根據(jù)市屬衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2023年淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位類別及考試形式
本次招聘崗位為衛(wèi)生類崗位，免筆試，采取面試或技能測(cè)試等方式進(jìn)行。由淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織，各招聘單位具體實(shí)施。
二、招聘范圍
1.博士研究生；
2.碩士研究生；
3.副高級(jí)及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員；
4.部分急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
（三）應(yīng)聘初級(jí)崗位的，年齡應(yīng)在40周歲及以下（1982年11月14日及以后出生）；應(yīng)聘中級(jí)崗位的，年齡應(yīng)在45周歲及以下（1977年11月14日及以后出生）；應(yīng)聘高級(jí)崗位的，年齡一般在50周歲及以下（1972年11月14日及以后出生）。
（四）符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向、技能等要求。
暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2024年高校畢業(yè)生和國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠(chéng)信+容缺”的方式，承諾在時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報(bào)名。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
時(shí)限要求：2024年高校畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2024年7月31日及以前取得;國(guó)(境)外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)，最多不超過2個(gè)月。其他應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)具有符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書及其他條件。
其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2023年11月14日。
（五）符合招聘崗位的工作經(jīng)歷和其他要求。
工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、在部隊(duì)服役、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須具有崗位要求的工作經(jīng)歷年限，時(shí)間截止到2023年11月14日。
（六）適應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
（七）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。
在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
（八）香港和澳門居民中的中國(guó)公民、取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
（九）根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)文件的通知》（魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號(hào)）文件精神，對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。
（十）不能應(yīng)聘的情形詳見《2023年淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)聘須知》（附件2），以下簡(jiǎn)稱《應(yīng)聘須知》。
四、招聘崗位及具體要求
招聘崗位的具體要求由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定，招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、取得資格、從事工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位要求，由招聘單位認(rèn)定。招聘崗位具體要求及咨詢電話，詳見《2023年淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》。
五、報(bào)名與初審
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2023年11月14日8:30—11月16日17:00。
初審時(shí)間：2023年11月14日8:30—11月17日11:00。
1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到指定郵箱（見《崗位一覽表》）進(jìn)行報(bào)名。所需材料需按報(bào)名表（word電子版）+其他材料（按順序做成一個(gè)PDF文件）的順序壓縮成文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“單位+崗位+姓名”。
應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）提交報(bào)名信息，每批次每人限報(bào)1個(gè)崗位，對(duì)于弄虛作假者，一律取消聘用資格。網(wǎng)上報(bào)名提交材料后，報(bào)名人員須電話確認(rèn)報(bào)名是否成功。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼必須真實(shí)一致，提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí)、有效、完整。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意填寫報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)名人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打招聘單位咨詢電話（詳見《崗位一覽表》）。
需提交的電子版材料如下：
①報(bào)名表（附件3），表中照片處需插入本人近期1寸正面照片（純色背景）。符合“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在備注欄內(nèi)注明“本人為x年x月畢業(yè)即參加社會(huì)招收規(guī)培且于x年x月住培合格的xx專業(yè)人員”“本人為于x年x月住培合格的xx專業(yè)人員”。
②經(jīng)本人親筆簽名的誠(chéng)信承諾書（附件4）。
③符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書。
招聘專業(yè)有方向要求的，還需提交能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部（教務(wù)處）方向說明等相關(guān)材料之一。
畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級(jí)學(xué)科的，還需同時(shí)提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)（二級(jí)學(xué)科）的說明。
④招聘崗位有學(xué)位要求的，還需提交與學(xué)歷證書相對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書。
⑤初級(jí)專技崗位還需提供符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求學(xué)段的成績(jī)單。
崗位對(duì)上一學(xué)段院校、專業(yè)有要求的，還需提交上一學(xué)段的學(xué)歷、學(xué)位證書。
⑥按照新舊專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系應(yīng)聘的人員，要寫出情況說明。其中，新舊專業(yè)對(duì)照表中有“（部分）”字樣的，屬于根據(jù)所學(xué)方向不同分別劃入不同專業(yè)的情況，應(yīng)聘人員還需提交能說明所學(xué)具體方向的相關(guān)材料，由招聘單位認(rèn)定是否符合招聘崗位要求。
⑦國(guó)（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交教育部門出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和原版成績(jī)單（附與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證時(shí)相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件）等材料。
⑧2024年普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，可暫時(shí)提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷（專業(yè)）學(xué)位說明（可參照附件5樣式出具）之一。對(duì)2024年國(guó)（境）外畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，需于2024年9月30日及以前補(bǔ)充學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
⑨招聘崗位要求的其它相關(guān)資格證書（專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等）。
對(duì)有規(guī)培合格要求的崗位，需提交說明規(guī)培合格的有關(guān)材料或說明無需進(jìn)行規(guī)培的有關(guān)材料。
證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。
⑩屬無業(yè)人員的需提交處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾（可參照附件6樣式出具）。在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培畢業(yè)生）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位）出具的加蓋公章的同意應(yīng)聘說明（可參照附件7樣式出具）或解聘說明。
勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘說明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。
公辦中小學(xué)（幼兒園）在編人員應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘說明或解聘說明。
?應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供相應(yīng)專業(yè)要求工作經(jīng)歷的有關(guān)說明材料及以下與工作經(jīng)歷相關(guān)材料之一的原件及復(fù)印件各一份，并以此計(jì)算工作時(shí)間：
勞動(dòng)（聘用）合同和社保繳費(fèi)記錄；
入伍通知書（或入伍批準(zhǔn)書）及退伍證；
公務(wù)員登記表或招考錄用手續(xù)之一；
事業(yè)單位聘用登記表或招聘錄用手續(xù)之一。
招聘崗位要求的從事具體崗位（專業(yè)）工作情況在上述材料中無法體現(xiàn)的，還須提交用人單位出具的相關(guān)情況說明。
在職人員須在報(bào)名時(shí)提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應(yīng)聘（可參照附件7樣式出具）或解聘材料。
2.網(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
各招聘單位選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務(wù)，并及時(shí)告知應(yīng)聘人員初審結(jié)果。對(duì)符合應(yīng)聘條件且報(bào)名材料齊全的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因；對(duì)需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料（報(bào)名人員須及時(shí)查看郵箱、接聽電話，未按時(shí)提交補(bǔ)充材料視為自動(dòng)放棄）。
資格初審?fù)ㄟ^人員名單將通過淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公告。報(bào)名人員需及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
3.取消、核減計(jì)劃：報(bào)名截止后，取消崗位核減計(jì)劃情況將在淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注相關(guān)公告，保持通訊暢通。
六、考試與資格審查
（一）初試
報(bào)名、初審結(jié)束后,同一崗位報(bào)名人數(shù)較多的可增加初試，初試具體方式及相關(guān)要求另行通知。根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)（以核減后為準(zhǔn)），按1:5的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入資格審查人選。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。具體要求以淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布的初試公告為準(zhǔn)。
（二）資格審查
事業(yè)單位招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須按要求向各招聘單位提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，否則視為棄權(quán)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查所須提交的主要材料見應(yīng)聘須知（附件2），具體要求以淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
各招聘單位選派專人對(duì)進(jìn)入資格審查范圍人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按初試成績(jī)?cè)诔踉嚭细袢藛T中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)資格審查只進(jìn)行一次，并按規(guī)定程序在淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站面向社會(huì)公布。
（三）面試
根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取面試或技能測(cè)試等方式進(jìn)行。具體要求以淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站面試公告為準(zhǔn)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
（四）成績(jī)計(jì)算與排名
考試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員成績(jī)相同，按加試成績(jī)確定排名順序。
七、考察和體檢
根據(jù)考試成績(jī)排名，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單，并面向社會(huì)公布。由招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。其中，2024年畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進(jìn)行；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后進(jìn)行。
招聘單位可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序。首批考察體檢按成績(jī)排序1:1的比例等額進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定程序在淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站面向社會(huì)公布。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察體檢工作要求詳見《應(yīng)聘須知》。
八、公示聘用
根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，市衛(wèi)生健康委將聘用人員材料報(bào)公開招聘主管機(jī)關(guān)備案，并辦理各項(xiàng)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
九、有關(guān)說明
1.本次人才招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、考試、考察和體檢等環(huán)節(jié)；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
4.應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告及《應(yīng)聘須知》。
5.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2023年11月3日
信息來源：http://ws.zibo.gov.cn/art/2023/11/3/art_814_2760751.html
