黃巖區(qū)地處浙江黃金海岸線中部，是臺(tái)州市主城區(qū)之一，交通便利，經(jīng)濟(jì)繁榮，擁有“千年永寧、中華橘源、模具之都”三張金名片,號(hào)稱“東南小鄒魯”。為滿足全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)技人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）招聘單位及崗位
本次我區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)技人員51名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、報(bào)考資格條件及其他要求詳見附件1《臺(tái)州市黃巖區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)技人員一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。招聘信息發(fā)布平臺(tái)如下：臺(tái)州市黃巖區(qū)人民政府（http://www.zjhy.gov.cn/）。
該網(wǎng)站為本次公開招聘相關(guān)信息的指定發(fā)布平臺(tái)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
（二）招聘崗位所需條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位的義務(wù)。
3.2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.戶籍不限。
6.年齡35周歲及以下（即1987年12月2日以后出生，不含1987年12月2日)。
7.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格、技能等條件，具體資格條件以附件1《一覽表》為準(zhǔn)。
8.未被事業(yè)單位正式簽約聘用。
9.與報(bào)考崗位之間不存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）所規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避的情形。
二、報(bào)名辦法
1.預(yù)報(bào)名:
求職人員參加招聘會(huì)，請(qǐng)于11月30日前完成預(yù)報(bào)名：登錄浙江中醫(yī)藥大學(xué)智慧就業(yè)平臺(tái)（網(wǎng)址：job.zcmu.edu.cn）進(jìn)行預(yù)報(bào)名，預(yù)報(bào)名后需打印1份紙質(zhì)附件2：《黃巖區(qū)公開招聘衛(wèi)技人員報(bào)名表》帶到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)?？忌部稍谡衅笗?huì)現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名，報(bào)名人數(shù)以到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)參與審核并通過(guò)的人數(shù)為準(zhǔn)。每位考生僅限報(bào)考1個(gè)崗位，以現(xiàn)場(chǎng)審核簽字為準(zhǔn)。資格審查通過(guò)人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃調(diào)整情況將在指定發(fā)布平臺(tái)（臺(tái)州市黃巖區(qū)人民政府網(wǎng)）上及時(shí)公布。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間和地點(diǎn)：
時(shí)間：2023年12月2日（星期六）上午9:00-11:00；
地點(diǎn)：浙江中醫(yī)藥大學(xué)濱文校區(qū)體育館和體育場(chǎng)（浙江省杭州市濱江區(qū)濱文路548號(hào)，地鐵4號(hào)線、6號(hào)線浙江中醫(yī)藥大學(xué)D出口）。
3.報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資料審核流程：
①填寫附件2《黃巖區(qū)公開招聘衛(wèi)技人員報(bào)名表》（自備近期免冠1寸照片2張）；
②持本人簡(jiǎn)歷一份（獲獎(jiǎng)情況附獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件）；
③持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（網(wǎng)簽的提供網(wǎng)簽證明或核驗(yàn)信息）、身份證、戶口本以及其他報(bào)考崗位所需材料的原件及復(fù)印件一式一份。
④資格審核通過(guò)人員掃描二維碼進(jìn)入“黃巖區(qū)衛(wèi)健局招聘微信群”（二維碼現(xiàn)場(chǎng)提供）。
三、考試形式
考試工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
1.招聘采用筆試、結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，筆試和面試成績(jī)滿分各為100分，面試合格分為60分，面試不合格者，不予簽約。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和本學(xué)科醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，具體醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)科目詳見《一覽表》（附件1）。碩士研究生崗位直接面試。
招聘人數(shù)3人及以下的，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試；實(shí)際招聘人數(shù)4人及以上的，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試。確定面試對(duì)象時(shí)，若遇最后一名同分的，則一并列入面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
2.筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試和面試時(shí)請(qǐng)攜帶本人有效身份證件按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
3.考試成績(jī)計(jì)算：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（涉及成績(jī)都保留至小數(shù)點(diǎn)后三位，尾數(shù)四舍五入）。
四、擇崗和簽約
在面試合格對(duì)象中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分1：1確定擬簽約人員。若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)也相同，以專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則以加試方式確定。
若無(wú)需擇崗的崗位，根據(jù)考試總成績(jī)按從高分到低分進(jìn)入簽約，如放棄簽約，則在面試合格人員中按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
若需擇崗的崗位，根據(jù)考試總成績(jī)按從高分到低分由擬簽約人員自主選擇聘用單位，未按時(shí)參加擇崗的視作自動(dòng)放棄，在面試合格人員中按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。擇崗后，擬簽約人員須簽訂就業(yè)協(xié)議書，如擇崗后放棄簽訂就業(yè)協(xié)議書的，不再遞補(bǔ)。
五、體檢與考察
1.體檢、考察對(duì)象確定
已簽訂就業(yè)協(xié)議者，確定為預(yù)取體檢、考察對(duì)象。
2.體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)
體檢由招聘單位（或主管部門）組織實(shí)施。體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)；體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由招聘單位（或主管部門）組織實(shí)施。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家或省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
若出現(xiàn)報(bào)考人員書面放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、因提供虛假信息和證件（證明）被取消聘用資格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。
3.體檢、考察時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
六、公示與聘用
1.公示
擬聘用人員（即體檢、考察合格者）在黃巖區(qū)人民政府網(wǎng)站區(qū)衛(wèi)健局信息公開平臺(tái)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.聘用
擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)，逾期不辦理的，取消聘用資格且不再遞補(bǔ)。辦理聘用手續(xù)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、其他事項(xiàng)說(shuō)明
1.年齡計(jì)算至2023年12月2日。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。
2.2024年普通高校畢業(yè)生必須在2024年9月30日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，否則取消聘用資格。
國(guó)（境）外留學(xué)人員畢業(yè)證書上畢業(yè)時(shí)間為2024年1月1日至2024年9月30日的，可視同為國(guó)內(nèi)2024年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考相應(yīng)條件崗位，但須于2024年10月31日前提供報(bào)考崗位規(guī)定的教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，否則取消聘用資格。
部分崗位中對(duì)專業(yè)技術(shù)任職資格（職業(yè)資格）、從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書（證件、證明）等須在2024年9月30日前取得，否則取消聘用資格。
3.招聘單位中區(qū)婦幼保健院、區(qū)疾病預(yù)防控制中心為公益一類全額撥款事業(yè)單位，其他單位均為公益二類差額撥款事業(yè)單位。另外黃巖區(qū)中醫(yī)院實(shí)行編制報(bào)備員額制。
4.根據(jù)中央、省、市相關(guān)文件要求落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”，即“面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
5.聘用人員須在聘用單位服務(wù)期滿5年且轉(zhuǎn)正定級(jí)后滿3年才允許交流調(diào)動(dòng)。
6.本次事業(yè)單位公開招聘的衛(wèi)技人員一律實(shí)行事業(yè)單位聘用制度，新聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；
試用期內(nèi)確難勝任工作的，考核不合格者，予以解聘；聘用時(shí)未取得相應(yīng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)醫(yī)師（助理醫(yī)師）資格的，分別在聘用后3年內(nèi)、4年內(nèi)給予3次資格考試的機(jī)會(huì)，3次考試仍未通過(guò)者予以解聘。
7.我區(qū)對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)新全職引進(jìn)的寧溪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院實(shí)
行山區(qū)補(bǔ)貼政策，自進(jìn)入該單位工作的當(dāng)月起每人可以享受1200元/月的工資外補(bǔ)貼。
8.人才政策：
①引進(jìn)全日制博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）的臨床醫(yī)學(xué)類全日制本科生到我區(qū)相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，獲得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證后將分別給予30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元的安家和生活補(bǔ)貼（人才引進(jìn)并工作滿一年后開始發(fā)放安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼，每年考核合格后撥付20%，最長(zhǎng)不超過(guò)5年，下同）；規(guī)培結(jié)束后5年內(nèi)在區(qū)內(nèi)購(gòu)買商品住房的，分別按購(gòu)房款的50%一次性給予不超過(guò)40萬(wàn)元、20萬(wàn)元、15萬(wàn)元的房票補(bǔ)貼（人才工作滿一年后兌現(xiàn)，如人才在黃巖區(qū)外市區(qū)內(nèi)購(gòu)買商品住房，則按市人才政策兌現(xiàn)房票補(bǔ)貼，下同）。
②基層單位畢業(yè)生招引。西部六鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位全職引進(jìn)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生，與用人單位簽訂5年以上聘用合同后將給予10萬(wàn)元的安家和生活補(bǔ)貼，工作后5年內(nèi)在區(qū)內(nèi)購(gòu)買商品住房的，按購(gòu)房款的50%一次性給予不超過(guò)10萬(wàn)元的房票補(bǔ)貼；其他基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)全職引進(jìn)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生，與用人單位簽訂5年以上聘用合同后將給予6萬(wàn)元的安家和生活補(bǔ)貼。
9.取得多個(gè)學(xué)歷證書的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書進(jìn)行報(bào)考，用于報(bào)名的學(xué)歷證書須取得學(xué)歷認(rèn)證，招聘要求所列的專業(yè)指學(xué)歷證書上的專業(yè)名稱，報(bào)考人員以學(xué)歷證書上的專業(yè)名稱填報(bào)專業(yè)，若學(xué)歷證書上的專業(yè)與學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果不一致，以學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn)。報(bào)考人員的學(xué)歷和專業(yè)均須以教育部學(xué)信網(wǎng)的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》為依據(jù)；留學(xué)人員的學(xué)歷和專業(yè)均須以教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷（相應(yīng)學(xué)位）認(rèn)證書為依據(jù)。
10.根據(jù)崗位需要提出的與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱，參照教育部和浙江省公務(wù)員錄用考試相關(guān)專業(yè)目錄設(shè)定和解釋，并進(jìn)行報(bào)名資格審查。報(bào)考人員提供的學(xué)歷證書所載明的專業(yè)名稱應(yīng)與之相同或相符，是否相符由招聘單位研究并報(bào)主管部門同意后決定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)。學(xué)位須與崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)均相對(duì)應(yīng)。
11.為維護(hù)事業(yè)單位公開招聘的嚴(yán)肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程。對(duì)偽造相關(guān)材料的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的人員，或在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘崗位條件不相符的人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
12.本次招聘考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào)），自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大考生從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。
本公告未盡事宜，由黃巖區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0576-84120979、0576-84120986。
臺(tái)州市黃巖區(qū)衛(wèi)生健康局
2023年11月17日
信息來(lái)源：http://www.zjhy.gov.cn/art/2023/11/17/art_1633733_59103098.html
