為深入貫徹落實(shí)中央組織部等十個(gè)部門印發(fā)的《“組團(tuán)式”幫扶國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣人民醫(yī)院工作方案》（組通字〔2022〕15號）和貴州省委組織部等九個(gè)部門印發(fā)的《貴州省干部人才“組團(tuán)式”幫扶國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣幫扶工作人員激勵(lì)保障實(shí)施辦法（試行）》（黔組通〔2023〕10號）文件精神，按照省、市干部人才“組團(tuán)式”幫扶工作會(huì)議的要求，2023年，我院采取“組團(tuán)式”幫扶“市管縣用”人才引進(jìn)政策，引進(jìn)一批人才到松桃、沿河兩個(gè)縣人民醫(yī)院開展“組團(tuán)式”幫扶工作，現(xiàn)將我院2023年“組團(tuán)式”幫扶“市管縣用”人才引進(jìn)公告如下：
一、引進(jìn)人才的原則、范圍及計(jì)劃
（一）引進(jìn)原則。結(jié)合幫扶醫(yī)院發(fā)展所需引進(jìn)人才，以用為本、簡化程序和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
（二）引進(jìn)范圍。面向國內(nèi)外高等院校畢業(yè)生公開引進(jìn)，具體要求詳見崗位表。
（三）引進(jìn)計(jì)劃。計(jì)劃引進(jìn)人才8名（事業(yè)編制），具體崗位信息詳見附件。
二、引進(jìn)人才的資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。
（三）引才崗位年齡要求：年齡在18至45周歲具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位人員，其中:本科生年齡要求在35周歲以下（1988年9月15日以后出生），碩士研究生年齡要求不超過40周歲（1983年9月15日以后出生），博士研究生年齡要求不超過45周歲（1978年9月15日以后出生）。
（四）須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（五）符合《銅仁市人民醫(yī)院2023年“組團(tuán)式”幫扶“市管縣用”人才引進(jìn)崗位需求表》的相關(guān)要求及資格條件。
三、有下列情形之一的，不得報(bào)考
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的。
（二）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。
（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
（四）在職人員近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。
（五）自發(fā)布公告之日起，本市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編或辭職不滿1年的。
（六）曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的，在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的。
（七）應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。
（八）人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
（九）在各級招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
（十）在讀的在校生、現(xiàn)役軍人。
（十一）國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得引進(jìn)的情形。
四、人才引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告。統(tǒng)一在銅仁市衛(wèi)生健康局、銅仁市人民醫(yī)院官網(wǎng)上發(fā)布公告。
（二）組織報(bào)名。本次人才引進(jìn)，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考資格條件的人員，根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照引進(jìn)條件和崗位要求，在2023年9月13日至2023年9月15日（上午9:00--12:00、下午14:00-17:30）到銅仁市人民醫(yī)院人事科現(xiàn)場報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。凡提供虛假信息及材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（三）資格審查。本次資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由銅仁市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)，請?zhí)峤粚W(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、住培結(jié)業(yè)合格證（04職位除外）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試成績合格證明（04職位除外）、有效《居民身份證》及招考崗位所需其他條件的證件原件（現(xiàn)場查驗(yàn)后退還）及復(fù)印件（上交）、近期免冠正面藍(lán)底一寸彩照1張（含電子版），所報(bào)考崗位需要的其他相關(guān)材料按要求提供。取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。在職在編人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報(bào)考的證明材料原件，在職編外人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料原件。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)的全過程，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的或弄虛作假的，一律取消引進(jìn)資格。
（四）考試
如報(bào)考人員數(shù)與引進(jìn)崗位人員計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1及以上的，可先采取面試的方式按面試成績的高低為序確定2名試崗考核人員（面試方案另行制定）。如達(dá)不到3:1比例的，則全部直接進(jìn)入試崗考核。以上兩種情況，最后均按試崗考核的成績從高到低確定1名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選。試崗考核時(shí)間均為一個(gè)月，即安排到專業(yè)對應(yīng)科室工作一個(gè)月，試崗考核結(jié)束時(shí)，由醫(yī)院組織考核組進(jìn)行考核，考核成績達(dá)到80分及以上的為合格，方可作為進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的人選。
（五）體檢
體檢參照貴州省事業(yè)單位入職錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由醫(yī)院負(fù)責(zé)。體檢不合格或放棄體檢的崗位，可依次遞補(bǔ)。
（六）考察
體檢合格人員為考察對象，由銅仁市人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑召F州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對象交流等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績等?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，視為不合格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2、有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3、考察時(shí)不能提供個(gè)人（學(xué)籍）檔案等資料，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。
4、不符合引進(jìn)范圍、對象和條件，以及報(bào)考崗位所需其他資格條件的。
5、經(jīng)銅仁市人民醫(yī)院研究確定不能聘用的。
（七）公示及聘用
經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對象，由銅仁市人民醫(yī)院統(tǒng)一公示，公示結(jié)束無影響其聘用問題的，報(bào)主管部門審核合格后，送市人力資源社會(huì)保障局和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
五、有關(guān)要求及說明
（一）此次聘用人員實(shí)行一年試用期，最低服務(wù)年限為五年（含試用期一年）。
（二）此次聘用人員聘用后先到松桃縣、沿河縣人民醫(yī)院開展“組團(tuán)式”幫扶3-5年，最低3年，實(shí)行“市管縣用”。幫扶期間的工資福利待遇按《貴州省干部人才“組團(tuán)式”幫扶國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣幫扶工作人員激勵(lì)保障實(shí)施辦法（試行）》（黔組通〔2023〕10號）執(zhí)行，有關(guān)人才優(yōu)惠政策按《銅仁市人民醫(yī)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的管理規(guī)定（試行）》（銅市醫(yī)黨字〔2021〕57號）文件規(guī)定執(zhí)行。幫扶時(shí)間結(jié)束后，經(jīng)個(gè)人申請且考核為合格的，回本院工作。
（三）此次聘用人員，在幫扶期間，可選擇參加職稱“定向評價(jià)、定向使用”，研究生享受中級職稱待遇并可直接申報(bào)中級職稱，幫扶為期一年以上的，在職稱評聘上可予以適當(dāng)傾斜，同等條件下優(yōu)先評聘。
（四）要求規(guī)培結(jié)業(yè)的，要提供規(guī)培結(jié)業(yè)合格證。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格。對引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并按要求記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、其他要求
（一）本次人才引進(jìn)相關(guān)信息在銅仁市人民醫(yī)院官網(wǎng)上發(fā)布。請考生注意及時(shí)查看，不再電話通知。
（二）因考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。
（三）本次引才不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（四）在引才各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）本次引才專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。
（六）本引才公告由銅仁市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由醫(yī)院研究確定。
（七）報(bào)名聯(lián)系人及咨詢電話：
朱老師、王老師0856-8169404
（八）監(jiān)督電話：
銅仁市衛(wèi)生健康局：0856-5212951
銅仁市人力資源和社會(huì)保障局：0856-5211751
附件：銅仁市人民醫(yī)院2023年“組團(tuán)式”幫扶“市管縣用”人才引進(jìn)崗位表
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銅仁市人民醫(yī)院
2023年9月1日
信息來源：http://wjj.trs.gov.cn/tzgg/202309/t20230901_82193894.html
