杭州市富陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局下屬6家公立醫(yī)院，因工作需要，決定面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)高層次醫(yī)衛(wèi)類人才34名，聘用人員均列入事業(yè)編制管理。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、人才引進(jìn)對(duì)象和條件
（一）引才對(duì)象
1.副高及以上醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術(shù)人才。正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且年齡在50周歲及以下（1973年1月1日及以后出生）；副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且年齡在45周歲及以下（1978年1月1日及以后出生）。特別優(yōu)秀的年齡可以適當(dāng)放寬。
2.碩士研究生及以上醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術(shù)人才。博士研究生且年齡在45周歲及以下（1978年1月1日及以后出生）；碩士研究生且年齡在35周歲及以下（1988年1月1日及以后出生）。緊缺專業(yè)的年齡可以適當(dāng)放寬。
（二）引才條件
1.熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不良記錄；
2.身體健康；
3.戶籍不限；
4.符合招聘崗位專業(yè)要求和其他資格條件。
二、專業(yè)及崗位
擬引進(jìn)高層次人才34名，招聘的詳細(xì)情況及崗位招聘條件見(jiàn)附件1。
三、引進(jìn)流程
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2023年6月29日至2023年7月11日17時(shí)止，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者直接與各醫(yī)院聯(lián)系（報(bào)名郵箱和聯(lián)系方式見(jiàn)附件1），填寫《2023年杭州市富陽(yáng)區(qū)引進(jìn)高層次醫(yī)衛(wèi)類人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），并提供以下材料原件及復(fù)印件：身份證、職稱證書(shū)、資格證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)佐證材料（科研、獲獎(jiǎng)等相關(guān)業(yè)績(jī)證明或證書(shū)等），1寸照片二張。2023年普通高校畢業(yè)生取得學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的時(shí)限為2023年9月30日前。2023年畢業(yè)的留學(xué)人員須在2023年9月30日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。其他符合崗位條件的報(bào)考人員所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須在2023年6月29日前取得。報(bào)名及資格審核工作由各醫(yī)院負(fù)責(zé)，由杭州市富陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局復(fù)核。
（二）考核
考核采用專業(yè)技能測(cè)試和面試形式進(jìn)行，不受最低開(kāi)考比例限制?？己丝偡譃?/font>100分，專業(yè)技能測(cè)試和面試各占50%，成績(jī)合格線為60分，考核不合格者不列入體檢。
1.專業(yè)技能測(cè)試。滿分100分。主要考核應(yīng)聘者與所報(bào)崗位相關(guān)的診療、診斷水平和技術(shù)操作能力。專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試。滿分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的從業(yè)基本素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力水平。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
根據(jù)總成績(jī)?cè)诤细袢藛T中從高分到低分以所報(bào)崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定參加體檢對(duì)象。體檢按照相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，可在該崗位合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（四）考察
考察工作由杭州市富陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)同各醫(yī)院共同組織實(shí)施，按照《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào)）要求對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓?，不再予以遞補(bǔ)。
（五）公示及聘用
考察合格人員，在杭州市富陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，公示結(jié)束后確定擬聘人員。經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門審批后，辦理入編手續(xù)，與醫(yī)院簽訂聘用合同。
根據(jù)杭州市富陽(yáng)區(qū)人才引進(jìn)補(bǔ)助政策，符合條件的人才可享受一次性生活補(bǔ)貼、工作生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、車牌競(jìng)價(jià)補(bǔ)貼、子女就學(xué)等政策，具體以杭州市富陽(yáng)區(qū)相關(guān)文件為準(zhǔn)。
本公告由杭州市富陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0571-63313520
有關(guān)招聘的詳細(xì)情況可查閱杭州市富陽(yáng)區(qū)政府官網(wǎng)
http://www.fuyang.gov.cn/或富陽(yáng)發(fā)布、健康富陽(yáng)微信公眾號(hào)。
附件：
1.杭州市富陽(yáng)區(qū)六家公立醫(yī)院簡(jiǎn)介及人才引進(jìn)計(jì)劃表
2.2023年杭州市富陽(yáng)區(qū)引進(jìn)高層次醫(yī)衛(wèi)類人才報(bào)名表
杭州市富陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局
2023年6月29日
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