療衛(wèi)生單位人員管理實施意見》（義人勞?！?005〕60號）精神，現(xiàn)就2011年招聘普通高校醫(yī)學類畢業(yè)生工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
公正、公平、公開，統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用
二、招聘條件
（一）勤奮好學、專業(yè)對口、遵紀守法，有奉獻精神，身體健康；
（二）2009年1月1日以后畢業(yè)、未就業(yè)的全日制普通高校和中等專業(yè)學校醫(yī)學類畢業(yè)生；
（三）本市戶籍（碩士研究生招聘崗位和部分緊缺專業(yè)畢業(yè)生戶籍不限，詳見計劃表），符合招聘崗位相關條件。
三、招聘程序
（一）報名及資格審核
時間：2011年8月3日 8：30～15：00
地點：市疾病預防控制中心5樓報告廳（雪峰東路48號）
報考人員隨帶身份證、戶口遷移證（或戶口本）、就業(yè)報到證、學歷學位證書、榮譽證書等相關證件原件和復印件，1吋免冠彩照1張，可選擇2個志愿報名（市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位和鎮(zhèn)街衛(wèi)生院各1個），報名資料由第一志愿單位受理。衛(wèi)生局組織報考資格審核，合格者發(fā)放準考證。
（二）考試考核
總成績＝筆試成績×60% + 面試成績×30% + 檔案考核分
1、筆試：8月17日9：00～10：30，主要檢驗畢業(yè)生專業(yè)水平，題型為客觀題，滿分為100分。按筆試成績從高分到低分按招聘計劃1：2的比例確定面試人員（護理學崗位按1：1.5比例確定）。
2、面試：8月25日，主要檢驗畢業(yè)生綜合素質，內容為公共題，滿分為100分，合格分為60分。
3、考核：從市人才交流中心調閱報考人員學籍檔案，時間截止到2011年8月20日，按《檔案考核計分辦法》執(zhí)行，檔案未調閱人員該項分值為0分。
（三）體檢
按總成績從高分到低分按招聘計劃1：1.5的比例（護理學崗位按1：1.2比例）確定參加體檢人員，8月31日組織體檢。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢通用標準并結合2011年浙江省高校招生體檢標準執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。
（四）考察
在體檢合格人員中，市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位根據(jù)專業(yè)崗位報考人員總成績從高分到低分按1:1的比例確定考察對象，鎮(zhèn)街衛(wèi)生院考察對象由符合條件的報考人員根據(jù)專業(yè)崗位總成績從高分到低分依次選擇確定?？疾鞂ο蟠_定后，因各種原因造成人員聘用不足的，缺額人數(shù)不再遞補?？疾鞓藴蕝⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。
（五）公示
經考察合格的，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在衛(wèi)生局網站公示7天。
（六）聘用
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
四、相關說明
（一）招聘工作有關情況（資格審核情況、考試成績及面試、體檢、擬聘名單等）在衛(wèi)生局網站（http://www.ywwsj.gov.cn）公布，請及時登陸查詢，不再另行通知。
（二）報考專業(yè)及試卷分類
臨床醫(yī)學類（含口腔、精神、麻醉、醫(yī)院信息管理等）
醫(yī)學影像類（放射、B超、影像技術、影像診斷等）
中醫(yī)學類（含中西醫(yī)結合、針灸、推拿等）
護理學類（含助產士）、預防醫(yī)學類、醫(yī)學檢驗類、藥學類、中藥學類、康復治療類、生物醫(yī)學工程類等
其中，碩士研究生和報考總人數(shù)不足5人（含）的專業(yè)崗位以實踐操作代替筆試，成績低于75分的不予聘用。
（三）檔案考核計分辦法
1、基礎分：中專2分、?？?分、本科5分、研究生7分
2、加分項目：省部級表彰（三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀實習生、優(yōu)秀班團干部、學生會干部等）1.0分/次；中共黨員（含預備期）0.5分；"211工程"重點大學畢業(yè)生0.5分；
3、扣分項目：本科及以上學歷未取得相應學位，2.0分；補考，0.5分/門；重修，1.0分/門；有違紀違規(guī)行為并受黨政紀處分，5.0分/次
（四）報考人數(shù)不足招聘指標1.5倍時，按參加考試人數(shù)的1/2核定招聘指標；面試人數(shù)等于（或少于）該崗位招聘指標時，面試成績低于70分的不予聘用。在總成績相同情況下，組織技能考核確定總成績及排名。
（五）在招聘過程中發(fā)現(xiàn)不如實填寫報考登記表、有弄虛作假行為或檔案審核不符合報考條件者，取消聘用資格，并追究相應責任。
本公告未盡事宜，由義烏市衛(wèi)生局、義烏市人事勞動社會保障局負責解釋。
