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山西長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院2011年公開招聘工作人員實(shí)施方案

發(fā)表時(shí)間:2011-07-20

          長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立,隸屬山西省教育廳主管的一所全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校。坐落在素有紅色之都、魅力之城美譽(yù)的山西省長(zhǎng)治市。學(xué)院現(xiàn)有醫(yī)學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科門類,初步形成了多學(xué)科、多專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)格局,并開設(shè)了各類成人高等教育本、??茖I(yè),在校學(xué)生達(dá)萬余人。學(xué)院在編在冊(cè)教職工900余人,教師隊(duì)伍中有正、副教授和正、副主任醫(yī)師300余人,獲得碩士、博士學(xué)位者占專任教師總數(shù)的40。學(xué)院成立65年來,為社會(huì)培養(yǎng)輸送了大批高質(zhì)量的醫(yī)衛(wèi)人才,為我國(guó)的解放事業(yè)和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)做出了積極的貢獻(xiàn)。

           為健全和完善學(xué)院選人用人機(jī)制,不斷優(yōu)化專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu),補(bǔ)充教師、教輔和管理崗位人員,全面提高我院教職員工的整體素質(zhì),根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(晉人字〔2008〕118號(hào))、山西省人事廳《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(晉人字〔2009〕63號(hào))、山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘工作程序的通知》(晉人社廳發(fā)〔2011〕88號(hào))文件精神和山西省教育廳關(guān)于高校新進(jìn)人員公開招聘有關(guān)意見和辦法的要求,現(xiàn)就長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位為教師崗位、教輔崗位、管理崗位,招聘人數(shù)為27人。
二、招聘錄用的基本原則
1、堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗、按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用的原則;
3、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則。
三、招聘錄用的組織領(lǐng)導(dǎo)
         學(xué)院公開招聘錄用工作在省人社廳和省教育廳的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督下,在學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組具體指導(dǎo)下,由學(xué)院人事處組織實(shí)施招聘錄用工作,學(xué)院紀(jì)律監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督招聘錄用工作。
四、招聘條件:
     1、熱愛祖國(guó),忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),具有較高的思想政治素質(zhì),敬業(yè)吃苦,品行端正,具有良好的道德操守;
     2、具有較強(qiáng)的法制意識(shí),遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)行為;
     3、身體健康;
     4、學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位具體要求(見附件1);
五、報(bào)名辦法:
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。
1、報(bào)名時(shí)間:2011年7月21 日~7月31 日
(7月27 日~7月31 日為現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名時(shí)間)
2、報(bào)名地點(diǎn):長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院人事處(山西省長(zhǎng)治市解放東街161號(hào),長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院科技大樓10層1001、1004室)                                                                 3、報(bào)名時(shí)攜帶的有關(guān)證件及材料:
    報(bào)名時(shí)填寫《長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2),同時(shí)攜帶以下材料:
    ①本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及A4紙復(fù)印件;
    ②在讀期間發(fā)表文章的原件及復(fù)印件;
    ③畢業(yè)院校出具的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單原件及復(fù)印件;
    ④個(gè)人簡(jiǎn)歷材料1份(紙質(zhì)和電子版);
    ⑤本人近期同版紅底一寸免冠彩色照片3張到學(xué)院人事處辦理報(bào)名手續(xù);
外地報(bào)名者可郵寄以上資料復(fù)印件報(bào)名,在網(wǎng)上填寫《長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》發(fā)送電子郵件至學(xué)院人事處電子郵箱:cyrsc123@sina.com,并注明應(yīng)聘,待考試前一天攜帶原件到學(xué)院人事處審核,逾期不予受理。
六、資格審查
學(xué)院人事處對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者的條件進(jìn)行登記匯總及資格審查,。資格審查時(shí)間為2011年 7月31日至8月1日。
七、考試
招聘崗位采用筆試、面試相結(jié)合的方式?jīng)Q定擬聘用人員,具體辦法如下:
(一)筆試:筆試內(nèi)容由《公共專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)測(cè)試》兩部分構(gòu)成,其中公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占30,專業(yè)測(cè)試部分占70。滿分為100分,合格線為60分,低于合格線者自動(dòng)淘汰。
筆試之后從高分到低分進(jìn)入面試。
(二)面試:滿分為100分,合格線為60分,低于合格線者自動(dòng)淘汰。參加面試的人選以筆試成績(jī)總分高低排序,按擬招聘人數(shù)1:3的比例確定。同一崗位最后一名筆試成績(jī)相同的,可共同列入該崗位面試人員名單。
面試人員不足1:3比例時(shí),如屬我院特殊或緊缺專業(yè)所需人員,我院將有關(guān)情況報(bào)請(qǐng)省人社廳、省教育廳批準(zhǔn)后組織面試,所涉及人員的綜合成績(jī)必須達(dá)75分以上者,方可錄用。
面試重點(diǎn)考核測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)風(fēng)貌,專業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)科研能力等。
面試由人事處組織實(shí)施,成立由院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)專家組成的面試考核小組。面試由試講、答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)組成,試講內(nèi)容以本專業(yè)科研課題和論文為主,時(shí)間不少于10分鐘;答辯時(shí)間不少于10分鐘,由考核小組成員根據(jù)試講內(nèi)容提出3-5個(gè)問題,參加面試人員在試講結(jié)束后回答其中2-3個(gè)問題,每題回答完畢后由同行專業(yè)專家進(jìn)行簡(jiǎn)要的現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng),以增加對(duì)試講者評(píng)分的科學(xué)性。
教學(xué)、科研一線崗位,筆試成績(jī)占總成績(jī)的30,面試成績(jī)占總成績(jī)的70;其它崗位,筆試成績(jī)占總成績(jī)的60,面試成績(jī)占總成績(jī)的40。
(三)考試安排:筆試的時(shí)間、地點(diǎn)待資格審查后在我院網(wǎng)頁上公布,請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注我院網(wǎng)頁,筆試前到學(xué)院科技樓1001室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)公示7個(gè)工作日后安排面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜見我院網(wǎng)頁。
 
八、加分條件:
按照晉政辦發(fā)(2009)64號(hào)文件規(guī)定,對(duì)“大學(xué)生村干部”、參加高等學(xué)校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員,服務(wù)期滿經(jīng)考核合格,參加高等學(xué)校招聘考試,在筆試總成績(jī)中加5分。報(bào)名表設(shè)有加分人員欄目。
九、確定擬錄用人員。
人事處根據(jù)筆試、面試成績(jī)綜合計(jì)算應(yīng)聘者考試結(jié)果。筆試、面試結(jié)束成績(jī)揭曉后,即在學(xué)院 網(wǎng)頁上公示筆試、面試的成績(jī),并公示總成績(jī)排名。學(xué)校本著寧缺毋濫的原則,選拔優(yōu)秀的畢業(yè)生到校工作,按照學(xué)校2011年招聘錄用人員分專業(yè)計(jì)劃數(shù)量,依所報(bào)崗位名額1:1的比例,從高分到低分等額確定擬錄用人選。
十、體檢
擬錄用人員確定后,由學(xué)院人事處統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。對(duì)體檢不合格者,取消擬錄用資格。
十一、公示招聘錄用結(jié)果
對(duì)考試、體檢與考核合格者,確定為擬聘人員,由學(xué)院人事處在院內(nèi)公告欄和長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站公示,并同時(shí)呈報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期限為7天。
十二、 辦理錄用手續(xù)
對(duì)公示期間無異議者,由學(xué)院人事處按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員在公示期間,若有舉報(bào)并查證核實(shí)者,取消錄用資格。
十三、監(jiān)督檢查
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。防止在命題、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)違紀(jì)。對(duì)玩忽職守、泄露試題、擅自通報(bào)學(xué)院內(nèi)部討論內(nèi)容及違反操作程序者,將視情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,如存在偽造、涂改證件、考試過程中有舞弊等行為者,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。


監(jiān)督電話:0355—3151680(紀(jì)檢監(jiān)察辦)
咨詢電話:0355—3012392、3151485、3151484(人事處)
聯(lián)系人:王老師          
地 點(diǎn):長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院人事處(山西省長(zhǎng)治市解放東街161號(hào),長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院科技大樓10層1001、1004室)
咨詢電話: 0355-3151484、3151485或3012392
電子郵箱:cyrsc123@sina.com
 

附件2《長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》.doc
文件類型: .doc 3fbd1a410fa55272dd347f0b177bae2e.doc (51.00 KB)

附件1《招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)具體要求》.doc
文件類型: .doc 1c20d8e097acb38492a1dff4be5508e2.doc (73.00 KB)

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