根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）、《關(guān)于做好<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>貫徹落實(shí)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（寧人社〔2020〕84號）、《關(guān)于進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的意見》（蘇人社發(fā)〔2022〕153號）等文件精神，南京市六合區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘20名事業(yè)編制內(nèi)衛(wèi)技人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘信息在南京市六合區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.njlh.gov.cn）發(fā)布。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件詳見《南京市六合區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位2023年下半年公開招聘衛(wèi)技人員崗位信息表》（附件1：以下簡稱《崗位信息表》）。
二、報(bào)名條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
????1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3．具有良好的品行；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．具備《崗位信息表》中崗位要求的資格條件；
6．年齡在35周歲以下（1987年11月30日及以后出生）。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡放寬至40周歲。其他對年齡有具體要求的，以《崗位信息表》中的注明為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。資格條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時間為2023年11月30日。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1．現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
2．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3．應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；
4．根據(jù) 2020 年3月13 日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在 2024年5月11 日前未滿 3 年服務(wù)期的在編 (在冊)人員;
5．國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
（三）有關(guān)要求
1．資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指國（境）內(nèi)普通高校2023年畢業(yè)并于2023年8月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且能夠提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表的普通高校畢業(yè)生；國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
2．取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3．凡是要求提供《助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格證書》或《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的崗位，提供截止時間為2023年12月31日。
4．資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1. 報(bào)名時間
2023年11月9日至11月11日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30，逾期不再受理。
2. 報(bào)名方式
本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。本人無法現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人代報(bào)。代報(bào)者攜帶本人身份證，按要求提供各類材料外，還須提供委托函、委托人有效居民身份證原件及復(fù)印件。
3. 報(bào)名地點(diǎn)
南京市六合區(qū)衛(wèi)生健康委員會組織人事科203室（南京市六合區(qū)氣象路8號）。
4. 提交材料
報(bào)名時需提供以下材料：
（1）如實(shí)填寫上交《南京市六合區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位2023年下半年公開招聘衛(wèi)技人員報(bào)名表》附件2；
（2）本人有效居民身份證；
（3）報(bào)名人員近期二寸免冠正面彩色照片3張（請?jiān)谡掌竺鎸懮厦郑?/font>
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料；報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，還須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（原件）；
（5）相關(guān)崗位所需的資格證書和執(zhí)業(yè)證書；
（6）對工作經(jīng)歷有要求的崗位需提供工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料；
（7）在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；
（8）有工作單位的需要提供單位同意報(bào)考證明（若提供單位同意報(bào)考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供）。
上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
5. 資格審查
南京市六合區(qū)衛(wèi)健委人事科對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
資格審查時間：2023年11月9日至11月11日上午9:00-11:30，下午14:00-18:00。
應(yīng)聘人員對資格審查異議的陳述申辯時間：2023年11月9日至11月11日上午9:00-11:30，下午14:00-16:00。2023年11月12日上午9:00-10:30。
資格審查單位對資格審查異議的處理時間：2023年11月9日至11月11日上午9:00-11:30，下午14:00-18:00。2023年11月12日上午9:00-11:30。
6. 有關(guān)要求
每位報(bào)名人員只允許報(bào)考一個崗位。報(bào)名人員必須如實(shí)填報(bào)個人信息，提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。凡因應(yīng)聘人員弄虛作假或不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
7．核減（取消）計(jì)劃
各崗位筆試開考比例原則上為1:3，對急需用人、又確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位的應(yīng)聘人員，可于2023年11月15日10∶00-12∶00，補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位。
（二）考試內(nèi)容、時間和實(shí)施辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試成績均為百分制，具體成績計(jì)算方法詳見《崗位信息表》。筆試科目詳見《崗位信息表》，不指定大綱和教材。
根據(jù)《關(guān)于做好<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>貫徹落實(shí)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（寧人社〔2020〕84號），本次招聘中六合區(qū)人民醫(yī)院、六合區(qū)中醫(yī)院的碩士研究生及以上崗位（詳見《崗位信息表》）：同一崗位報(bào)名成功人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例為2:1的，應(yīng)聘人員直接參加面試，面試成績即為總成績；同一崗位報(bào)名成功人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例超過2:1的，應(yīng)聘人員參加筆試和面試，總成績計(jì)算方式為筆試50%+面試50%。崗位要求為副高及以上職稱的，采用直接面試方式，面試占比100%。
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的意見》（蘇人社發(fā)〔2022〕153號），六合區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的影像醫(yī)師、口腔醫(yī)師等崗位（詳見《崗位信息表》）：同一崗位報(bào)名成功人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例為1:1的，應(yīng)聘人員直接參加面試，面試成績即為總成績；同一崗位報(bào)名成功人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例超過1:1的，應(yīng)聘人員參加筆試和面試，總成績計(jì)算方式為筆試50%+面試50%。
1．筆試
本次招聘筆試由南京市六合區(qū)衛(wèi)生健康委員會組織。筆試具體時間、地點(diǎn)由南京市六合區(qū)衛(wèi)生健康委員會在南京市六合區(qū)人民政府網(wǎng)另行發(fā)布，請報(bào)名成功者予以關(guān)注，并按要求及時領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按時參加考試。未按時參加考試的，視為自動放棄。
筆試成績總分為100分，合格線為60分。筆試成績在南京市六合區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.njlh.gov.cn）公布，報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證號查詢。
2．面試
在筆試合格者中，按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）從高分到低分確定參加面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，由六合區(qū)衛(wèi)健委根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照備案后的面試方案組織實(shí)施，面試成績當(dāng)場通知考生。
面試沒有形成競爭的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為60分；已經(jīng)形成競爭的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為50分。
（三）體檢、考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤?，招聘主管部門可對成績相同的人員組織加試。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。
對體檢合格人員由招聘單位按照相關(guān)規(guī)定對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
（四）公示與聘用
招聘單位或其主管部門根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在六合區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
對公示無異議人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
四、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、計(jì)入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、招聘咨詢電話
南京市六合區(qū)衛(wèi)生健康委員會 ??025—57758718
六、招聘監(jiān)督電話
南京市六合區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢監(jiān)察組025—57755063
本公告由南京市六合區(qū)衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。
南京市六合區(qū)衛(wèi)生健康委員會
2023年11月 1 日
信息來源：http://www.njlh.gov.cn/lhqrmzf/202311/t20231102_4046839.html
