根據(jù)山東省人事廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(魯人發(fā)[2OO6]23號)和市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)
<關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開招聘的意見>的通知》(菏人發(fā)[2OO7]39號)精神，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)及縣直部分全額事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象和報(bào)考條件
報(bào)考人員應(yīng)為國家統(tǒng)招全日制普通高、中等院校畢業(yè)生，且未經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理正式派遣就業(yè)手續(xù)者。
報(bào)考人員為全日制專科及以下學(xué)歷的應(yīng)為在鄄城縣報(bào)到的畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)為在菏澤市報(bào)到的畢業(yè)生，在我縣從事“三支一扶”計(jì)劃的畢業(yè)生及大學(xué)生村官報(bào)考的人員不受地域限制。
報(bào)考人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，年齡32周歲以下（1979年7月1日以后出生），符合崗位所需的專業(yè)技能、身體素質(zhì)和其他資格條件，每人限報(bào)一個崗位。凡入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)定向或委培單位同意，不得報(bào)考。現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)行為且不能報(bào)考的人員以及法律規(guī)定不得聘用的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘計(jì)劃、崗位及學(xué)歷專業(yè)要求（見附表）
三、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場認(rèn)定的方式進(jìn)行，由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
報(bào)名時(shí)間：2011年7月18日至7月24日(上午8:30 —12:00，下午2:30— 6:00)。
報(bào)名地點(diǎn)： 鄄城縣教師進(jìn)修學(xué)校
(一)報(bào)名辦法
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，需提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、報(bào)到證、資格證及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，近期一寸免冠彩色照片4張，現(xiàn)場采集指紋。
經(jīng)審核符合報(bào)考條件考生現(xiàn)場繳納考務(wù)費(fèi)，每人每科40元。享受城鎮(zhèn)或農(nóng)村低保的畢業(yè)生持縣民政部門出具享受低保的證明信和低保證（原件和復(fù)印件），免交考務(wù)費(fèi)。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2011年7月27日至7月28日 (上午8:30 —12:00，下午2:30—6:00)。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：鄄城縣教師進(jìn)修學(xué)校
報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃為1人的取消招聘計(jì)劃。
(二)資格審查
報(bào)考人員資格審查工作，由縣人力資源和社會保障局組織相關(guān)人員實(shí)施，貫穿整個招聘工作全過程。進(jìn)入面試的人員，仍需提交其準(zhǔn)考證、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證及相關(guān)證明等進(jìn)行資格審查，資格審查所需材料均提交原件和復(fù)印件。參加面試的人員在面試前2天仍未提交相關(guān)材料的則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，偽造證件，弄虛作假者，取消其面試、體檢及錄用資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按照考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試考試根據(jù)報(bào)考崗位不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。滿分為100分。
1、綜合類：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。
2、衛(wèi)生類：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識（內(nèi)容為專業(yè)公共必修課的知識)兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的40和60。醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識部分按醫(yī)療（臨床、口腔、麻醉等專業(yè)）、影像和檢驗(yàn)（影像、檢驗(yàn)、病理、衛(wèi)生檢驗(yàn)等專業(yè)）、中醫(yī)（中醫(yī)、針灸、中藥、康復(fù)等專業(yè)）、護(hù)理、衛(wèi)生管理五類分別命題。
3、教育類：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（內(nèi)容主要為教育學(xué)和教育心理學(xué)、新課程基本理論、教育教學(xué)案例分析、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德的基本要求等）兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的40和60。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為150分鐘。
筆試時(shí)間：2011年7月30日上午 9:00 - 11:30 綜合類、衛(wèi)生類
2011年7月31日上午 9:00 - 11:30 教育類
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，由我省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃，由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生及由我省選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2009年度及以前）、考核合格，3年內(nèi)報(bào)考事業(yè)單位的，筆試成績加10分?，F(xiàn)場認(rèn)定時(shí)，上述人員除應(yīng)出具畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生，要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》、《服務(wù)期滿合格證書》。選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具省有關(guān)部門選派文件和選派工作地縣以上黨委政府組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)公示無異議后，實(shí)施加分。
筆試結(jié)束并給符合條件的考生加分后，參加面試人員根據(jù)招聘崗位和考試成績相同職位按一定比例確定：招聘計(jì)劃數(shù)9人（含9人）以下的按1：3的比例確定，招聘計(jì)劃數(shù)為10-13人的進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人，招聘計(jì)劃數(shù)14人（含14人）以上的按1:2的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)參加面試。（進(jìn)入面試人員的成績計(jì)算方法：筆試成績+加分分?jǐn)?shù)）。進(jìn)入面試人員名單在有關(guān)單位公示欄內(nèi)公布。
(二)面試
面試由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。報(bào)考綜合類的人員采取面試的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、專業(yè)能力等方面的內(nèi)容；報(bào)考教育類的人員采取說課的方式進(jìn)行（其中：小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)體育三個專業(yè)采取說課加技能測試的方式進(jìn)行，滿分均為100分，技能測試單獨(dú)進(jìn)行。三個專業(yè)面試成績計(jì)算方法為：說課成績×60+技能測試成績×40），主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)組織能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容；報(bào)考衛(wèi)生類的人員采取面試的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、專業(yè)能力等方面的內(nèi)容。滿分為100分。面試費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定另行收取。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。
(三)考試成績計(jì)算辦法
考試結(jié)束后，按筆試成績與面試成績各占一定的比例和加分分?jǐn)?shù)計(jì)算出報(bào)考人員的考試總成績。
考試總成績?yōu)椋海üP試成績+加分分?jǐn)?shù)）×50+面試成績×50。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
五、體檢和考核
按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分以招聘人數(shù)l:1的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。如確定進(jìn)入體檢考核人選的最后一名出現(xiàn)2名及以上總成績同分者，采取加分人員優(yōu)先，其次按筆試成績，學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)考教育類的按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》，報(bào)考衛(wèi)生類及綜合類的參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員予以考核。
對進(jìn)入考核范圍的人員，由縣人力資源和社會保障局組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況進(jìn)行考核。
因體檢、考核不合格等原因造成的招聘崗位空缺，從報(bào)考同一崗位的其他人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在有關(guān)單位公示欄內(nèi)公布，公示期為7天。公示期滿無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)縣人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由縣人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員由人力資源和社會保障部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次招聘工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門對全過程實(shí)施監(jiān)督。對在應(yīng)聘過程中經(jīng)審查有嚴(yán)重違紀(jì)行為的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格且三年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。
本次招聘考試主管部門不指定任何復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
八、本簡章由鄄城縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
詳情請登錄：
《菏澤市人力資源和社會保障局》、《菏澤市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)》、《鄄城縣人民政府網(wǎng)》。
附件1、2011年教師招聘計(jì)劃和崗位
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附件2、2011年衛(wèi)生招聘計(jì)劃和崗位
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附件3、2011年縣直招聘計(jì)劃和崗位
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