為實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，提升我縣醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)綜合實(shí)力，根據(jù)中共滑縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《滑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作實(shí)施意見（試行）的通知》（滑人才〔2020〕2號(hào)）精神，結(jié)合縣中心醫(yī)院、縣婦幼保健院實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才7名。為保證引進(jìn)工作順利實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃和崗位
具體崗位專業(yè)、數(shù)量和資格條件等詳見《2023年河南省滑縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)第二次公開引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、引進(jìn)人員條件
（一）引進(jìn)人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
3.具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)；
4.符合報(bào)考年齡條件：30歲以下是指1993年1月1日及以后出生，35歲以下是指1988年1月1日及以后出生,40歲以下是指1983年1月1日及以后出生;
5.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；
6.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，在此日期之后畢業(yè)的研究生，不得以已取得的本科學(xué)歷報(bào)名。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾經(jīng)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿五年的；
3.本公告發(fā)布之日時(shí)為滑縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編人員；
4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、普通高等院校在讀的大學(xué)生、服務(wù)期未滿的服務(wù)基層項(xiàng)目人員（指參加高校畢業(yè)生三支一扶計(jì)劃、選調(diào)生、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、政府購(gòu)崗計(jì)劃、農(nóng)技特崗計(jì)劃、特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生計(jì)劃、全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃等人員）未經(jīng)服務(wù)地項(xiàng)目管理部門同意的；
5.國(guó)家、省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、引進(jìn)程序
此次人才引進(jìn)采取發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
2023年7月14日在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公開發(fā)布人才引進(jìn)公告。該網(wǎng)站為此次人才引進(jìn)工作信息發(fā)布指定網(wǎng)站，引進(jìn)工作相關(guān)信息均通過(guò)該網(wǎng)站對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
本公告發(fā)布之日起至7月24日18 時(shí)止，以公布的報(bào)名郵箱收到報(bào)名資料的時(shí)間為準(zhǔn)。
2.報(bào)名方法
本次引進(jìn)采用電子郵箱報(bào)名，報(bào)名者可直接將以下報(bào)名材料的電子版發(fā)送至引進(jìn)單位專用的報(bào)名郵箱，發(fā)送主題以“姓名+崗位代碼”格式注明，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（1）《2023年河南省滑縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)第二次公開引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（見附件2）；
（2）本人有效身份證（建議添加水印“僅限引進(jìn)資格審核使用”）；
（3）學(xué)歷學(xué)位證書（本科階段起，2023屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；
（4）醫(yī)師資格證書（2022年已通過(guò)醫(yī)師資格考試但尚未取得證書的，需提供《2022年醫(yī)師資格考試醫(yī)學(xué)綜合筆試成績(jī)單》，2022年、2023年本科畢業(yè)生不限）；
（5）崗位要求的其他資格材料；
（6）限定普通高考本科錄取批次的崗位，需提供錄取當(dāng)年高考志愿填報(bào)表或其他證明材料；
（7）與單位已簽訂勞動(dòng)合同或滑縣縣域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，需提供加蓋單位公章的同意報(bào)考證明。
3.資格審查
2023年7月25日18時(shí)前，用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將發(fā)至應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)發(fā)送報(bào)名材料的電子郵箱。資格初審一般在收到報(bào)名材料后24小時(shí)內(nèi)反饋結(jié)果，如收不到初審結(jié)果，請(qǐng)電話咨詢工作人員。
資格審查貫穿于引進(jìn)工作的全過(guò)程，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。本次公開引進(jìn)不設(shè)開考比例，不收取報(bào)名費(fèi)。
（三）考核
考核由用人單位組織實(shí)施，采取技能操作和體質(zhì)測(cè)試相結(jié)合的形式進(jìn)行。技能操作考核滿分為100分，成績(jī)四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，當(dāng)場(chǎng)告知考生。實(shí)際參加考核人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考核成績(jī)低于60分的考生不得確定體質(zhì)測(cè)試對(duì)象。
對(duì)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)為5人及以上的崗位，報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)之比大于10:1時(shí)，加試筆試，按5:1的比例確定技能操作考核人員。筆試成績(jī)滿分為100分。加試筆試時(shí)考核成績(jī)＝筆試成績(jī)*40%+技能操作成績(jī)*60%。不加試筆試的崗位，技能操作成績(jī)即為考核成績(jī)。筆試時(shí)間另行通知。
排名方法：對(duì)同一崗位，按考核成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排名。如同一崗位考核成績(jī)相同，則按照以下方法排名：對(duì)設(shè)優(yōu)先條件的崗位，符合優(yōu)先條件的在前；對(duì)加試筆試崗位，技能操作成績(jī)高的在前；對(duì)未加試筆試、加試筆試且技能操作成績(jī)相同的崗位，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（以報(bào)名時(shí)提交的醫(yī)師資格證記載為準(zhǔn)）的在前，資格等級(jí)相同的，取得時(shí)間早的在前。取得時(shí)間仍相同的，學(xué)歷（報(bào)名時(shí)符合崗位要求條件的學(xué)歷）高的在前。崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)末一名考核成績(jī)相同且用上述方法排名仍相同的，加試面試。
考核的具體時(shí)間和地點(diǎn)、方式，根據(jù)報(bào)名情況確定后，發(fā)至報(bào)名對(duì)象提交報(bào)名信息的郵箱，并在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
對(duì)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)內(nèi)的人員進(jìn)行體質(zhì)測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照《國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)工作指導(dǎo)手冊(cè)》（國(guó)家體育總局群體司編，人民出版社2020年5月第1版）另行確定,測(cè)試得分不計(jì)入考核成績(jī)。無(wú)故不參加體質(zhì)測(cè)試或測(cè)試不達(dá)標(biāo)人員，不得進(jìn)入體檢。由此造成的引進(jìn)崗位缺額，按照考核成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
（四）體檢
根據(jù)考核成績(jī)排名，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員自愿放棄資格、不按要求參加體檢或體檢不合格而造成的崗位缺額，按照同一代碼崗位應(yīng)聘人員考核成績(jī)排名等額遞補(bǔ)。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察由用人單位組織實(shí)施，采取查閱檔案資料、復(fù)審相關(guān)證書證件和走訪單位、院校等方式進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與引進(jìn)崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
考察原則上在體檢結(jié)束后15日內(nèi)進(jìn)行，考察時(shí)間內(nèi)未提供相關(guān)材料的，視為自愿放棄。確因特殊情況需延長(zhǎng)考察時(shí)間的，由滑縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
因自愿放棄考察資格、不按規(guī)定參加考察造成的引進(jìn)崗位缺額，由用人單位決定是否遞補(bǔ)。對(duì)因考察不合格造成的引進(jìn)崗位缺額，不再遞補(bǔ)和補(bǔ)錄。
（六）公示
考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括引進(jìn)單位、崗位名稱、擬聘用人員基本情況等。
自公示之日起，因放棄或被取消資格造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
（七）聘用
公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議的人員，由用人單位填寫《滑縣事業(yè)單位公開引進(jìn)人員備案表》，縣衛(wèi)健委匯總報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同》，合同期限不低于３年，３年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作崗位。聘用人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，情況特殊的，可延長(zhǎng)至6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格及編制。聘用人員應(yīng)當(dāng)按照所在單位要求參加崗前培訓(xùn)。
未取得醫(yī)師資格證書的2022屆畢業(yè)生須在2024年前，2023屆畢業(yè)生須在2025年前取得醫(yī)師資格證書，否則將解除聘用資格，取消其編制。
擬聘用人員應(yīng)在用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其編制。
四、主要待遇
引進(jìn)人才試用期滿考核合格的定崗定級(jí)（試用期計(jì)入工齡，并按正常轉(zhuǎn)正定級(jí)計(jì)發(fā)工資），縣委組織部、縣委編辦、縣人社局等按照管理權(quán)限，為其辦理納入編制管理等手續(xù)。引進(jìn)人才主要待遇如下：
1.工資待遇：引進(jìn)人才在正常定級(jí)的基礎(chǔ)上按學(xué)位層次進(jìn)行一定幅度上浮確定，其中，引進(jìn)人才為博士的工資上浮三檔，碩士上浮兩檔，學(xué)士上浮一檔（只限“一本”）。
2.生活補(bǔ)貼：每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：博士1500元、碩士1000元、學(xué)士500元（只限“一本”），補(bǔ)貼期限3年。
3.住房待遇：3年內(nèi)免費(fèi)居住由用人單位提供的人才周轉(zhuǎn)房。在滑縣縣城內(nèi)購(gòu)買商品房的可申請(qǐng)一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：博士10萬(wàn)元，碩士5萬(wàn)元，學(xué)士3萬(wàn)元（只限“一本”）。
4.其他待遇：引進(jìn)的人才符合專業(yè)技術(shù)崗位任職資格條件的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制聘用到相應(yīng)崗位。同等條件下，引進(jìn)人才優(yōu)先推薦參加有關(guān)專家評(píng)選（包括享受國(guó)務(wù)院特殊津貼、有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、拔尖人才等）、優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”等。
注：以上“一本”是指參加普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試時(shí)第一批次錄?。ê呖挤?jǐn)?shù)高于當(dāng)年第一批次錄取分?jǐn)?shù)線的提前批、國(guó)家專項(xiàng)、地方專項(xiàng)等錄取人員）。
五、引進(jìn)工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考核成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
此次人才引進(jìn)工作，邀請(qǐng)中共滑縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局全程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，引進(jìn)結(jié)果主動(dòng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
本公告由滑縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0372-8169085 監(jiān)督電話：0372-8121778
滑縣衛(wèi)生健康委員會(huì)人才引進(jìn)
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年7月14日
