根據(jù)醫(yī)院業(yè)務的開展需要，通過自主招聘的方式招聘編外人員，招聘公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘符合崗位條件要求的人員。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準；
（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件；
（六）有下列情形之一的人員，不得報名：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；
3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4．在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
6．違約或者服務期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)的醫(yī)學生和特崗全科醫(yī)生等。
四、崗位條件
符合崗位所需求的年齡、專業(yè)、學歷學位、職稱、技術資格等條件，詳見附件1《三亞市育才醫(yī)院（三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團育才分院）公開招聘編外專業(yè)技術人員需求計劃表》。
五、招聘方法和程序
本次招聘工作按照招聘信息發(fā)布、組織報名、資格審查、考試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
（一）發(fā)布招聘信息
由招聘工作領導小組辦公室通過三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團（三亞中心醫(yī)院）官方網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
（二）組織報名
1.報名方式：本考試采取網(wǎng)上和現(xiàn)場兩種報名方式進行，不收取報名費?？忌J真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件的學科及崗位進行報名，報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證；
2.報名時間：2023年12月1日至12月7日；報名時應按照規(guī)定流程和時限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時間內(nèi)完成報名材料提交，均視為放棄報名；
3.網(wǎng)上報名郵箱：85595042@163.com；（郵件主題須注明“2023報考崗位+姓名”，例如：報考護士崗位則需注明2023護士+張三），否則可能會導致材料不予受理。考生須確保報名信息準確無誤后一次性發(fā)送報名郵件，切勿反復多次發(fā)送報名郵件。凡發(fā)送兩次及以上報名郵件的，工作人員將隨機調取其中一次郵件作為報名依據(jù)，因此造成的不利后果，由考生自行承擔。
4.每名報考人員只能報考一個崗位。
（三）報名時需提交的資料
1.應聘人員如實填寫并本人簽名提交《三亞市育才醫(yī)院（三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團育才分院）公開招聘編外專業(yè)技術人員報名表》掃描件，詳見附件2；
2.《報考人員誠信承諾書》，詳見附件3；
3.本人近期1寸正面免冠證件照片（藍底、素顏、無修圖）；
4.有效身份證復印件（正、反兩面復印在一張紙上）；
5.有效學歷、學位證書；
6.應聘崗位需要的其他執(zhí)業(yè)資質材料（如醫(yī)師證、護士證等）；
7.中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
（四）報名要求
本次招聘實行誠信報名制度，填寫報考人員誠信承諾書（附件3），報考人員要仔細閱讀招聘公告及崗位條件，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確提供報名相關材料，凡與報考條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報考資格。
六、資格審查
（一）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，三亞市育才醫(yī)院（三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團育才分院）進行資格審查，任何一個環(huán)節(jié)弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。
（二）考生須保持通訊工具暢通，因通訊工具不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責任自負。
（三）報名結束后，招聘領導小組對報考者進行資格初審，資格審查結束后，對報名合格人員進行公示，公示期為3個工作日。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。
七、考試
考試分為筆試和面試兩部分組成，筆試和面試滿分均為100分，其中按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計入考試綜合成績。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位，筆試和面試由三亞市育才醫(yī)院（三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團育才分院）招聘領導小組進行監(jiān)考和面試。
（一）筆試內(nèi)容
1.筆試采取閉卷形式?？荚噧?nèi)容為崗位需求的專業(yè)理論知識及公共基礎知識，由三亞市育才醫(yī)院（三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團育才分院）招聘工作領導小組出題。
2.招聘崗位不設開考比例，要求筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，方可進入面試。根據(jù)筆試成績由高分到低分確定進入面試人員，達不到1:3比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的考生確定。達到1:3比例的，按1:3比例確定進入面試人員（須達到筆試合格分數(shù)線）。末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試。
3.筆試合格分數(shù)線及筆試成績在三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團總院（三亞中心醫(yī)院）網(wǎng)站進行公示，公示時間為3個工作日。筆試成績公示期間，考生對筆試成績提出質疑的，經(jīng)核實且情況屬實的，取消筆試成績、面試資格。
（二）面試內(nèi)容
1.在規(guī)定的時間內(nèi)到達面試地點參加面試，主要對應聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力等方面進行考核，重點考核應聘人員適應崗位的能力。面試成績?yōu)榘俜种?，面試合格分?shù)線劃定為60分(含)，達不到面試合格分數(shù)線的，不列入體檢、聘用人選。
2.面試成績占考試總成績的50%。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù)），計算出考生的最后得分。
3.考試綜合成績的計分方法按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例合成考試綜合成績。根據(jù)“四舍五入”法，考試綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位（報考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)總成績相同時，其名次按下列辦法確定：總成績相同的，以筆試成績從高分到低分的順序確定；若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試一場面試，以加試成績從高分到低分順序確定入圍體檢人員）。綜合成績在三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團總院（三亞中心醫(yī)院）網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。
八、體檢
擬聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起2個自然日內(nèi)向招聘單位申請復檢一次，以復檢結論為準。體檢不合格的應聘人員，不予聘用。
九、公示
招聘工作領導小組依據(jù)考試總成績、體檢結果等情況，確定擬錄用人員，擬錄用人員名單將通過三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團總院（三亞中心醫(yī)院）網(wǎng)站公示5個工作日。因擬錄用人員在公示期間放棄聘用的或擬錄用人員公示結果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領導小組研究同意，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。
十、聘用
符合聘用條件的人員，聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時間內(nèi)準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，工資待遇按國家及單位有關規(guī)定執(zhí)行，繳納五項保險、公積金。 因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負。
十一、紀律要求
本方案未盡事宜由三亞市育才醫(yī)院（三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團育才分院）公開招聘編外專業(yè)技術人員工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0898- 88951070
監(jiān)督電話：0898-88950257
咨詢時間：2023年12月1日起（周一至周五）
工作日上午08:00—11:00；下午14:30—17:00。
附件：
1.三亞市育才醫(yī)院（三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團育才分院）公開招聘編外專業(yè)技術人員需求計劃表；
2.三亞市育才醫(yī)院（三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團育才分院）公開招聘編外專業(yè)技術人員報名表；
3.報考人員誠信承諾書。
三亞市育才醫(yī)院
（三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團育才分院）
2023年11月27日
