為大力實施人才興綏戰(zhàn)略，進一步加大人才引進工作力度，按照《綏化市市直事業(yè)單位急需緊缺人才引進辦法（試行）》，面向社會為綏化市中醫(yī)院引進中醫(yī)急需緊缺人才，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。
一、引進原則
引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。
二、引進計劃
計劃引進4人，具體引進崗位及條件詳見附件1《綏化市中醫(yī)院急需緊缺人才引進計劃表》。
三、引進對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的道德品行，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，服從組織分配。
4.具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。
5.年齡滿18周歲（2005年9月及以前出生），35周歲及以下（1987年9月及以后出生）；博士研究生學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)中級職稱(職稱類別須與崗位專業(yè)相關(guān))人員，年齡可放寬至40周歲及以下（1982年7月及以后出生）。
6.需取得《中華人民共和國醫(yī)師資格證書》。
7.具備招聘崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的研究生。
2.已被綏化市及所屬縣（市、區(qū)）機關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的。
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的。
4.曾因違反法律法規(guī)，受到處分處理的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且在禁考期的。
7.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的。
8.符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級人民政府責(zé)令限期改正后拒不改正的。
9.構(gòu)成回避關(guān)系的。
10.法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的。
11.其他不適宜聘用的。
四、引進程序和方法
（一）發(fā)布公告
在綏化市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報名與資格審査
1、報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，每人限報一個崗位。下載并填寫《綏化市市直事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名及資格審查登記表》（附件2）；按照《綏化市中醫(yī)院急需緊缺人才引進網(wǎng)上報名提交材料清單》（附件3）要求，將所需材料掃描件電子版打包發(fā)送至郵箱shjxjqrcyj@126.com，郵件主題需注明：報考單位+崗位名稱（崗位代碼）+姓名+聯(lián)系電話；報名人員發(fā)送報名郵件后，未收到自動回復(fù)提示的，請撥打電話確認，確認電話：0455-8386268（請在工作時間8:30—11:30，14:00—17:30撥打）。
2、報名時間：2023年9月15日9:00至9月19日17:00，逾期不再受理報名事宜。
3、現(xiàn)場資格審查：報名結(jié)束后，考生須根據(jù)綏化市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的現(xiàn)場資格確認通知，進行現(xiàn)場資格確認，現(xiàn)場資格確認須提供以下材料：本人報名登記表、本人第二代居民身份證（或臨時居民身份證）、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、單位同意報考證明（限考生為社會在職人員）及報考崗位要求的相關(guān)材料等原件及復(fù)印件各一份，進行現(xiàn)場資格審查。對不符合應(yīng)聘條件、虛報瞞報應(yīng)聘材料并影響面試資格審查結(jié)果、不能按時參加面試資格審查的應(yīng)聘人員，一律取消面試和聘用資格。面試資格審查通過人員領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，進入后續(xù)程序。資格審查貫穿招錄工作全過程，招錄部門在招錄各環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可以按有關(guān)規(guī)定取消其報考資格或者錄用資格。
（三）考試
本次人才引進采取面試方式進行，主要考察考生的中醫(yī)方面專業(yè)知識，實行百分制，低于60分不予錄取。
（四）體檢與考察
按照面試成績與招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢人選。如考生面試成績相同，進行面試加試。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件執(zhí)行?？疾熘饕獙M引進人才的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)、綜合能力等進行考察。如有考生放棄體檢、考察，或體檢、考察不合格的，不予聘用，空缺崗位可根據(jù)工作需要按照面試成績由高到低順序依次等額遞補或取消。
（五）公示與聘用
對經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員進行公示。公示期滿無異議后，按照相關(guān)程序辦理人事、編制手續(xù)，試用期為一年，最低服務(wù)年限為三年（含試用期）。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等相關(guān)規(guī)定，對違反考試紀律、營私舞弊、影響公平公正的有關(guān)人員和行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，直至追究法律責(zé)任。
現(xiàn)場資格確認、面試公告、體檢公告和錄用公示等考試相關(guān)信息及引進工作有關(guān)事宜，請及時關(guān)注綏化市政府網(wǎng)站（http://www.suihua.gov.cn）。
本公告未盡事宜，由綏化市人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
信息來源：https://www.suihua.gov.cn/sh/ggxx/202309/c12_00464ec4d0fe4109bc7efa7a0afe5568.shtml
