為了加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕7號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，按照“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，2023年都安瑤族自治縣決定面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員64名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、自主公開(kāi)招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具有符合職位要求的工作能力；
（六）具有符合招聘崗位要求的其他資格條件；
（七）年齡要求：18周歲以上，35周歲以下（1987年11月4日至2005年11月4日期間出生）；40周歲以下（1982年11月4日以后出生）；45周歲以下（1977年11月4日以后出生）。
具體報(bào)名條件以《都安瑤族自治縣2023年自主公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員崗位表》（詳見(jiàn)附件1）為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（2023年版）專業(yè)目錄（詳見(jiàn)附件4）。
二、自主公開(kāi)招聘范圍和對(duì)象
（一）凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
（二）非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同）畢業(yè)生，2023年11月4日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)以及崗位要求的其他資格證書(shū)。
（三）具有下列情形之一的人員，不得列入招聘范圍：
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2. 現(xiàn)役軍人；
3. 在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；
4. 在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的人員；
5. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
6. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7. 法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；
8. 本縣在職在編人員；
9. 已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的（含試用期內(nèi)的人員）；已聘用為河池市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）未滿2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的；
10. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格、服務(wù)期限、工作年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年11月4日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、招聘方式
（一）采用雙選會(huì)招聘方式。由自治縣2023年自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)招聘單位參加區(qū)內(nèi)舉辦的各類高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)，政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)，接受應(yīng)聘人員報(bào)名，對(duì)應(yīng)聘人員采取直接面試、洽談方式進(jìn)行。
（二）其余現(xiàn)場(chǎng)招聘方式。針對(duì)雙選會(huì)招聘后剩余的空缺職位過(guò)多或未能參加雙選會(huì)招聘的職位，將采取組織現(xiàn)場(chǎng)招聘方式繼續(xù)招聘。
四、招聘程序
（一）招聘時(shí)間和地點(diǎn)
1. 報(bào)名時(shí)間：2023年11月4日（星期六）09:00—13:00。
2. 報(bào)名地點(diǎn)：參加在南寧國(guó)際會(huì)展中心舉辦的“2023年中國(guó)一東盟人力資源供需對(duì)接會(huì)暨全區(qū)人才交流大會(huì) ”（南寧市民族大道106號(hào)南寧國(guó)際會(huì)展中心D區(qū)2號(hào)廳N區(qū)）。
其它雙選會(huì)（人才交流大會(huì)）待定，招聘人數(shù)按專場(chǎng)時(shí)間順序招滿即止。
（二）報(bào)名所需材料
1.《報(bào)名登記表》（附件2）一份；
2.《個(gè)人承諾書(shū)》（附件3）一份；
3. 應(yīng)聘者須提供居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等原件（現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)后退回）及復(fù)印件一份；
4. 應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)就業(yè)推薦表一份；
5. 近期兩寸同底免冠彩色相片1張。
（三）資格審查
資格審查工作由招聘工作組嚴(yán)格按照招聘職位規(guī)定的資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證等個(gè)人證件需提供原件，報(bào)名登記表等相關(guān)材料在招聘現(xiàn)場(chǎng)提供。不到現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)相關(guān)材料的人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則所造成的后果由應(yīng)聘者個(gè)人自負(fù)。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，并保持電話暢通。若應(yīng)聘者因提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的，所造成的一切后果由應(yīng)聘者個(gè)人自負(fù)。在報(bào)名資格審查時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)反饋資格審查結(jié)果。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，凡在報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等過(guò)程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，已聘用的取消聘用資格。后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
（四）面試
招聘工作組根據(jù)資格審查情況，擇優(yōu)確定入圍面試人選，電話通知入圍人選按要求進(jìn)行面試。截止報(bào)名結(jié)束時(shí)間時(shí)，未收到電話通知面試的考生，視為沒(méi)有入圍面試資格。
面試時(shí)間：2023年11月4日09:00—18:00；
面試地點(diǎn)：根據(jù)考生報(bào)名情況，具體地點(diǎn)待定，以電話通知的地點(diǎn)為準(zhǔn)。
結(jié)合本單位招聘崗位的工作要求按照“干什么考什么”的原則進(jìn)行面試，面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分以上（含60分）視為合格。按面試人員的面試合格成績(jī)由高分至低分以1:1比例確定體檢、考核人選。
（五）體檢
體檢由自治縣衛(wèi)生健康局組織招聘單位將入圍體檢人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)查，由自治縣衛(wèi)生健康局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系到符合條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終體檢結(jié)果。
（六）考核
根據(jù)體檢結(jié)果，由自治縣衛(wèi)生健康局組織招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消崗位招聘計(jì)劃。
（七）審批聘用
1. 公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人選，并將擬聘用人選基本情況進(jìn)行公示。
2.辦理聘用
聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，人社部門按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)離。
五、其他事項(xiàng)
（一）資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。并將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）處理。
（二）應(yīng)聘者誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)于不誠(chéng)信報(bào)考行為的，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
（三）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
咨詢電話：
都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局：0778—6891609
都安瑤族自治縣衛(wèi)生健康局：0778—5528558
都安瑤族自治縣 都安瑤族自治縣
人力資源和社會(huì)保障局 衛(wèi) 生 健 康 局
2023年10月30日
信息來(lái)源：https://hc.gxrc.com/Article/info/0c76fdb5-1ab9-43e4-aa4a-582f0bf89779
