根據(jù)松山區(qū)婦幼保健院業(yè)務(wù)發(fā)展需求，經(jīng)區(qū)政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘員額備案制管理的專業(yè)技術(shù)人員，具體方案如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（三）堅(jiān)持“考試與考核相結(jié)合，面向社會(huì)，公開招聘”的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘員額備案制管理工作人員15名。詳見招錄計(jì)劃（附件1）。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有報(bào)考崗位要求的全日制大學(xué)?？萍耙陨舷鄳?yīng)學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)須與崗位要求一致，詳見招錄計(jì)劃（附件1）；
5.年齡要求詳見招錄計(jì)劃（附件1）；
6.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件；
7.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力；
8.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件，具體要求見招錄計(jì)劃（附件1）。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員；
2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；
3.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；
4.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序
本次招聘按發(fā)布《公告》和招錄計(jì)劃、報(bào)名與資格審查、面試、公示、體檢、聘用等六個(gè)程序進(jìn)行，面試合格者方可進(jìn)入下一程序。
（一）發(fā)布《公告》和 招錄計(jì)劃
招聘《公告》和招錄計(jì)劃在萬行醫(yī)療衛(wèi)生人才網(wǎng)和松山區(qū)婦幼保健院公告欄張貼和發(fā)布。所有招聘程序涉及的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息均在該網(wǎng)站公示，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，否則后果自負(fù)。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間為 2023年 10 月 25 日—2023年10月 27 日，周一到周六上午：8：30—11:30，周一到周五下午：14:30—17:00。資格審查與報(bào)名工作同步進(jìn)行，審查截止時(shí)間為2023年10月27日17:00。
2.所有應(yīng)聘人員均須本人到松山區(qū)婦幼保健院9樓會(huì)議室（松山區(qū)友誼大街東段路北）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。咨詢電話：0476-8440623。
3.報(bào)名人員須攜帶本人二代居民身份證（臨時(shí)居民身份證）、近期正面免冠2寸白底彩色照片（2張）、填寫完整的《報(bào)名登記表》（附件2），并須按應(yīng)聘崗位要求提供本人的畢業(yè)證、學(xué)位證（本科及以上學(xué)歷人員提供）、資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件（1份）、工作證明原件（有工作經(jīng)歷者提供），有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（驗(yàn)證網(wǎng)址：www.chsi.com.cn）。報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
4.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考的一個(gè)崗位，最終按成績排名依次錄用。
5.應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確或不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
6.由松山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)、松山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、松山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員學(xué)歷及職稱等相關(guān)證件、資料進(jìn)行共同審核,不合格者，現(xiàn)場(chǎng)與報(bào)名者說明原因。
（三） 面試
1.通過資格審核的應(yīng)聘人員均可進(jìn)入面試程序。
2.參加面試的人員需及時(shí)領(lǐng)取面試通知單，持本人身份證和面試通知單及時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試。逾期不領(lǐng)取面試通知單或不及時(shí)按規(guī)定參加面試者，視為放棄面試資格。時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以面試通知單為準(zhǔn)。
3.面試工作由松山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)、松山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序封閉進(jìn)行。
4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿分100分。
5.面試合格分?jǐn)?shù)。本次面試設(shè)最低錄取分為60分，按照計(jì)劃招聘人數(shù)，畢業(yè)生按報(bào)考人員面試成績從高分到低分的順序擇優(yōu)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。當(dāng)招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員面試成績出現(xiàn)并列的，進(jìn)行加試程序，加試形式為專業(yè)化面試，根據(jù)加試結(jié)果等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
6.面試時(shí)間：2023年10月31日
7.面試成績?cè)?/font>松山區(qū)婦幼保健院公告欄公布。
（四）擬聘用人員公示
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績確定擬聘用人選，并在松山區(qū)婦幼保健院公告欄進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
2.公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按照應(yīng)聘該崗位人員成績從高分到低分的順序依次按程序等額遞補(bǔ)。
（五）體檢
1.體檢由松山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)組織，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定在指定醫(yī)院進(jìn)行。費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按照應(yīng)聘該崗位人員成績從高分到低分的順序按程序依次等額遞補(bǔ)。
（六）聘用
1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
2.新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以簽訂正式聘用合同，期限為3年；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
3.聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消聘用資格；試用期內(nèi)，未經(jīng)聘用單位同意考取全日制研究生、本科生者，解除聘用合同。
4.因自動(dòng)放棄或取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按照應(yīng)聘該崗位人員總成績從高分到低分的順序依次按程序等額遞補(bǔ)。
5.對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
6.待遇
試用期期間，發(fā)放生活費(fèi)2000元/月；期滿考核合格者，待遇與員額備案制管理人員同等待遇，并交納五險(xiǎn)二金（職業(yè)年金、公積金）。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
1.公開招聘工作實(shí)行回避制度。整個(gè)公開招聘工作期間，松山區(qū)人社局和駐區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
2.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
3.對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息、弄虛作假、擾亂正?？荚囍刃虻膽?yīng)聘者，取消聘用資格。
4.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
本方案由赤峰市松山區(qū)婦幼保健院人事科負(fù)責(zé)解釋。
2023年9月26日
信息來源：松山區(qū)婦幼保健院
