為深入實(shí)施人才興院戰(zhàn)略，加快醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)和省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心人才儲(chǔ)備培養(yǎng)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號(hào)）、《自治區(qū)黨委組織部 人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號(hào)）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（寧人社規(guī)〔2022〕4號(hào)）和《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（寧衛(wèi)發(fā)〔2022〕112 號(hào)）等文件精神，寧夏回族自治區(qū)第五人民醫(yī)院及其所屬醫(yī)院就2023年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜蛯I(yè)匹配、人崗相適的原則；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則與急需緊缺、高層次人才適當(dāng)簡(jiǎn)化程序相結(jié)合；
（三）堅(jiān)持上級(jí)主管部門(mén)宏觀管理與醫(yī)院具體落實(shí)自主招聘工作相結(jié)合。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘共設(shè)置52個(gè)崗位，招聘64人。招聘崗位的具體范圍、條件等詳見(jiàn)《2023年自治區(qū)第五人民醫(yī)院自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）具備下列條件的人員可以報(bào)考
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡在35周歲以下指1987年7月6日以后出生，40歲以下指1982年7月6日以后出生，45歲以下指1977年7月6日以后出生；
6.符合住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的；
7.符合《自治區(qū)第五人民醫(yī)院及其所屬醫(yī)院2023年自主招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》中各招聘崗位要求的相關(guān)條件。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；
5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的；
6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；
7.事業(yè)單位在編人員試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿一年的；新招聘到縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位未滿5年的報(bào)考本縣（市、區(qū)）以外招聘崗位的；現(xiàn)聘崗位未滿最低服務(wù)期限的；
8.普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
9.已招聘的特崗教師；
10.現(xiàn)役軍人；
11.與《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。
12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；
四、招聘方式
博士研究生崗位采取直接考核（考察）方式招聘。其他崗位如通過(guò)資格審核人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比超過(guò)5:1，通過(guò)筆試+面試的方式招聘；如通過(guò)資格審核人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比未超過(guò)5:1，通過(guò)面試的方式招聘。
五、招聘流程
（一）發(fā)布招聘公告。公告發(fā)布時(shí)間為2023年7月6日，公告同時(shí)在寧夏回族自治區(qū)衛(wèi)生健康委官方網(wǎng)站（http://wsjkw.nx.gov.cn/）、寧夏回族自治區(qū)第五人民醫(yī)院官方網(wǎng)站（https://www.nxdwyy.cn）、寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn/）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）及寧夏人事考試中心網(wǎng)（https://www.nxpta.com/）發(fā)布。
（二）報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間。2023年7月12日08:00至2023年7月19日18:00。
2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式（考生根據(jù)實(shí)際情況選擇其中一種方式即可），每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，郵件標(biāo)題注明：崗位名稱+本人姓名+畢業(yè)院校名稱。
（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：考生發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格條件證明材料至電子郵箱nxwyyrsk@163.com進(jìn)行報(bào)名，以電子郵件顯示的發(fā)送日期為準(zhǔn)；
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：考生攜帶上述材料至寧夏第五人民醫(yī)院人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地址：寧夏石嘴山市大武口區(qū)朝陽(yáng)西街168號(hào)，聯(lián)系電話：0952-3817245 ，0952-3817216。
（三）資格審查。資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式，審核時(shí)間及地點(diǎn)由醫(yī)院人事科至少提前一周時(shí)間通知考生。審核時(shí)，考生須提供報(bào)名表（附件2）和資格審核表一式兩份（附件3），本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證及專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。未按時(shí)參加資格審查或在資格審查結(jié)束時(shí)仍不能提供有關(guān)證明材料的，視為棄權(quán)。擬參加面試人員名單在寧夏回族自治區(qū)第五人民醫(yī)院官方網(wǎng)站（https://www.nxdwyy.cn）和院內(nèi)公示欄上公示5個(gè)工作日。此次招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（四）筆試。
1.筆試崗位：
根據(jù)資格審核通過(guò)人數(shù)確定筆試崗位，資格審核通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比超過(guò)5:1的崗位進(jìn)行筆試。
2.筆試內(nèi)容：筆試為閉卷考試，內(nèi)容均為與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能內(nèi)容，總分100分，考試時(shí)間為60分鐘，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，筆試成績(jī)?cè)诠P試當(dāng)天公布，按照3：1比例從高分到低分確定擬面試人員名單。
3.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間初步定在2023年7月下旬或8月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)以實(shí)際通知時(shí)間為準(zhǔn)。
4.筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不制作也不提供復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（五）面試。
1.面試開(kāi)考比例：通過(guò)資格審核的人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃的比例不低于3：1，對(duì)急需緊缺專業(yè)，按規(guī)定程序研究并備案后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
2.面試時(shí)間：2023年8月中下旬，具體以實(shí)際發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。
3.面試地點(diǎn)：寧夏第五人民醫(yī)院多功能廳（寧夏石嘴山市大武口區(qū)朝陽(yáng)西街168號(hào)）。（具體面試時(shí)間和地點(diǎn)由醫(yī)院提前1周通知考生，并做好通知記錄）
4.面試方式和結(jié)構(gòu)：根據(jù)醫(yī)院實(shí)際和崗位需要，面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)試與崗位有關(guān)專業(yè)能力和技能、技術(shù)水平，形式為現(xiàn)場(chǎng)答辯。
5.面試成績(jī)的計(jì)算方法：面試滿分為100分，其中綜合素質(zhì)分值占20%，專業(yè)知識(shí)分值占80%。面試成績(jī)達(dá)不到60分（百分制）的，取消應(yīng)聘資格。
（六）總成績(jī)計(jì)算方法。
面試成績(jī)即為招聘總成績(jī)，加試筆試的崗位，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
（七）體檢和考察。根據(jù)總成績(jī)情況排名，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。考試（考核）總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，由醫(yī)院通過(guò)一定方式組織加試。
1.體檢：
（1）體檢工作由自治區(qū)第五人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
（3）體檢地點(diǎn)及費(fèi)用：體檢地點(diǎn)在本院之外的縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的由應(yīng)聘者承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
2.考察：
（1）考察工作由醫(yī)院人事部門(mén)與紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)共同負(fù)責(zé)。
（2）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
（3）考察中如發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)予以處理（在招聘公告發(fā)布之日前解除處分或超過(guò)處分期的除外），并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)書(shū)面確認(rèn)的，可取消招聘資格。
（八）公示與聘用。
根據(jù)面試（考核）、考察、體檢結(jié)果，由自治區(qū)第五人民醫(yī)院黨委會(huì)議研究確定擬聘用人員名單，并在醫(yī)院網(wǎng)站和院內(nèi)公示欄上公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有不符合聘用資格條件并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，由醫(yī)院向自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)和自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳正式報(bào)送辦理聘用手續(xù)。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。醫(yī)院法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
六、崗位遞補(bǔ)
（一）遞補(bǔ)情形。
1.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且面試（考核）成績(jī)60分以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
2.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且面試（考核）成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
（二）不遞補(bǔ)情形。
1.筆試結(jié)束進(jìn)入面試人員因個(gè)人原因自愿放棄面試者，出現(xiàn)空缺面試人員名額不再遞補(bǔ)。
2.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補(bǔ)。
3.人力資源社會(huì)保障部門(mén)聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
七、其他事項(xiàng)
（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由醫(yī)院自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同自治區(qū)衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）因其他重大事項(xiàng)影響導(dǎo)致本次招聘時(shí)間、方式等事項(xiàng)調(diào)整的，醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將綜合考慮各種因素，研究作出合理安排，并在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
（三）對(duì)招聘單位、招聘工作人員、應(yīng)聘人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。參加面試的所有工作人員與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的，以及其他可能影響面試公平因素的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。不主動(dòng)回避的，經(jīng)查實(shí)，按照干部管理權(quán)限依法依規(guī)進(jìn)行處理。
（五）考生要提供正確的聯(lián)系方式，保持通訊暢通，因通訊不暢造成的一切后果由本人承擔(dān)。
八、咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話：0952-3817245 3818278（寧夏第五人民醫(yī)院人事科）
聯(lián)系人：宇文老師、歐老師。
監(jiān)督投訴電話：0952-3817218（寧夏第五人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室）
聯(lián)系地址：寧夏回族自治區(qū)第五人民醫(yī)院組織人事科（寧夏石嘴山市大武口區(qū)朝陽(yáng)西街168號(hào)）
