為進(jìn)一步加強(qiáng)我市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等文件精神及相關(guān)規(guī)定，2023年下半年擬為寶雞市中心醫(yī)院等8家市直公立醫(yī)院招聘醫(yī)藥衛(wèi)生類人員619名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘人員619名，詳見附件《2023年寶雞市市直公立醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生類人員招聘計(jì)劃表》。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德；具備崗位要求的身體條件；
3.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1987年12月12日到2005年12月11日期間），碩士研究生應(yīng)聘者不超過40周歲（1982年12月12日到2005年12月11日期間），博士研究生應(yīng)聘者不超過45周歲（1977年12月12日到2005年12月11日期間）。具有中級職稱人員的年齡可放寬至40周歲，副高以上職稱人員年齡可放寬至45周歲。
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件。其中，專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證和其他資格證件須于2024年7月31日前取得（以證書落款時(shí)間為準(zhǔn)）；非2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證和其他資格證件需于2023年12月12日前取得（以證書落款時(shí)間為準(zhǔn)）。
5.具備招聘崗位所需的其他條件。招聘崗位所需的具體條件以《2023年下半年寶雞市市直公立醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生類人員招聘計(jì)劃表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。
（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生、縣及縣以下定向招聘、事業(yè)單位工作人員等有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
本次招聘分別在寶雞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.baoji.gov.cn/）、寶雞市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（http://wjw.baoji.gov.cn/）發(fā)布公告，并在市直公立醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行推送。
（二）報(bào)名和資格審核
1.報(bào)名方式和時(shí)間。本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、資料上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
應(yīng)聘人員在12月12日—12月14日期間，以電子郵件方式向招聘單位遞交《2023年下半年寶雞市市直公立醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生類人員招聘報(bào)名表》（附件2）及報(bào)名所需相關(guān)資料電子版。線上報(bào)名渠道見《寶雞市市直公立醫(yī)院報(bào)名郵箱及地址電話》（附件3）。
2.資格初審。資格初審工作由招聘單位負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，招聘單位依據(jù)網(wǎng)上報(bào)名人員提供的信息進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果以電子郵件形式通知本人。 資格初審結(jié)束后，由各招聘單位在各自網(wǎng)站發(fā)布資格初審?fù)ㄟ^人員名單及現(xiàn)場審核通知。
3.現(xiàn)場審核。初審?fù)ㄟ^人員現(xiàn)場提供相關(guān)資料并進(jìn)行審核，包括：《2023年下半年寶雞市市直公立醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生類人員招聘報(bào)名表》（附件2）一份，一寸免冠近照1張，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（研究生、本科階段均需提供）、就業(yè)推薦表、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)資格證原件和復(fù)印件1份，復(fù)印件按上述順序裝訂。
招聘單位對應(yīng)聘人員提供的簡歷、各類證件等資格條件進(jìn)行現(xiàn)場審核。
資格審查貫穿招聘工作全過程，如在后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有信息造假、不符合崗位要求等情形，將取消應(yīng)聘資格。
（三）面試
1.面試初試。按招聘崗位由招聘單位組織面試初試，對應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)能力等進(jìn)行測評，滿分為100分，70分為合格分。初試成績在招聘單位網(wǎng)站公布。
初試合格，按照招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入復(fù)試人數(shù)按1:3比例，從高分到低分確定參加復(fù)試人員，同一崗位進(jìn)入面試復(fù)試人數(shù)達(dá)不到1:3 比例的，全部進(jìn)入面試復(fù)試。得分相同的最后一名全部進(jìn)入面試復(fù)試。
取得復(fù)試資格人員在進(jìn)入復(fù)試程序前放棄，空缺名額在初試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.面試復(fù)試。復(fù)試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由市衛(wèi)健委組織實(shí)施。面試滿分為100分，合格分為70分，根據(jù)得分高低確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。面試復(fù)試得分相同按初試成績確定排位。因應(yīng)聘人員放棄形成的崗位缺額，在該招聘崗位參加面試復(fù)試且復(fù)試成績不低于70分的人員中按復(fù)試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員復(fù)試成績并列的，按初試成績確定遞補(bǔ)資格。
面試復(fù)試成績及進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單分別在寶雞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.baoji.gov.cn/）、寶雞市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（http://wjw.baoji.gov.cn/）公布，并在市直公立醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行推送。
（四）體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定組織應(yīng)聘人員體檢。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
（五）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔墒行l(wèi)健部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)行為等?？疾觳缓细裾?，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中，按照面試復(fù)試成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。
（六）公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，在寶雞市人力資源和社會保障局、寶雞市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公示擬聘人員名單，公示期為5個工作日。擬聘人員屬2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件，取得相關(guān)證件后進(jìn)行資格復(fù)核，復(fù)核通過者予以公示。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）聘用
按照有關(guān)政策規(guī)定，對符合條件的應(yīng)聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，下達(dá)聘用批復(fù)。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。新招聘人員最低服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)不得辭職和流動。
寶雞市人力資源和社會保障局 寶雞市衛(wèi)生健康委員會
2023年12月4日
信息來源：http://wjw.baoji.gov.cn/art/2023/12/5/art_2259_1694649.html
