根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》（豫人社辦〔2022〕26號(hào)）規(guī)定，河南省職工醫(yī)院（河南省鄭州工人療養(yǎng)院）擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員10名。結(jié)合醫(yī)院發(fā)展和工作需要，制定本招聘方案。
一、醫(yī)院簡介
河南省職工醫(yī)院（河南省鄭州工人療養(yǎng)院）隸屬于河南省總工會(huì)，始建于1953年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、預(yù)防、醫(yī)養(yǎng)康復(fù)、健康管理、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)等多位一體的省衛(wèi)健委直管三級(jí)綜合醫(yī)院，醫(yī)院占地面積59161.2㎡，建筑面積52084.4㎡，核定床位1000張，其中在建“醫(yī)養(yǎng)康復(fù)中心”床位400張，在建面積51751.87㎡。先后多次榮獲“省級(jí)精神文明單位”“群眾滿意醫(yī)院”等榮譽(yù)稱號(hào)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，成立省總工會(huì)直屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組在省委組織部、省人社廳和省總工會(huì)黨組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省總工會(huì)組織部，承擔(dān)具體日常事務(wù)。
三、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在面試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
四、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
招聘專業(yè)技術(shù)人員10名。詳見《河南省職工醫(yī)院（河南省鄭州工人療養(yǎng)院）2023年公開招聘崗位信息表》（附件1）。
五、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍;
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行;
（4）崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件;
（6）崗位需要的其他條件（見附件1）。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
（1）現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生；
（2）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
（4）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；
（5）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
六、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘方案經(jīng)省總工會(huì)審核同意，在河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)網(wǎng)站（網(wǎng)址https://www.zghnrc.gov.cn/）、河南省總工會(huì)網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.hngh.org/）和河南省職工醫(yī)院（河南省鄭州工人療養(yǎng)院）官網(wǎng)（http://www.hazgh.cn/）同時(shí)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2023年8月3日。
（二）公開報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
1．報(bào)名資料：《河南省職工醫(yī)院（河南省鄭州工人療養(yǎng)院）2023年公開招聘崗位報(bào)名表》（附件2）；本人有效二代身份證；畢業(yè)證（附學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等相關(guān)證件；近期免冠1英寸彩色證件照電子版。
2．報(bào)名時(shí)間：2023年8月9日至2023年8月11日（上午8∶30－11∶30，下午14:30－17:00）。
3．報(bào)名地點(diǎn)：河南省職工醫(yī)院（河南省鄭州工人療養(yǎng)院）人事科（鄭州市農(nóng)業(yè)路71號(hào)2號(hào)樓6樓）。
（三）資格審查
按照報(bào)名資格條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查人員直接進(jìn)入面試。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
（四）面試
1. 進(jìn)入面試人員需在規(guī)定時(shí)間參加面試。
2. 擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)不低于1:3確定進(jìn)入面試人員。未達(dá)到1:3，相應(yīng)核減擬招聘崗位人數(shù)，超過1:3則全部進(jìn)入面試。
面試成績滿分為100分，全面考察應(yīng)聘者專業(yè)理論知識(shí)水平和實(shí)際應(yīng)用能力、邏輯思維和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力以及科研帶教水平等內(nèi)容。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時(shí)在河南省總工會(huì)網(wǎng)站和醫(yī)院網(wǎng)站公布成績及排名。
3. 面試成績80分為合格線。
（五）體檢、考察
面試結(jié)束后，依據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢出現(xiàn)不合格的，依據(jù)考生考試成績按由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。考察不合格的，不再遞補(bǔ)。
(六)公示、聘用
根據(jù)面試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省總工會(huì)網(wǎng)站、河南省職工醫(yī)院（河南省鄭州工人療養(yǎng)院）網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由河南省總工會(huì)提出聘用意見，報(bào)省委組織部審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。聘任后，在河南省職工醫(yī)院最低服務(wù)年限為5年，服從崗位的安排和調(diào)整，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與要求
省紀(jì)委監(jiān)委駐省總工會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組、省總工會(huì)直屬單位紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
咨詢電話：0371-56975098 （省職工醫(yī)院）
監(jiān)督電話：0371-65904373 （省總工會(huì)組織部）
0371-65904123 （省紀(jì)委監(jiān)委駐省總工會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組）
0371-65866495 （省總工會(huì)直屬單位紀(jì)委）
信息來源：http://www.hazgh.cn/info/1014/3475.htm
