根據松山區(qū)婦幼保健院業(yè)務發(fā)展需求，經區(qū)政府研究同意，面向社會公開招聘員額備案制管理的專業(yè)技術人員，具體方案如下：
一、招聘原則
（一）堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（三）堅持“考試與考核相結合，面向社會，公開招聘”的原則。
二、招聘計劃
本次招聘員額備案制管理工作人員15名。詳見招錄計劃（附件1）。
三、招聘條件
（一）應聘人員必須同時具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有報考崗位要求的全日制大學?？萍耙陨舷鄳獙W歷,所學專業(yè)須與崗位要求一致，詳見招錄計劃（附件1）；
5.年齡要求詳見招錄計劃（附件1）；
6.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件；
7.具備符合報考崗位要求的工作能力；
8.具備報考崗位所需的其它資格條件，具體要求見招錄計劃（附件1）。
(二)下列人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員；
2.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；
3.現役軍人、機關事業(yè)單位在編（含試用期內）工作人員；
4.應聘到崗位后構成回避關系的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。
四、招聘程序
本次招聘按發(fā)布《公告》和招錄計劃、報名與資格審查、面試、公示、體檢、聘用等六個程序進行，面試合格者方可進入下一程序。
（一）發(fā)布《公告》和 招錄計劃
招聘《公告》和招錄計劃在萬行醫(yī)療衛(wèi)生人才網和松山區(qū)婦幼保健院公告欄張貼和發(fā)布。所有招聘程序涉及的時間、地點等相關信息均在該網站公示，請及時關注，否則后果自負。
（二）報名與資格審查
1.報名時間為 2023年 10 月 25 日—2023年10月 27 日，周一到周六上午：8：30—11:30，周一到周五下午：14:30—17:00。資格審查與報名工作同步進行，審查截止時間為2023年10月27日17:00。
2.所有應聘人員均須本人到松山區(qū)婦幼保健院9樓會議室（松山區(qū)友誼大街東段路北）進行現場報名。咨詢電話：0476-8440623。
3.報名人員須攜帶本人二代居民身份證（臨時居民身份證）、近期正面免冠2寸白底彩色照片（2張）、填寫完整的《報名登記表》（附件2），并須按應聘崗位要求提供本人的畢業(yè)證、學位證（本科及以上學歷人員提供）、資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復印件（1份）、工作證明原件（有工作經歷者提供），有效驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（驗證網址：www.chsi.com.cn）。報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
4.每位應聘人員只能報考的一個崗位，最終按成績排名依次錄用。
5.應聘人員對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責；凡因所提交材料不真實、不準確或不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。
6.由松山區(qū)衛(wèi)生健康委員會、松山區(qū)人力資源和社會保障局、松山區(qū)委機構編制委員會辦公室負責對報名人員學歷及職稱等相關證件、資料進行共同審核,不合格者，現場與報名者說明原因。
（三） 面試
1.通過資格審核的應聘人員均可進入面試程序。
2.參加面試的人員需及時領取面試通知單，持本人身份證和面試通知單及時到指定地點參加面試。逾期不領取面試通知單或不及時按規(guī)定參加面試者，視為放棄面試資格。時間、地點等相關事宜以面試通知單為準。
3.面試工作由松山區(qū)衛(wèi)生健康委員會、松山區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定程序封閉進行。
4.面試采取結構化面試方法進行，滿分100分。
5.面試合格分數。本次面試設最低錄取分為60分，按照計劃招聘人數，畢業(yè)生按報考人員面試成績從高分到低分的順序擇優(yōu)進入體檢環(huán)節(jié)。當招聘計劃內最后一名報考人員面試成績出現并列的，進行加試程序，加試形式為專業(yè)化面試，根據加試結果等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
6.面試時間：2023年10月31日
7.面試成績在松山區(qū)婦幼保健院公告欄公布。
（四）擬聘用人員公示
1.根據應聘人員的面試成績確定擬聘用人選，并在松山區(qū)婦幼保健院公告欄進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
2.公示結束后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現空缺的崗位，經用人單位申請，領導小組同意，可以按照應聘該崗位人員成績從高分到低分的順序依次按程序等額遞補。
（五）體檢
1.體檢由松山區(qū)衛(wèi)生健康委員會組織，參照公務員錄用體檢有關規(guī)定在指定醫(yī)院進行。費用由應聘人員自理。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現空缺崗位，經用人單位申請，領導小組同意，可以按照應聘該崗位人員成績從高分到低分的順序按程序依次等額遞補。
（六）聘用
1.擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
2.新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格的，予以簽訂正式聘用合同，期限為3年；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
3.聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消聘用資格；試用期內，未經聘用單位同意考取全日制研究生、本科生者，解除聘用合同。
4.因自動放棄或取消聘用資格出現空缺崗位的，經用人單位申請，領導小組同意，可以按照應聘該崗位人員總成績從高分到低分的順序依次按程序等額遞補。
5.對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
6.待遇
試用期期間，發(fā)放生活費2000元/月；期滿考核合格者，待遇與員額備案制管理人員同等待遇，并交納五險二金（職業(yè)年金、公積金）。
五、紀律和監(jiān)督
1.公開招聘工作實行回避制度。整個公開招聘工作期間，松山區(qū)人社局和駐區(qū)衛(wèi)生健康委員會紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。工作人員和應聘人員在本次公開招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
2.對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現應聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
3.對于故意隱瞞個人信息、弄虛作假、擾亂正?？荚囍刃虻膽刚撸∠赣觅Y格。
4.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
本方案由赤峰市松山區(qū)婦幼保健院人事科負責解釋。
2023年9月26日
信息來源：松山區(qū)婦幼保健院
