為深入實施人才強市戰(zhàn)略，提升我市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)水平，依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）、《中共安陽市委組織部 中共安陽市委機構(gòu)編制委員會辦公室 安陽市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<安陽市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則（試行）>的通知》（安人社辦〔2023〕72號）和《關(guān)于林州市事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)人才的實施意見》（林辦〔2018〕7號）文件精神，結(jié)合我市實際，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會公開引進事業(yè)單位工作人員73名。
一、引進計劃
1.公開引進事業(yè)單位工作人員32名（附件1）。
2.公開引進醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員41名（附件2）。
具體引進單位、崗位、專業(yè)、數(shù)量和資格條件等詳見崗位計劃表。
二、引進條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行，身體健康；
4.學(xué)歷要求：普通高等院校研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生；經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的海外留學(xué)研究生（須有國內(nèi)兩年本科學(xué)習(xí)經(jīng)歷）；國內(nèi)“雙一流”大學(xué)（含學(xué)科）普通高等教育本科及以上畢業(yè)生；醫(yī)學(xué)類專業(yè)普通高等教育本科及以上畢業(yè)生。以上各類畢業(yè)生均應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；
5.年齡要求：本科生年齡在30周歲以下（1993年1月1日及以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1988年1月1日及以后出生），博士研究生年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以后出生）；
6.符合所報引進崗位要求的其它條件。
（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；林州市管理的在崗“三支一扶”大學(xué)生、“特崗教師”、衛(wèi)生系統(tǒng)“369”“51111”人才工程人員等；
6.林州市機關(guān)事業(yè)單位在編人員；
7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的人員；
8.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、引進程序
（一）發(fā)布公告
2023年10月17日至10月25日在林州市人民政府網(wǎng)發(fā)布引進公告。
（二）組織報名
采取現(xiàn)場報名方式進行。
報名時間：2023年10月30日至11月3日（工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。
報名地點：林州市人力資源和社會保障局。
具體地址：林州市紅旗渠公共服務(wù)中心1號樓三層314房間。
報名人員須現(xiàn)場填寫《2023年林州市公開引進事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件3），提交本人近期一寸免冠正面單色背景照片4張，同時提供近期免冠正面單色背景電子照片（JPG格式，高度105至210像素內(nèi)，寬度75至150像素內(nèi)，大小200KB以下，必須反映本人特征，否則無法通過審查）。身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件一份（查驗原件后留復(fù)印件）。留學(xué)回國人員另須提供我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件和復(fù)印件一份（查驗證件后留復(fù)印件）、國內(nèi)兩年本科學(xué)習(xí)經(jīng)歷證明。林州市外在職人員還需出具單位同意報名介紹信。
每人限報一個崗位，專業(yè)類、專業(yè)名稱、學(xué)科名稱參考教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(附件5)、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（附件6）。具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)（學(xué)科）門類的，即該門類所包含的專業(yè)和學(xué)科均符合要求；崗位專業(yè)要求為專業(yè)類或一級學(xué)科的，即該專業(yè)類或一級學(xué)科所包含的專業(yè)或二級學(xué)科均符合要求；崗位專業(yè)要求為專業(yè)名稱的，畢業(yè)證記載專業(yè)名稱應(yīng)與招聘專業(yè)相一致。
應(yīng)聘者報名時要仔細對照報考崗位條件要求，不具備崗位條件者，請勿報名和參加考試。
本次引進人才信息，面向社會公眾公開，所有信息一律通過林州市人民政府網(wǎng)發(fā)布，應(yīng)聘者報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，要隨時關(guān)注網(wǎng)站上的引進信息，并保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變化，請及時告知，若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其它原因無法聯(lián)系本人造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責(zé)。
（三）資格審查
資格審查貫穿于引進的全過程。報名人員應(yīng)誠信報考，報名時提供的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準確、完整、有效，若不符合引進資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引進資格。由此造成的后果由報名人員個人承擔(dān)。
（四）考核
1.考核辦法：經(jīng)資格審查合格的報考人員，報考崗位人數(shù)大于1:10比例的，則需先進行筆試，筆試內(nèi)容：報考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識（以生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和解剖學(xué)為主）；報考其它崗位的為公共基礎(chǔ)知識。滿分為100分。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照該崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員（最后一名并列的一并參加面試），其筆試成績不計入面試成績。參加筆試人員在面試確認期間，如出現(xiàn)空缺，根據(jù)缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分等額依次遞補，遞補只進行一次。報考崗位不足1:10（含）比例的，則直接進行面試。
報名階段，對難以形成競爭的崗位，必須在確保競爭的前提下方可進行；如形不成競爭的，將相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直到取消該崗位招聘。招聘崗位被取消的應(yīng)聘人員可按照規(guī)定的時間和程序重新選報其它符合條件的崗位，但不得再報考已被取消的崗位。重新選報崗位采取現(xiàn)場報名的方式。
2.面試采取綜合性或?qū)I(yè)能力測試方式進行。報考醫(yī)療衛(wèi)生考生采取專業(yè)能力測試方式，主要測試考生的相關(guān)專業(yè)知識能力，其它崗位考生采取綜合性面試方式，主要測試考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際交往、語言表達及舉止儀表等內(nèi)容。面試總分100分，參加面試人員不能形成競爭的，應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試考官組使用同一套題本面試的所有人員的平均分。對考生面試成績達不到平均分的，直接取消進入下一環(huán)節(jié)資格。引進崗位人數(shù)1：1比例內(nèi)末位考生面試成績相同者，加試（面試）確定。
3.具體考試、面試時間、地點另行通知。
（五）體檢
根據(jù)面試成績，按照引進崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢標(biāo)準參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢不合格的取消資格，未按時到指定地點進行體檢的視為自動放棄。由此出現(xiàn)的缺額，從報考同崗位面試人員中依次等額遞補。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
（六）考察
考察由引進單位主管部門具體組織實施。采取個別談話、實地察看、查閱個人檔案、函詢等方式進行，對考察人選進行全面考察，考察內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、違法違紀、廉潔自律情況等。被考察人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供人事檔案等全部考察材料。
因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補；因自愿放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺的，從報考同崗位面試人員中依次等額遞補。
（七）公示
按照考察結(jié)果，確定擬引進人員，在林州市人民政府網(wǎng)進行公示，公示時間7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、引進單位等，同時公布監(jiān)督電話。
（八）聘用
公示結(jié)束無異議的人員填寫《林州市事業(yè)單位公開引進緊缺人才聘用審批表》，由主管部門匯總后填寫《2023年林州市公開引進事業(yè)單位人員花名冊》（附件4），報市人力資源和社會保障局備案并辦理相關(guān)手續(xù)。新引進人員與單位簽定聘用合同，試用期一年。試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。最低服務(wù)年限為五年（含試用期），未滿最低服務(wù)年限的，不得調(diào)動。
四、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
此次人才引進工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督，對弄虛作假、違反人才引進紀律的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
本次人才引進工作由市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組負責(zé)全程監(jiān)督。
特別提示：
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時告知招聘單位（0372-6166529）。因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責(zé)任自負。
本次引進不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與引進組織部門無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本公告由林州市委組織部、林州市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。未盡事宜由林州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：林州市人力資源和社會保障局事業(yè)科0372-6166529
中共林州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年10月17日
信息來源：http://www.linzhou.gov.cn/sitesources/lzsrmzf/page_pc/zwgk/fdzdgknr/xzqlqd/xzsp/gggs/article1a23ffbb85744a54b94f580a425749fa.html
