因工作需要，2011年蘇州市相城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘工作人員280名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
一、招聘對(duì)象
凡符合本次公開招聘條件和應(yīng)聘崗位所需專業(yè)條件以及其他應(yīng)聘資格條件的對(duì)象均可報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德；
2、具有履行崗位職責(zé)必備的身體條件；
3、應(yīng)屆畢業(yè)生須具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷（臨床醫(yī)學(xué)須具有全日制本科及以上學(xué)歷）；
4、社會(huì)在職人員須具有大專及以上學(xué)歷（護(hù)理專業(yè)須具有相應(yīng)的資質(zhì)相關(guān)條件），年齡40周歲以下（取得副高及以上職稱者年齡適當(dāng)放寬）。臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理專業(yè)人員要求具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士及以上資格，其他專業(yè)要求具有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
具體招聘崗位、人數(shù)及條件見附件1。
三、報(bào)名程序和注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月4日（星期四）—8月5日（星期五）9：00—16：00，二天。逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：相城人力資源市場(chǎng)（慶元路168號(hào)，區(qū)市民服務(wù)中心一樓）。
（二）報(bào)名程序
1、資格初審。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位，填寫《2011年相城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》，見附件2）3份（加貼照片），出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件），由招聘單位工作人員進(jìn)行資格初審。
應(yīng)屆畢業(yè)生須出示①本人身份證、②學(xué)生證、③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、④“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”、⑤在校期間的全部課程成績(jī)單、⑥應(yīng)聘崗位所需相關(guān)資格證書、⑦個(gè)人近期同底免冠一寸照片3張。
未就業(yè)往屆畢業(yè)生須出示①本人身份證、②戶籍證明、③學(xué)歷（學(xué)位）證書、④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、⑤“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”、⑥在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單、⑦應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書、⑧個(gè)人近期同底免冠一寸照片3張。
社會(huì)在職人員須出示①本人身份證、②戶籍證明、③學(xué)歷（學(xué)位）證書、④人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明（如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保手冊(cè)或檔案關(guān)系托管證明等）、⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）、⑥個(gè)人近期同底免冠一寸照片3張。
2、現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。經(jīng)初審合格，報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件到設(shè)在招聘現(xiàn)場(chǎng)的“驗(yàn)證處”進(jìn)行驗(yàn)證。
3、登記備案。經(jīng)驗(yàn)證合格，報(bào)名者將本人《登記表》兩份交“驗(yàn)證處”，另一份交招聘單位登記備案。
《登記表》可自行至相城人才網(wǎng)下載。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。
2、本次招聘所需應(yīng)聘材料和證件均為原件，相關(guān)復(fù)印件由報(bào)名者自行準(zhǔn)備。
3、本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托家人或親友代為報(bào)名。應(yīng)聘材料和相關(guān)資格證書（件）須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人需持本人身份證。
4、應(yīng)聘者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。
5、報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
四、考核
本次招聘由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局聯(lián)合組織考核(分筆試和面試)，開考比例不低于2：1，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足2∶1比例的崗位，相應(yīng)核減招聘人數(shù)?？己藘?nèi)容包括：醫(yī)學(xué)理論基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能等?？己说臅r(shí)間和地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知應(yīng)聘者。
五、體檢
區(qū)衛(wèi)生局、人力資源和社會(huì)保障局匯總招聘考核成績(jī)后，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
六、政審和資格復(fù)核
招聘單位對(duì)通過考核并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。在招聘單位申報(bào)錄取手續(xù)前，因考生政審、資格復(fù)核不合格以及自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考核成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、錄用和待遇
1、擬錄用人員名單在招聘單位及相城人才網(wǎng)公示不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議者，經(jīng)相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后辦理簽約等相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理簽約手續(xù)的，取消其錄用資格。
2、錄用人員人事關(guān)系掛靠區(qū)人才服務(wù)中心，實(shí)行人事代理。并與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期一年（以簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間起算）。試用不合格者，隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。合同期間，基本工資參照醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，獎(jiǎng)金、福利由用人單位考核發(fā)放。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為便于社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督電話：85181506。
九、本簡(jiǎn)章由相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、相城區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：85182252（相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）；
85182661（相城區(qū)衛(wèi)生局）。
附：1、附件1：2011年蘇州市相城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位、人數(shù)及條件.xls；
