為進(jìn)一步推進(jìn)全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的改革和發(fā)展，加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)普陀社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
普陀區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院招聘護(hù)理人員12名，助產(chǎn)士 2名，醫(yī)療儀器設(shè)備維修1名；普陀區(qū)人民醫(yī)院六橫分院招聘護(hù)理人員4名，助產(chǎn)士1 名；區(qū)疾控中心招聘預(yù)防醫(yī)學(xué)1名。（詳見附表）
二、招聘條件
1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法法律，具有良好的品行。
2．熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
3．身體健康，儀表端正，能適應(yīng)崗位工作。
4．2009年以來全日制醫(yī)藥院校大中專畢業(yè)生，戶籍不限。
5．機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員和在全日制普通高校就讀學(xué)生不能報(bào)考。
6.服從組織分配。
三、招聘辦法
招聘工作遵循“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方法進(jìn)行。招聘程序分為報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、聘用。
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2011年 7月27日— 28日，普陀區(qū)衛(wèi)生局三樓辦公室（沈家門東海東路66號(hào)），聯(lián)系電話：3052118。
2．報(bào)名辦法：持本人身份證、畢業(yè)證書（原件、復(fù)印件）或《學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和近期免冠一寸照片2張。
（二）考試
1．護(hù)理、助產(chǎn)士考試采用筆試、技能考核和面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50，技能考核和面試成績(jī)各占總成績(jī)的25，總成績(jī)滿分為100分。其他專 業(yè)考試采用筆試和面試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50，面試成績(jī)占總成績(jī)的50，總成績(jī)滿分為100分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通 知。
2．筆試后根據(jù)成績(jī)從高分到低分按招聘名額1:2比例確定技能考核和面試人員（筆試人員不足招聘名額1：2比例的全部參加技能考核和面試）。技能考 核和面試由區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織，技能考核和面試主要測(cè)試應(yīng)試者的操作能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等，技能考核和面試由各位評(píng)委打分后，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分作為應(yīng)試者的技能考核和面試成績(jī)。
（四）總成績(jī)計(jì)算
護(hù)理、助產(chǎn)士總成績(jī)等于筆試50+面試25+技能考核25，其他專業(yè)總成績(jī)等于筆試50+面試50，總成績(jī)必須達(dá)到70分以上（含70分）方可聘用。
（五）體檢考核
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位需求數(shù)1：1確定體檢、考核對(duì)象，體檢、考核參照公務(wù)員招聘有關(guān)規(guī)定。如體檢、考核不合格，按成績(jī)從高到低順延替補(bǔ)。
（六）公示聘用
1．根據(jù)總成績(jī)從高分到低分由畢業(yè)生選擇用人單位。
2．招聘時(shí)，在同樣分?jǐn)?shù)情況下，優(yōu)先聘用高學(xué)歷者，同等學(xué)歷者取筆試分?jǐn)?shù)高者。
3．考核結(jié)果和擬聘人員名單張榜公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)電話：區(qū)監(jiān)察局96178，區(qū)衛(wèi)生局3013101，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局3012510。
4．聘用人員要按規(guī)定實(shí)行見習(xí)期，并與用人單位簽訂聘用合同，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇，統(tǒng)一委托區(qū)人才交流中心代理人事關(guān)系。見習(xí)期滿，由用人單位根據(jù)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考核，考核不合格者，解除聘用合同。
四、本公告由區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
