依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《2023年陜西省縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生招聘公告》相關(guān)要求及我市縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)崗位空缺情況，現(xiàn)決定面向社會定向招聘2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆未就業(yè)畢業(yè)生?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1987年12月9日至2005年12月10日期間出生）；
4.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
5.獲得國家教育行政主管部門承認的醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的高校畢業(yè)生。對脫貧地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（不含社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）可放寬至大專學(xué)歷，放寬到大專學(xué)歷的，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)須具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證書；
6.具備招聘崗位所需的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件以《商洛市2023年縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生計劃一覽表（第二批）》要求為準。其中，畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位所需的相關(guān)資格證書須在報名前取得；對有戶籍限制的招聘崗位，要求在2023年12月4日之前已正式辦結(jié)落戶手續(xù)。? ?
（二）不符合報名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的；
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；
5.“定向招聘”、“特崗全科”人員服務(wù)期未滿提前違約的（服務(wù)期計算時間截止2023年12月31日）；
6.通過2023年商洛市縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生招聘調(diào)劑，考察合格已公示人員；
7.已經(jīng)被招錄為事業(yè)單位工作人員，且在公告發(fā)布之日前未正式辭職的；
8.失信被執(zhí)行人；
9.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序及相關(guān)工作安排
本次招聘采取面試、考察考核形式進行。
（一）招聘公告
本次招聘在商洛市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.shangluo.gov.cn/）發(fā)布公告。
（二）報名與資格審查
報名采取網(wǎng)絡(luò)報名和網(wǎng)上資格審查的方式進行。報名網(wǎng)站為商洛市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.shangluo.gov.cn/）。
報名時間：2023年12月10日08:00至2023年12月12日18：00。
應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后的報考信息不得更改。
應(yīng)聘人員選報崗位，12月11日18:00之前，報名系統(tǒng)將實時顯示各崗位的報名人數(shù)。12月11日18:00之后，報名系統(tǒng)將不再顯示各崗位報名人數(shù)。
資格審查時間：2023年12月10日08:00至2023年12月13日12:00。
資格審查由市衛(wèi)健委負責組織實施，市人社局負責監(jiān)督。
報名結(jié)束（12月12日18:00）后，應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。
注意：報名的同時，應(yīng)聘人員須上傳以下資料照片
1.畢業(yè)證、學(xué)位證；
2.有效驗證期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊備案表；
3.身份證；
4.崗位所需的資格證、執(zhí)業(yè)證；
5.有戶籍（生源）限制的招聘崗位須提供戶籍（生源地）的證明材料，如戶口本等；
6.應(yīng)聘人員須提供檔案仍保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的證明材料。
未按時間上傳資料或資料不全的考生，報名資格審核不予通過。
（三）報名確認
審核通過的應(yīng)聘人員應(yīng)及時打印報名登記表并妥善保管，以備考察等環(huán)節(jié)核對信息。
（四）網(wǎng)上下載打印準考證
報名審核通過的應(yīng)聘人員于12月15日08:00至12月17日8:00從商洛市人力資源和社會保障局網(wǎng)站自行下載打印準考證。
準考證是應(yīng)聘人員參加面試、體檢等程序的憑證，請妥善保存。
（五）面試
面試的時間初定于2023年12月17日在商洛市市區(qū)進行，請各位考生12月14日登陸商洛市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查看面試地點、分組及要求等相關(guān)情況。
面試工作由市人社局、市衛(wèi)健委組織實施。面試成績總分為100分,采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績當場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認。
（六）體檢
商洛市人社局、市衛(wèi)健委根據(jù)面試成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
面試成績保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。面試成績出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序；面試成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，按照考官不去掉最高最低分的平均成績進行排名。
面試成績低于60分的，不得進入體檢。
體檢時間、地點以及參加體檢人員名單在商洛市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。
（七）考察
由市人社局、市衛(wèi)健委安排部署對體檢合格人員的考察工作。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。
（八）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。在商洛市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
（九）聘用
按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（十）服務(wù)期限
定向招聘人員須按照合同要求，在縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)最低服務(wù)期限為5年（不含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)），服務(wù)期限內(nèi)，不得以借調(diào)、工作幫助等方式借出或調(diào)走。
三、紀律要求
為確保本次招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性負責。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。
四、重要提示
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注商洛市人力資源和社會保障局網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作。
（二）本次考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
準考證是應(yīng)聘人員參加面試、體檢等程序的憑證，請妥善保存。
咨詢電話：商洛市人社局0914-2335508
商洛市衛(wèi)健委0914-2332090
商洛市人力資源和社會保障局 商洛市衛(wèi)生健康委員會
2023年12月5日
信息來源：https://rsj.shangluo.gov.cn/shetao/202312/20231205180000_16.htm
