根據(jù)我縣醫(yī)療衛(wèi)生、食品監(jiān)督單位專業(yè)技術(shù)人員需求實(shí)際,縣政府決定面向社會(huì)公開招聘52名醫(yī)療衛(wèi)生、食品監(jiān)督專業(yè)技術(shù)人員，以緩解專業(yè)人員短缺和改善人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立以常務(wù)副縣長為組長、分管衛(wèi)生工作副縣長為副組長、各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的全椒縣2011年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生、食品監(jiān)督專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其組成人員如下：
組長：周全教（縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長、宣傳部部長）
副組長：王莉（縣政府副縣長）
成員：段松鶴（縣公安局局長）
張國前（縣政府辦公室副主任）
蘇勝（縣衛(wèi)生局局長）
馬官龍（縣食品藥品監(jiān)督管理局局長）
朱圖識(shí)（縣人力資源和社會(huì)保障局局長）
姜志山（縣財(cái)政局局長）
葉宗成（縣編辦主任）
萬慶豐（縣教育局局長）
馬宣傳（縣監(jiān)察局副局長）
廖勇（縣衛(wèi)生局副局長）
夏玲（縣人力資源和社會(huì)保障局副局長）
錢立春（縣政府法制辦主任）
汪兆剛（縣人民醫(yī)院院長）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（地址：縣衛(wèi)生局；電話：0550-5198176、5197001），蘇勝兼任辦公室主任，廖勇、汪兆兼任辦公室副主任。
招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣編辦、縣衛(wèi)生局、縣食品藥品監(jiān)督管理局組織實(shí)施，縣監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）編內(nèi)招聘。
（二）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
（三）學(xué)用一致，專業(yè)對(duì)口。
三、招聘條件
（一）熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
（二）年齡要求：碩士研究生學(xué)歷35周歲以下，本科學(xué)歷30周歲以下，大專學(xué)歷28周歲以下。（以報(bào)名截止日期）
（三）戶籍不限。
（四）具有國家教育部門承認(rèn)且符合崗位（含衛(wèi)生部《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定〈2006版〉》）要求的學(xué)歷學(xué)位人員（在職人員須經(jīng)單位及主管部門同意）。其中應(yīng)聘本科崗位的畢業(yè)生須具有學(xué)士學(xué)位。
四、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)縣直醫(yī)療衛(wèi)生、食品監(jiān)督單位需要，公開招聘專業(yè)技術(shù)人員52人。其中：縣人民醫(yī)院32人，縣中醫(yī)院9人，縣婦幼保健所5人、縣疾病預(yù)防控制中心4人，縣食品監(jiān)督所2人。（詳情見附件一）
五、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年6月23日&mdash6月29日。每天上午8∶00&mdash11∶30，下午2∶30&mdash5∶30。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：全椒縣人民醫(yī)院三樓會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。咨詢電話：0550&mdash5198176、5197001。
（三）報(bào)名要求：
1、報(bào)考人員需提供有效居民身份證和符合崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書。尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供畢業(yè)生推薦表和畢業(yè)時(shí)間證明，聘用前仍未提供招聘崗位所要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書，取消聘用資格。以上各項(xiàng)報(bào)名證件均須提供原件和復(fù)印件。
2、報(bào)考人員須填寫《全椒縣醫(yī)療衛(wèi)生、食品監(jiān)督單位2011年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（見附件二）。每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，并提交近期一寸半身同底正面免冠照片3張。
3、報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不小于2∶1。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)縣衛(wèi)生、人社部門審核并報(bào)縣公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，相應(yīng)減少該崗位的人數(shù)直至取消該崗位的招聘。因比例不足而取消招聘的崗位，允許該崗位原報(bào)考人員在統(tǒng)一報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)改報(bào)其他相應(yīng)崗位，改報(bào)僅限一次。
4、對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查并公示。對(duì)通過審核的人員，按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，每人收取筆試費(fèi)45元。
5、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)材料、填寫報(bào)名登記表，對(duì)弄虛作假取得報(bào)名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試聘用資格。
6、報(bào)考人員于2011年7月1至2日（周五、周六）攜身份證和繳費(fèi)單據(jù)到縣人民醫(yī)院人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
7、報(bào)考人員的聯(lián)系方式要明確且相對(duì)固定，以確保及時(shí)聯(lián)絡(luò)。
六、考試
（一）考試形式：專業(yè)筆試，總分150分。
（二）考試內(nèi)容：與本崗位考試類別相對(duì)應(yīng)的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。本次考試委托外地有關(guān)單位組織專家統(tǒng)一命題。本次考試不指定復(fù)習(xí)教材。
（三）考試時(shí)間：2011年7月3日（星期日）上午：9︰00&mdash11︰30。
（四）考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（五）其它：
1、考試成績于7月8日前在縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布。
2、設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線：筆試成績須達(dá)90分及以上方可聘用，否則取消聘用資格。
七、體檢、考核
（一）由縣衛(wèi)生局、縣食品藥品監(jiān)督管理局會(huì)同縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會(huì)保障局等有關(guān)部門按招聘崗位依考試成績從高分到低分等額確定參加體檢的人員。
如出現(xiàn)名額內(nèi)最后一名有兩名以上考生成績相同的，依次按相應(yīng)學(xué)歷、省三好學(xué)生或省雙優(yōu)生、英語等級(jí)或分?jǐn)?shù)、計(jì)算機(jī)等級(jí)等方面的情況確定參加體檢、考核人員。
（二）體檢項(xiàng)目和合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；考核主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及遵紀(jì)守法等情況。一般情況，由應(yīng)聘者原工作單位或?qū)W校出具個(gè)人鑒定；特殊情況，可組成考察組進(jìn)行全面考察。
（三）因體檢或考核不合格等出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，在同崗位考試人員中按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）體檢、考核時(shí)間和地點(diǎn)，由縣衛(wèi)生局另行通知。
（五）參加體檢人員需按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)交納體檢費(fèi)。體檢費(fèi)由考生自行解決。
八、聘用及管理
考試、體檢均合格人員，名單在縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示一周。無異議者，由縣衛(wèi)生局、縣人力資源和社會(huì)保障局以及用人單位按照規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。
（一）聘用
聘用人員實(shí)行聘用制。聘用合同一式四份，聘用單位、受聘人員、主管部門及縣人才交流中心各執(zhí)一份。聘用一年后，由縣衛(wèi)生局、縣人力資源和社會(huì)保障局按照事業(yè)單位人員考核辦法對(duì)招聘人員進(jìn)行考核，合格者，予以正式聘用，并辦理入編手續(xù)；不合格的，取消聘用。聘用人員檔案委托縣人才交流中心代管。
對(duì)尚未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格的聘用人員，自聘用之日起兩年內(nèi)必須取得相應(yīng)的聘用資格，否則予以解聘。
聘用人員2011年8月15日前不與聘用的單位簽訂合同，視為自動(dòng)放棄聘用資格，此空缺崗位，不再遞補(bǔ)。2011年8月23日到簽約單位報(bào)到，5天內(nèi)不到崗者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
對(duì)在應(yīng)聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
（二）管理
聘用人員的年度考核參照全椒縣事業(yè)單位人員考核辦法進(jìn)行。聘用單位具體負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員的管理，把考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘以及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
九、待遇
在試用期內(nèi)，比照在編同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。入編后，享受同等待遇。
十、方案解釋
本方案由全椒縣2011年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生、食品監(jiān)督專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：全椒縣醫(yī)療衛(wèi)生、食品監(jiān)督單位2011年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位簡章。
附件2：全椒縣醫(yī)療衛(wèi)生、食品監(jiān)督單位2011年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表
