根據(jù)《湖州市市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘急需緊缺衛(wèi)生人才實(shí)施辦法》《南太湖醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)軍人才引進(jìn)實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合湖州市市級(jí)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)將2023年下半年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才共48名。招聘單位、崗位及其他要求詳見(jiàn)《浙江省湖州市市級(jí)醫(yī)院2023年下半年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位需求表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1.招聘對(duì)象為社會(huì)人員（含國(guó)內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和2023年畢業(yè)的國(guó)<境>外留學(xué)歸國(guó)學(xué)生）。
2.報(bào)名應(yīng)聘人員為博士研究生的，經(jīng)招聘單位和湖州市衛(wèi)生健康委員會(huì)研究同意，可不受本公告計(jì)劃的限制。
上述人員須于2023年9月15日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書（國(guó)內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年12月15日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書），留學(xué)歸國(guó)學(xué)生須于2023年9月15日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。招聘崗位需執(zhí)業(yè)資格的，應(yīng)聘人員須在報(bào)名前（2023年9月15日之前）取得招聘崗位所需的相關(guān)證書證明。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書證明的，不予聘用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
2.愿意履行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；
3.年齡一般要求在18至35周歲（1987年8月28日至2005年9月15日期間出生）；博士研究生或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人員的年齡要求按浙人社發(fā)〔2013〕197號(hào)文件執(zhí)行；
4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和專業(yè)條件；
5.湖州市（含區(qū)縣）醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名應(yīng)聘；
6.符合招聘崗位需要的其他條件。
學(xué)歷學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。可報(bào)專業(yè)由招聘單位及湖州市衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)招聘崗位要求結(jié)合《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件2）進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋；
留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國(guó)內(nèi)專業(yè)表述不一致的，由招聘單位及湖州市衛(wèi)生健康委員會(huì)按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年9月15日期間有效。應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一家單位的一個(gè)崗位。
2.報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須自行下載并如實(shí)填寫報(bào)名表（附件3）和應(yīng)聘人員基本信息表（附件4），同時(shí)根據(jù)崗位要求提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等印證材料掃描件。如招聘崗位有其他要求，還需按要求另行提供相關(guān)證書證明等掃描件。請(qǐng)將報(bào)名材料以壓縮包的形式于規(guī)定時(shí)間發(fā)送至招聘單位的電子郵箱（詳見(jiàn)附件1），郵件標(biāo)題須注明“招聘單位+2023下半年衛(wèi)生人才招聘”，壓縮包統(tǒng)一命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”。逾期未發(fā)送相關(guān)資料到指定電子郵箱的，視作放棄報(bào)名。為確保成功報(bào)名，應(yīng)聘人員發(fā)送郵件后應(yīng)及時(shí)和招聘單位電話確認(rèn)。
（二）資格審查
各招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定入圍考核人員名單，并由主管部門在湖州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和健康湖州服務(wù)平臺(tái)予以公示。
（三）考核
采取專業(yè)能力考核和結(jié)構(gòu)化面試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.專業(yè)能力考核。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度等要素?？己嗽u(píng)分采取百分制，不滿60分的為不合格，不予進(jìn)入后一考核環(huán)節(jié)。根據(jù)專業(yè)能力考核成績(jī)，以計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍確定入圍結(jié)構(gòu)化面試考核的名單，如實(shí)際考核合格人數(shù)不足3倍，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。專業(yè)能力考核由招聘單位實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。
2.結(jié)構(gòu)化面試考核。旨在測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的自我認(rèn)知、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、解決問(wèn)題等方面的能力。面試評(píng)分采取百分制，不滿60分的為不合格，不再列為體檢對(duì)象。結(jié)構(gòu)化面試考核由招聘單位和湖州市衛(wèi)生健康委員會(huì)實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。
專業(yè)能力考核占總成績(jī)的比重為40%，結(jié)構(gòu)化面試考核占總成績(jī)的比重為60%，即總成績(jī)=專業(yè)能力考核成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試考核成績(jī)×60%。依據(jù)考核總成績(jī)，按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象?？己司唧w安排另行通知。
（四）體檢
依據(jù)考核總成績(jī)，按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。
體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)果合格者確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
（五）考察
體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行?？疾煲话阍诳疾鞂?duì)象名單公示之日起60天內(nèi)完成。
（六）公示
根據(jù)考核總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在湖州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)及健康湖州服務(wù)平臺(tái)向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議或有其他問(wèn)題要反映的，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)，并報(bào)市衛(wèi)生健康委、市人力社保局核準(zhǔn)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（七）聘用
公示期滿，如無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)招聘單位及湖州市衛(wèi)生健康委員會(huì)同意后，在相應(yīng)崗位考核合格人員中按考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1.湖州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://hrss.huzhou.gov.cn/機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招錄（聘）欄目）。
2.健康湖州服務(wù)平臺(tái)（http://wjw.huzhou.gov.cn/）。
（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠嬗行趦?nèi)向湖州市衛(wèi)生健康委組織人事處反映，以便及時(shí)研究處理，聯(lián)系電話0572-2760086。
（三）監(jiān)督電話
市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組0572-2760058。
（四）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
五、其他
（一）資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié)中提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)名應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名及聘用資格。
（二）應(yīng)聘人員對(duì)招聘計(jì)劃中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件及相關(guān)內(nèi)容需要咨詢時(shí)，請(qǐng)于工作日期間直接與招聘單位聯(lián)系。咨詢電話詳見(jiàn)附件1。
湖州市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2023年8月28日
信息來(lái)源：http://hrss.huzhou.gov.cn/art/2023/8/28/art_1229208499_58931836.html
