根據(jù)《雙流縣事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（雙機(jī)編發(fā)〔2006〕17號(hào)）規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專技人員共100名。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1、熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
3、報(bào)考考生需具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷（部分崗位放寬到?？疲瑫r(shí)需具備所報(bào)考崗位要求的其它條件。
4、符合招聘崗位確定的其他條件。
5、報(bào)考考生為專科和本科學(xué)歷的，年齡要求在30周歲以下（即1981年7月1日及以后出生）；取得碩士學(xué)位的，年齡要求在35周歲以下（即1976年7月1日及以后出生）；取得博士學(xué)位的，年齡要求在40周歲以下（即1971年7月1日及以后出生）。
6、委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
7、符合《雙流縣事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（雙機(jī)編發(fā)〔2006〕17號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1、曾受過(guò)各類刑事處罰的。
2、曾被開除公職的。
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5、自2007年以來(lái)被雙流縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位錄用后未到錄取單位報(bào)到者。
6、有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
二、招聘單位、崗位及人數(shù)（詳見附件1）
三、資格初審及報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年7月22日至7月29日。
（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸雙流縣教育人才網(wǎng)，點(diǎn)擊雙流縣事業(yè)單位公招工作人員網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位報(bào)名。
（三）報(bào)名程序
1、報(bào)名注冊(cè)。應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，填寫個(gè)人基本信息。注冊(cè)成功后，登陸報(bào)名系統(tǒng)按系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名。
2、資格審查及繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名1-2個(gè)工作日后，登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員，按要求上傳照片（電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。）并及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)（根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科，2科共繳費(fèi)100元），繳費(fèi)截止時(shí)間：2011年7月31日17:00。逾期未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。
3、打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后應(yīng)及時(shí)登陸雙流教育人才網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《應(yīng)聘資格審查表》二份，供面試資格審查時(shí)使用；并于2011年8月3日至5日登陸雙流教育人才網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。
（四）報(bào)名要求
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。
應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
四、筆試開考比例
崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于1∶3，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2011年8月2日通過(guò)雙流縣公眾信息網(wǎng)（www.shuangliu.gov.cn）發(fā)布公告。招聘崗位被取消但已繳費(fèi)的報(bào)名人員，報(bào)名系統(tǒng)將于2011年8月15日前通過(guò)網(wǎng)絡(luò)退回本人筆試考務(wù)費(fèi)。
五、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布
考試分為筆試和面試。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)（含加分）占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%?？偝煽?jī)滿分為100分。
（一）筆試
筆試時(shí)間：2011年8月6日上午。
筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
筆試科目：醫(yī)學(xué)類崗位考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；衛(wèi)生事業(yè)管理、財(cái)務(wù)、法律崗位考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試成績(jī)按照兩科成績(jī)各占50%計(jì)算；滿分為100分。
經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者，達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限、考核合格且截止報(bào)名結(jié)束時(shí)未被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)（兩科成績(jī)按比例折合后）加分政策。符合政策性加分條件的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄用）、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份，待繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，在2011年8月3日17:00前的工作日內(nèi)交雙流縣人才交流中心（地址：成都市雙流縣東升街道順城街1號(hào)），經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。
筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》（不含過(guò)期身份證、臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件）。
筆試成績(jī)將于2011年8月15日前在雙流縣公眾信息網(wǎng)公布。
（二）面試資格審查及面試
進(jìn)入面試資格審查人員將依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照面試比例和筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，與筆試成績(jī)一起公布。面試資格審查須憑本人《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》和《應(yīng)聘資格審查表》參加，并交驗(yàn)與應(yīng)聘條件相關(guān)的證件、證明材料原件。如系在職者，須提供有人事管理權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘的書面證明；如系應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料及就業(yè)推薦表。
面試資格審查合格后領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未參加面試資格審查者，視為自動(dòng)放棄。面試資格審查不合格或逾期未參加面試資格審查而產(chǎn)生的空額，將按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見《面試通知書》。面試成績(jī)滿分為100分。
同一招聘崗位的面試考生與招聘人數(shù)之比為2∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的，按照《雙流縣事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（雙機(jī)編發(fā)〔2006〕17號(hào)）第二十二條第（二）款規(guī)定辦理。
六、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序）。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由本次事業(yè)單位公招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、考核
體檢合格者由招聘單位和主管部門對(duì)其進(jìn)行考核。考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、公示
考核合格者即確定為擬聘人員，在雙流縣公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
九、聘用及報(bào)到
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員將報(bào)本次事業(yè)單位公招工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)。
擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。
擬聘人員如系在職人員，由招聘單位和主管部門申報(bào)辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員, 由招聘單位和主管部門辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證我縣此次公開招聘事業(yè)單位專技人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：雙流縣監(jiān)察局 028-85822105）。
未盡事項(xiàng)，請(qǐng)撥打以下電話號(hào)碼咨詢：雙流縣人才交流中心 028-85811132；網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：028-85832418。
附件1崗位表衛(wèi)生.xls
