根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第 6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(魯辦發(fā)〔2018〕18號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)全市教育衛(wèi)健部門所屬學(xué)校醫(yī)院公開招聘工作的意見》（東人社發(fā)〔2019〕10號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院需求實(shí)際，經(jīng)研究，現(xiàn)將2023年東營市人民醫(yī)院(山東省立醫(yī)院集團(tuán)東營醫(yī)院)招聘中高層次及緊缺急需人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年齡應(yīng)在40周歲以下(1982年8月15日以后出生)；副高級(jí)及護(hù)理管理人員崗位45周歲以下(1977年8月15日以后出生)。副高級(jí)及以上職稱、條件優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬；
3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
6.具備招聘崗位所需要的其他條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。
2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國（境）內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，應(yīng)在2023年7月31日以前取得。
“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指在國內(nèi)普通學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)），并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生?！皳駱I(yè)期內(nèi)未落實(shí)過工作單位的畢業(yè)生”是指國家統(tǒng)一招生的普通畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期（2021年、2022年）內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士專業(yè)學(xué)位研究生同等對(duì)待。其中，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。
在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意,并提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，原則上需在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供。
二、招聘崗位
招聘中高層次及緊缺急需人才條件、招聘人數(shù)等具體要求見附件?！?/font>2023年東營市人民醫(yī)院(山東省立醫(yī)院集團(tuán)東營醫(yī)院)招聘中高層次及緊缺急需人才崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。
三、報(bào)名和初審
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年8月15日9:00—8月22日16:00
查詢時(shí)間：2023年8月15日11:00—8月23日16:00
報(bào)名方式：
1.計(jì)算機(jī)端：登錄東營市人民醫(yī)院(http://www.dysrmyy.com/)網(wǎng)站報(bào)名;
2.手機(jī)端：應(yīng)用“旗幟云考試”微信小程序報(bào)名，微信小程序于報(bào)名當(dāng)天開通發(fā)布。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，優(yōu)先推薦通過網(wǎng)站方式，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料。上傳的照片為近期免冠彩色證件照，按指定網(wǎng)站或“旗幟云考試”微信小程序提示要求,處理好后上傳報(bào)名系統(tǒng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。2023年8月22日16:00報(bào)名截止后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作。
應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況相一致，并符合招聘崗位要求。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為招聘考察的重要內(nèi)容之一。
應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與東營市人民醫(yī)院聯(lián)系。
（二）單位初審
初審時(shí)間：2023年8月16日11:00—8月23日16:00
東營市人民醫(yī)院指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。
通過資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄東營市人民醫(yī)網(wǎng)站(http://www.dysrmyy.com/)或應(yīng)用“旗幟云考試”微信小程序打印《2023年東營市人民醫(yī)院(山東省立醫(yī)院集團(tuán)東營醫(yī)院)招聘中高層次及緊缺急需人才報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘誠信承諾書》(現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用)。
招聘報(bào)名結(jié)束后，護(hù)理2崗位，按1:3比例相應(yīng)核減計(jì)劃。取消、核減計(jì)劃在東營市人民醫(yī)院網(wǎng)站予以公告。其他中高層次及緊缺急需人才崗位不受開考比例限制，直接進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查和面試考核評(píng)價(jià)。
(三)資格審查
東營市人民醫(yī)院在面試前負(fù)責(zé)對(duì)本次招聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)間提前在東營市人民醫(yī)院網(wǎng)站公告。應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向東營市人民醫(yī)院提交本人相關(guān)證明材料。未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員，視為棄權(quán)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的應(yīng)聘人員，應(yīng)于規(guī)定時(shí)間前到東營市人民醫(yī)院提交相關(guān)材料，逾期未提交相關(guān)資格審查材料的，視為棄權(quán)。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
四、考試
（一）筆試
考試工作由東營市人民醫(yī)院按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。招聘中高層次及緊缺急需人才崗位考試直接進(jìn)行面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
護(hù)理2崗位先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試?？荚嚂r(shí)間提前在東營市人民醫(yī)院門戶網(wǎng)站公告，具體事項(xiàng)另行通知。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的20%和80%。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、市情市況等基礎(chǔ)性知識(shí)。
筆試地點(diǎn)設(shè)在東營市，筆試人員按照筆試準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)和要求，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（有效期限內(nèi)的居民身份證、臨時(shí)居民身份證、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺(tái)灣通行證）參加筆試。
為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由東營市人民醫(yī)院根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況研究確定。
（二）面試
面試工作由東營市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯、專業(yè)技能測(cè)評(píng)、情景模擬及實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。
護(hù)理2崗位面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按招聘計(jì)劃3倍的比例由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人選在規(guī)定的面試資格審查時(shí)間內(nèi)，未按要求向招聘單位提供資料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員面試成績(jī)直接計(jì)入考試總成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定參加體檢人員名單。
護(hù)理2崗位筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別按40%、60%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定參加體檢人員名單(同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定)。
面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式等另行通知。
五、考察和體檢
東營市人民醫(yī)院成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)），對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并撰寫考察材料。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員經(jīng)東營市衛(wèi)生健康委同意后，在東營市人力資源社會(huì)保障局、東營市衛(wèi)生健康委、東營市人民醫(yī)院的門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)，公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由東營市人民醫(yī)院提出聘用意見，經(jīng)東營市衛(wèi)生健康委審核同意后報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。東營市人民醫(yī)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在東營市人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。
八、其他事項(xiàng)
1.招聘工作人員納入控制總量?jī)?nèi)管理，根據(jù)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局、市衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于深化公立醫(yī)院人事制度改革有關(guān)問題的通知》(東人社發(fā)〔2016〕4號(hào))等文件規(guī)定進(jìn)行管理。
2.東營市人民醫(yī)院招聘中高層次及緊缺急需人才考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
3.有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營市人民醫(yī)院門戶網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
4.本簡(jiǎn)章由東營市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 0546-8901139 8901617
監(jiān)督電話：0546—8338575(市衛(wèi)生健康委)
東營市人民醫(yī)院
2023年8月9日
信息來源：http://www.dysrmyy.com/Html/News/Articles/5668.html
