為促進(jìn)我院業(yè)務(wù)工作的發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，現(xiàn)公開(kāi)招聘2011年及2012年畢業(yè)的醫(yī)、護(hù)研究生、本科及大專(zhuān)學(xué)生。具體的實(shí)施方案如下：
一、 招聘（合同制）名額及條件：
1、 需要38名護(hù)理人員，大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2 、需要臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)士學(xué)位20名（臨床專(zhuān)業(yè)研究生優(yōu)先）；檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)士學(xué)位3名，男士?jī)?yōu)先；藥劑專(zhuān)業(yè)本科學(xué)士學(xué)位2名；康復(fù)專(zhuān)業(yè)本科1名（研究生優(yōu)先）；麻醉專(zhuān)業(yè)本科學(xué)士學(xué)位2名，男士?jī)?yōu)先；影像學(xué)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)士學(xué)位8名；病理研究生1名。
二、招聘的原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘的方式
1、面試：主要對(duì)應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、思維應(yīng)變能力、儀表儀容、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面進(jìn)行測(cè)試。占總分30。
2、理論筆試考試占40。
3、實(shí)際操作能力：每人選擇1個(gè)科室實(shí)際考察1個(gè)月，由科室考核小組與帶教老師進(jìn)行考評(píng)。占總分30。
四、體檢：應(yīng)試人員經(jīng)過(guò)面試，理論、實(shí)際操作能力考評(píng)后擇優(yōu)錄取、由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部組織身體檢查。
五、待遇及管理辦法：詳情電話(huà)咨詢(xún)
聯(lián)系人：馬麗紅 電話(huà)6882065 常利君6882064
